- Автор темы
- #1
Благотворительный фонд "Nuerra" (ID 19)
Благотворительный фонд "Nuerra" имеет офис, который располагается по адресу: San-Andreas/Los-Santos/Downtown/Pillbox Street:
В офисе вам необходимо заполнить одну из форм:
Форма № СФ -0001 " Получение благотворительной помощи от благотворительного фонда "Nuerra "
Ссылка на форму
Заявки рассматриваются каждый Вторник и Субботу с 20:00 по 22:00.
Форма № СФ -0002 " Пожертвование в благотворительный фонд " Nuerra "
Ссылка на форму
А так же центр благотворительной помощи по адресу: San-Andreas/Los-Santos/Vinewood Hills/Mansion#4:
Благотворительный фонд является официально зарегистрированной организацией: ЛицензияОфициальная деятельность фонда:
- Благотворительные вечера;
- Помощь нуждающимся;
- Горячая линия доверия;
- Сбор пожертвований от граждан штата и др. лиц;
- Содействие государственным структурам в поимке преступников;
- Помощь в поиске пропавших людей;
- Сотрудничество с государственными структурами;
- Активный поиск нуждающихся в материальной помощи.
- Торговля оружием;
- Похищения с целью получения выгоды;
- Ограбления;
- Выполнение деятельности в сотрудничестве с другими криминальными организациями;
- Выполнение деятельности по заказу другой криминальной организации и/или отдельных её членов.
# 1. Общие положения.
1.1 Текущий устав является общепринятым и обязан к соблюдению для всех сотрудников.
1.2 Сотрудник Благотворительного фонда "Nuerra" - лицо, исполняющее должностные обязанности по контракту, а также согласно своей должности.
1.3 Каждый сотрудник Благотворительного фонда "Nuerra" обязан соблюдать субординацию а также законы штата Сан-Андреас.
1.4 Каждому сотруднику Благотворительного фонда "Nuerra" присваивается должность по мере его квалификации.
#2. Права и обязанности сотрудников.
2.1 Сотруднику Разрешено:
2.1.2 Пользование всеми предоставленными благами Благотворительного Фонда "Nuerra" для выполнения поставленных задач.
2.1.3 Использование предоставленного транспортного средства в личных целях.
2.1.4 Заниматься своими делами в нерабочее время.
2.1.5 Наличие ежегодного отпуска. ( не более недели )
2.1.6 Своевременное получение зарплаты. ( если таковая предусмотрена )
2.2 Сотрудник обязан:
2.2.1 Знать и соблюдать действующий устав.
2.2.2 Подчиняться приказам старшего состава.
2.2.3 Соблюдать субординацию при общении с коллегами и жителями Штата.
2.2.4 Уважительно относиться к представителям других государственных структур и организаций.
2.2.5 Пополнять счёт фонда ежедневно в размере 2.000$ с отчётом.
2.2.6 Посещать работы Благотворительного фонда "Nuerra".
2.2.7 Действовать по пути благополучия и развития Благотворительного фонда "Nuerra" и штата San Andreas.
2.2.8 Предоставлять фото-отчет об использовании транспортных средств Благотворительного фонда "Nuerra".
2.3 Сотруднику запрещено:
2.3.1 Нарушать любой из пунктов действующего устава Благотворительного фонда "Nuerra".
2.3.2 Нарушать нормы дресс-кода Благотворительного фонда "Nuerra". ( выговор, увольнение )
2.3.3 Нарушение субординации/норм общения в рамках Благотворительного фонда "Nuerra". ( Выговор )
2.3.4 Распространение информации и засекреченных данных. ( Увольнение с занесением в чёрный список )
2.3.5 Распространение засекреченной информации о других структурах и организациях, как государственных, так и криминальных. ( Увольнение с занесением в чёрный список )
2.3.6 Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры. ( Выговор, увольнение )
2.3.7 Бездельничать, отказываться от выполнения выданного ему контракта, договора. ( выговор, увольнение )
2.3.8 Упоминание Благотворительного фонда "Nuerra" с целью собственной выгоды. ( Выговор, увольнение )
2.3.9 Раскрытие любой информации связанной с деятельностью Благотворительного фонда "Nuerra". ( Выговор, увольнение )
#3. Подразделения и их должностные обязанности.
3.1 Старший Администратор
3.1.1 Сбор и проверка отчетов по деятельности административного отдела. ( взятие работ , отчет выполненной работы, отчет руководящему составу о необходимости повышения или понижения должности работников )
3.2 HR - менеджер
3.2.1 Обеспечение Благотворительного фонда "Nuerra" кадровыми ресурсами.
3.2.2 Проведение собеседования с гражданами.
3.2.3 Ознакомление стажеров с другими отделами.
3.2.4 Квалификация сотрудников на знание законов штата.
3.2.5 Отчет по внесению денежных средств за вступление в Благотворительный фонд "Nuerra".
3.3 PR - отдел
3.3.1 Сотрудничество с новостными агентствами и публикация новостей о Благотворительном фонде "Nuerra"
3.3.2 Обустройство мероприятий, благотворительных вечеров и благотворительных акций.
3.3.3 Закупка всех необходимых материалов для проведения любого мероприятия.
3.3.4 Отчет о затратах на материалы в бухгалтерию.
3.4 ССБР
3.4.1 Защита меценатов и сотрудников фонда "Nuerra" от внешних угроз.
3.4.2 Постоянное поддержание подготовки и должного уровня квалификации.
3.4.3 Боевая готовность при экстренном вызове.
3.4.4 Наличие транспортного средства.
3.5 Менеджер
3.5.1 Выполнение работ порученных Благотворительным фондом "Nuerra".
#4. Внешний вид.
4.1 Во время рабочего дня, сотрудник обязан ходить в одежде Благотворительного фонда "Nuerra".
4.1.1 Одеждой Благотворительного фонда "Nuerra" является дресс-код.
4.2 Во время отпуска или в нерабочее время сотрудник не обязан ходить в одежде Благотворительного фонда "Nuerra".
4.3 Обязательно соблюдение дресс-кода на любых мероприятиях Благотворительного фонда "Nuerra", а также на территории особняка.
1.1 Текущий устав является общепринятым и обязан к соблюдению для всех сотрудников.
1.2 Сотрудник Благотворительного фонда "Nuerra" - лицо, исполняющее должностные обязанности по контракту, а также согласно своей должности.
1.3 Каждый сотрудник Благотворительного фонда "Nuerra" обязан соблюдать субординацию а также законы штата Сан-Андреас.
1.4 Каждому сотруднику Благотворительного фонда "Nuerra" присваивается должность по мере его квалификации.
#2. Права и обязанности сотрудников.
2.1 Сотруднику Разрешено:
2.1.2 Пользование всеми предоставленными благами Благотворительного Фонда "Nuerra" для выполнения поставленных задач.
2.1.3 Использование предоставленного транспортного средства в личных целях.
2.1.4 Заниматься своими делами в нерабочее время.
2.1.5 Наличие ежегодного отпуска. ( не более недели )
2.1.6 Своевременное получение зарплаты. ( если таковая предусмотрена )
2.2 Сотрудник обязан:
2.2.1 Знать и соблюдать действующий устав.
2.2.2 Подчиняться приказам старшего состава.
2.2.3 Соблюдать субординацию при общении с коллегами и жителями Штата.
2.2.4 Уважительно относиться к представителям других государственных структур и организаций.
2.2.5 Пополнять счёт фонда ежедневно в размере 2.000$ с отчётом.
2.2.6 Посещать работы Благотворительного фонда "Nuerra".
2.2.7 Действовать по пути благополучия и развития Благотворительного фонда "Nuerra" и штата San Andreas.
2.2.8 Предоставлять фото-отчет об использовании транспортных средств Благотворительного фонда "Nuerra".
2.3 Сотруднику запрещено:
2.3.1 Нарушать любой из пунктов действующего устава Благотворительного фонда "Nuerra".
2.3.2 Нарушать нормы дресс-кода Благотворительного фонда "Nuerra". ( выговор, увольнение )
2.3.3 Нарушение субординации/норм общения в рамках Благотворительного фонда "Nuerra". ( Выговор )
2.3.4 Распространение информации и засекреченных данных. ( Увольнение с занесением в чёрный список )
2.3.5 Распространение засекреченной информации о других структурах и организациях, как государственных, так и криминальных. ( Увольнение с занесением в чёрный список )
2.3.6 Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры. ( Выговор, увольнение )
2.3.7 Бездельничать, отказываться от выполнения выданного ему контракта, договора. ( выговор, увольнение )
2.3.8 Упоминание Благотворительного фонда "Nuerra" с целью собственной выгоды. ( Выговор, увольнение )
2.3.9 Раскрытие любой информации связанной с деятельностью Благотворительного фонда "Nuerra". ( Выговор, увольнение )
#3. Подразделения и их должностные обязанности.
3.1 Старший Администратор
3.1.1 Сбор и проверка отчетов по деятельности административного отдела. ( взятие работ , отчет выполненной работы, отчет руководящему составу о необходимости повышения или понижения должности работников )
3.2 HR - менеджер
3.2.1 Обеспечение Благотворительного фонда "Nuerra" кадровыми ресурсами.
3.2.2 Проведение собеседования с гражданами.
3.2.3 Ознакомление стажеров с другими отделами.
3.2.4 Квалификация сотрудников на знание законов штата.
3.2.5 Отчет по внесению денежных средств за вступление в Благотворительный фонд "Nuerra".
3.3 PR - отдел
3.3.1 Сотрудничество с новостными агентствами и публикация новостей о Благотворительном фонде "Nuerra"
3.3.2 Обустройство мероприятий, благотворительных вечеров и благотворительных акций.
3.3.3 Закупка всех необходимых материалов для проведения любого мероприятия.
3.3.4 Отчет о затратах на материалы в бухгалтерию.
3.4 ССБР
3.4.1 Защита меценатов и сотрудников фонда "Nuerra" от внешних угроз.
3.4.2 Постоянное поддержание подготовки и должного уровня квалификации.
3.4.3 Боевая готовность при экстренном вызове.
3.4.4 Наличие транспортного средства.
3.5 Менеджер
3.5.1 Выполнение работ порученных Благотворительным фондом "Nuerra".
#4. Внешний вид.
4.1 Во время рабочего дня, сотрудник обязан ходить в одежде Благотворительного фонда "Nuerra".
4.1.1 Одеждой Благотворительного фонда "Nuerra" является дресс-код.
4.2 Во время отпуска или в нерабочее время сотрудник не обязан ходить в одежде Благотворительного фонда "Nuerra".
4.3 Обязательно соблюдение дресс-кода на любых мероприятиях Благотворительного фонда "Nuerra", а также на территории особняка.
Форма одежды старшего состава:
Форма одежды младшего состава:
Форма одежды младшего состава:
[9] Президент Благотворительного Фонда - Управление благотворительным фондом. ( OOC - в курсе о криминальной деятельности БФ )
[8] Совет Директоров - Управление благотворительным фондом. ( OOC - в курсе о криминальной деятельности БФ )
[7] ССБР - Информация засекречена. ( OOC - в курсе о криминальной деятельности БФ )
[6] HR- менеджер - Сотрудники отвечающие за набор волонтеров в БФ и сбор взносов. ( OOC - в курсе о криминальной деятельности БФ )
[5] PR -отдел - Сотрудники отвечающие за рекламу фонда, устройство мероприятий. ( OOC - в курсе о криминальной деятельности БФ )
[4] Старший администратор - Ответственен за повышения, выговоры и увольнения сотрудников. ( OOC - в курсе о криминальной деятельности БФ )
[3] Старший менеджер - Сотрудник БФ контролирующий деятельность Менеджеров. - ( OOC - в курсе о криминальной деятельности БФ )
[2] Менеджер - Ответственный за благотворительность. ( ООС - Не в курсе о криминальной деятельности БФ )
[1] Волонтёр - Доброволец БФ. ( ООС - Не в курсе о криминальной деятельности БФ )
[8] Совет Директоров - Управление благотворительным фондом. ( OOC - в курсе о криминальной деятельности БФ )
[7] ССБР - Информация засекречена. ( OOC - в курсе о криминальной деятельности БФ )
[6] HR- менеджер - Сотрудники отвечающие за набор волонтеров в БФ и сбор взносов. ( OOC - в курсе о криминальной деятельности БФ )
[5] PR -отдел - Сотрудники отвечающие за рекламу фонда, устройство мероприятий. ( OOC - в курсе о криминальной деятельности БФ )
[4] Старший администратор - Ответственен за повышения, выговоры и увольнения сотрудников. ( OOC - в курсе о криминальной деятельности БФ )
[3] Старший менеджер - Сотрудник БФ контролирующий деятельность Менеджеров. - ( OOC - в курсе о криминальной деятельности БФ )
[2] Менеджер - Ответственный за благотворительность. ( ООС - Не в курсе о криминальной деятельности БФ )
[1] Волонтёр - Доброволец БФ. ( ООС - Не в курсе о криминальной деятельности БФ )
Критерии для вступления в благотворительный фонд "Nuerra":
- Возраст: от 21 года
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость,
- Ответственность, трудолюбие и умение работать в команде
- Первоначальное пожертвование в фонд 10.000$
- Наличие водительского удостоверения
- Хорошее физическое и психологическое здоровье
Метод набора в благотворительный фонд "Nuerra":
- Личная рекомендация сотрудника БФ
- Прибытие в центр благотворительной помощи и чёткое изъявление желания стать волонтёром БФ
Rad Nuerra
Совет директоров:
Amelia Nuerra
Req Nuerra
Lucas Nuerra
Tom Nuerra
Dmitriy Gronat
Последнее редактирование:
