- Автор темы
- #1
Криминальная организация "Goods of Blood"
Виды деятельности :
Нелегальная сфера :
Благотворительная организация "Goods of Blood" занимается выполнением наемных заказов :
Виды деятельности :
Нелегальная сфера :
Благотворительная организация "Goods of Blood" занимается выполнением наемных заказов :
- Заказными убийствами.
- Похищением людей.
- Изготовление и сбыт наркотиков.
- Все виды грабежей, преимущественно банки/инкассаторы.
- Отмывание денежных средств в крупном размере.
Легальная сфера :
Благотворительная организация "Goods of Blood" занимается сбором средств для больных ВИЧ и борьбы с раком. Зависит от направления выбранным в определенном году. Так же участники состоящие в нашей организации делают пожертвования по данным направлениям.
Местонахождение организации :
Штат San Andreas, г. Los Santos, бизнес-центр «Arcadius». , офис под номеров 370.
История создания семьи :
клац.
Устав организации :
Благотворительная организация "Goods of Blood" занимается сбором средств для больных ВИЧ и борьбы с раком. Зависит от направления выбранным в определенном году. Так же участники состоящие в нашей организации делают пожертвования по данным направлениям.
Местонахождение организации :
Штат San Andreas, г. Los Santos, бизнес-центр «Arcadius». , офис под номеров 370.
История создания семьи :
клац.
Устав организации :
- Неуважительное отношение к любому члену организации/семьи | Наказание на усмотрение старшего состава.
- Дресс-код выбирается лидерами и соблюдается всеми членами организации/семьи.
- Нарушение правил сервера | Наказание на усмотрение старшего состава.
- Упоминание о криминальной деятельности в присутствии посторонних | Наказание на усмотрение старшего состава.
- Вести себя достойно в любой ситуации.
Система рангов :
Генеральный директор - основатель и лидер организации/семьи
Директор - помощник генерального директора
Старший менеджер - доверенное лицо директора,имеет доступ к складу и финансам организации/семьи.
Менеджер - ответственны за контракты и работников
Стажеры/работники - рабочий состав.
Состав организации :
Генеральный директор : Valentin Gallager
Директора : Pavel Gallager
Johny Gallager
Старшие менеджеры : Noah Gallager
Gustav Gallager
Менеджер : Tyler Gallager
Стажеры/работники -Emma Fraun
Bob Fraun
Jogn Page
Egor Dikanskiy
Генеральный директор - основатель и лидер организации/семьи
Директор - помощник генерального директора
Старший менеджер - доверенное лицо директора,имеет доступ к складу и финансам организации/семьи.
Менеджер - ответственны за контракты и работников
Стажеры/работники - рабочий состав.
Состав организации :
Генеральный директор : Valentin Gallager
Директора : Pavel Gallager
Johny Gallager
Старшие менеджеры : Noah Gallager
Gustav Gallager
Менеджер : Tyler Gallager
Стажеры/работники -Emma Fraun
Bob Fraun
Jogn Page
Egor Dikanskiy
состав будет обновляться.
Правила набора в организацию:
IC
1. Проживать в штате 5+ лет.
2. Знание основных законов штата.
3. Иметь опрятный внешний вид.
4. Иметь собственный а/с.
OOC
1. Адекватность.
2. Иметь дискорд.
3. Умение правильно отыгрывать РП-отыгровки.
4. Возраст 16+
Метод набора в организацию :
Набор происходит при помощи собеседования. Собеседование проводятся директором. Так же,член семьи может поручиться за другого человека.
Предлагаемые условия работы и перспектива :
Желательно конечно,чтобы у нового кандидата на должность,имелся свой личный а/с, в исключительных случаях мы сможем предоставить свой транспорт для работы. Работа со свободным | плавающим графиком,с достойной оплатой труда. После прохождение испытательного срока,сотрудник может пойти выше по должности,а так же вступить в семью.
IC
1. Проживать в штате 5+ лет.
2. Знание основных законов штата.
3. Иметь опрятный внешний вид.
4. Иметь собственный а/с.
OOC
1. Адекватность.
2. Иметь дискорд.
3. Умение правильно отыгрывать РП-отыгровки.
4. Возраст 16+
Метод набора в организацию :
Набор происходит при помощи собеседования. Собеседование проводятся директором. Так же,член семьи может поручиться за другого человека.
Предлагаемые условия работы и перспектива :
Желательно конечно,чтобы у нового кандидата на должность,имелся свой личный а/с, в исключительных случаях мы сможем предоставить свой транспорт для работы. Работа со свободным | плавающим графиком,с достойной оплатой труда. После прохождение испытательного срока,сотрудник может пойти выше по должности,а так же вступить в семью.
Последнее редактирование:
