- Автор темы
- #1
SAN ANDREAS STATE PRISON AUTHORITY ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШТАТА САН-АНДРЕАС "БОЛИНГБРОУК" - ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТЮРЬМА
Внутренний устав
Внутренний устав
Глава I. Общее положение:
1.1 Устав Управления Тюрем штата Сан Андреас является основным внутренним нормативным актом San Andreas State Prison Authority (далее SASPA), обладающий юридической силой и обязателен к ознакомлению, и соблюдению всеми сотрудниками.
1.2 Устав определяет права, обязанности и запреты для сотрудников департамента коррекции и взаимоотношения между ними, обязанности должностных лиц и внутренних отделов, а также лиц, посещающих места постоянной дислокации вооруженных сил штата Сан-Андреас.
1.3 Изменения в настоящий устав может вносить только Начальник Федеральной Тюрьмы Болингброук.
1.4 Любые изменения в уставе SASPA вступают в силу с момента одобрения Офисом Генерального Прокурора в лице Генерального прокурора штата соответствующим постановлением и публикацией на портале штата.
1.5 Правовую основу деятельности Федеральной тюрьмы составляют Конституция штата, законы штата, подзаконные акты, не противоречащие вышестоящим законам, прочие нормативно-правовые акты, утвержденные правительством штата, а также настоящий устав.
1.6 Юрисдикция SASPA действует на всей территории Федеральной Тюрьмы Болингброук указанной в Приложении №3 Регламента посещения и пребывания на территории Федеральной Тюрьмы.
1.7 Нарушение устава карается и пресекается согласно п.15.1 Главы XV настоящего устава.
1.8 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.9 Изменять внутренний устав отдела разрешается исключительно Начальнику отдела с одобрения Начальника Федеральной Тюрьмы.
1.10 При изменении в каком-либо локальном нормативном акте SASPA, внесший изменения в обязательном порядке должен оповестить всех сотрудников в срочном порядке.
Глава II. Обязанности сотрудника SASPA:
2.1. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны соблюдать законодательство штата Сан-Андреас и положения настоящего Устава.
2.2. Сотрудники тюрьмы обязаны обеспечивать безопасность всех граждан, находящихся на территории федеральной тюрьмы и прилегающих к ней территориях на законных основаниях.
2.3. Сотрудники тюрьмы обязаны подчиняться законным требованиям, приказам и распоряжениям начальника ФТ, заместителям, начальникам отделов и их заместителям, а также Генеральному прокурору и его заместителям, а также отделу IAG.
2.4. Сотрудники тюрьмы обязаны знать в лицо руководство тюрьмы.
2.5. Сотрудники тюрьмы обязаны добросовестно выполнять свои прямые обязанности во время рабочего дня.
2.6. Сотрудники тюрьмы обязаны придерживаться установленного для своего отдела дресс-кода.
2.7. Сотрудники тюрьмы обязаны вести видеофиксацию любых нарушений, находясь на работе.
2.8. Сотрудники тюрьмы обязаны при получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщать об этом в рацию старшим по званию.
2.9. Сотрудники тюрьмы обязаны изымать все нелегальные, а также запрещенные к проносу и использованию на территории Федеральной Тюрьмы предметы найденные в ходе обыска заключенного или иного лица.
2.10. Сотрудники тюрьмы обязаны иметь действующую мед. карту с пометкой A Y.
Примечание: При обнаружение просроченной мед. карты у сотрудника, к нему применяется дисциплинарное взыскание в виде отстранения от исполнения служебных обязанностей до прохождения сотрудником медицинского осмотра в EMS. В случае целенаправленного отказа в продлении мед.карты, допускается расторжение трудового договора на основании Статьи 20, части 1 пунктов а), и в) Трудового Кодекса штата Сан Андреас.
2.11. Сотрудники тюрьмы, со 2-го порядкового ранга, включительно, обязаны иметь лицензию на оружие.
2.12. Сотрудники тюрьмы обязаны следовать установленному распорядку дня внутри организации.
2.13. Сотрудники Федеральной Тюрьмы при получении приказа от руководства тюрьмы либо своего отдела либо от отдела IAG обязаны незамедлительно явиться в указанное места сбора в течение 10 минут с момента выдачи такого приказа, либо в течение того времени, которое было указано в оповещении, вне зависимости от того, находится ли сотрудник на рабочем месте, в выходном либо обеденном перерыве.
2.14. Сотрудники Федеральной тюрьмы с должности Заместителя Начальника Федеральной тюрьмы и выше (12+) могут не сдавать на склад и иметь при себе после окончания рабочего дня табельное оружие и специальные средства.
2.15. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны обращаться ко всем гражданам Штата исключительно на «Вы», соблюдать правила делового этикета.
2.16. Все сотрудники Федеральной Тюрьмы, при исполнении служебных обязанностей, обязаны находится в рабочей (служебной) форме, в соответствии с установленным дресс-кодом своего отдела.
2.17. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны соблюдать нормы вооружения.
2.18. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны при необходимости или по приказу заступить на пост.
2.19. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны объективно оценивать обстановку вокруг себя и быть всегда готовым к любому происшествию.
2.20. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны носить оружие и спецсредства способом, обеспечивающим их сохранность (на поясном ремне, кобуре и т.д.). Дубинку разрешено носить в руках при необходимости.
2.21. Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны соблюдать норму взятие оружия исходя из норм и отделов в которых они состоят.
2.22. Сотрудники Федеральной тюрьмы, которые перевелись из других государственных структур, обязаны пройти переаттестацию на соответствие с занимаемой должностью.
2.23. Сотруднику разрешается отдыхать на территории Федеральной тюрьмы исключительно в раздевалке, или столовой.
2.24. Сотрудникам любых отделов разрешено ношение масок скрывающие личность за территорией Федеральной тюрьмы будучи при исполнении служебных обязанностей, а именно, обеспечение поддержки гос. структурам на спецоперациях
2.25. Руководство вправе дать требование сотруднику, ниже себя по званию, на проезд с ними в ближайшую больницу для дальнейшего прохождения наркотеста.
2.26. Любой сотрудник имеет право написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Примечание: В случае если сотрудник не достиг [3] порядкового звания при увольнении, он заносится в чёрный список SASPA.
Примечание: В случае наличия дисциплинарных взысканий/переаттестации при увольнении, он заносится в чёрный список SASPA.
2.27. Сотрудник подающий рапорт на увольнение, обязан сдать все оружия,спец.средства и медикаменты на склад фракции.
2.28. Несмотря на то, что в настоящем Уставе прописаны ограничения или регламентация работы организации, действует система беспрецедентного случая, а то есть ситуации, нарушения или регламентация работы, которые не прописаны в уставе - подлежат частному рассмотрению в каждом случае и принятию решения индивидуально руководящим составом.
2.29. Корректно заполнять документацию в спец.связи.
2.30. Сотрудникам тюрьмы разрешено носить маски на территории федеральной тюрьмы и прилегающей к ней территории,.
Примечание: Специальный отдел FAS, при исполнении своих обязанностей обязаны постоянно носить маску скрывающую личность.
Глава III. Запреты для работников Федеральной Тюрьмы Болингброук:
3.1. Сотрудникам тюрьмы запрещено причинять физический и возможный психологический вред заключенным без веских на то оснований.
3.2. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
3.3. Сотрудникам тюрьмы запрещено употреблять и распространять алкогольные напитки на территории тюрьмы.
3.4. Сотрудникам тюрьмы запрещено устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры внутри организации с коллегами или с сотрудниками других государственных структур.
3.5. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать наручники без основания.
3.6. Запрещено использовать служебную амуницию против своих коллег.
3.7. Сотрудникам тюрьмы запрещено передвигаться по штату в служебной форме, за исключением разрешения от руководства отдела/тюрьмы.
3.8. Сотрудникам тюрьмы запрещено выглядеть неподобающим образом, иметь грим на лице и иные элементы внешнего вида, запрещенные Этическим Кодексом.
3.9. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать колонки, кальяны, гриль, квадрокоптеры, машина на РУ на территории тюрьмы.
3.10. Сотрудникам тюрьмы запрещено любое проявление неадекватного поведения.
3.11. Сотрудникам тюрьмы запрещено игнорировать установленный распорядок дня без уважительной причины
3.12. Сотрудникам тюрьмы запрещено использовать оружие не по назначению.
3.13. Сотрудникам тюрьмы запрещено хранить, употреблять и/или распространять наркотические или психотропные вещества.
3.14. Сотрудникам тюрьмы запрещено продавать и передавать служебное имущество посторонним.
Исключение: Сотрудникам государственных силовых структур при исполнении ((в функциональной форме)) разрешено передавать служебное оружие и спец. средства, за исключением бронежилетов. Каждая передача такого имущества обязательно должна быть зафиксирована соответствующим отчетом в спец. связи.
3.15. Сотрудникам тюрьмы запрещено выпрашивать повышения, и иным образом нарушать суббординацию.
3.16. Сотруднику запрещено исполнять свои служебные обязанности, если ему назначена переаттестация.
3.17. Сотруднику запрещено находится на территории тюрьмы с домашним животным, и как либо использовать его для исполнения служебных обязанностей.
3.18. Сотруднику проходящему стажировку, запрещено находится во внутреннем дворе Федеральной Тюрьмы, и как либо контактировать с заключенными без сопровождения, вплоть до получения им 3-го порядкового ранга.
3.19. Запрещено вмешиваться в работу чужого отдела, комментировать их работу и/или требовать изменений в работе отдела.
Примечание: Допускается обсуждение каких либо изменений в работе отдела непосредственно с куратором этого отдела.
3.20. Запрещено поставлять посторонним незаконным путём оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении.
3.21. Запрещено оспаривать приказы руководства SASPA прилюдно, подвергая критике мнение и положение руководства, если они не противоречат законодательной базе.
3.22. Самовольно покидать пост при несении дежурства без отписи в рацию.
Исключение: Проникновение/Нападение на территорию Федеральной Тюрьмы.
3.23. Иметь судимости которые запрещают работу в государственных структурах.
3.24. Запрещены любые формы обмана вышестоящего состава и сотрудников, введение в заблуждение, попытка фальсификации отчетности и т.д.
Глава IV. Рабочий день/Отпуск/Перерывы в работе:
4.1. Рабочий день сотрудников федеральной тюрьмы разделен на две смены; ночная и дневная.
4.2. Дневная смена начинается в 10:00, а заканчивается в 22:00.
4.3. Ночная смена начинается в 22:00, а заканчивается в 10:00.
4.4. Запрещено выходить на перерыв/отпуск, пока его не одобрит руководство/начальство отдела.
4.5. В течении рабочей смены, по запросу разрешается брать обеденный перерыв, продолжительностью не менее одного, и не более двух часов, при условии что работник находился при исполнении не менее 2 часов.
4.6. В течении рабочей смены, по запросу разрешается взять перерыв за отработанное время, длительностью не более 2 часов, при условии что сотрудник находился при исполнении более 6 часов.
4.7. Перерыв может быть отклонен, если в это время намечаются спецоперации или есть угроза нападению на Федеральную Тюрьму.
4.8. Руководство федеральной тюрьмы регламентирует личный рабочий график каждого сотрудника.
4.8.1. Сотрудник имеет право на два вида отпусков: отпуск с сохранением заработной платы и отпуск без сохранения заработной платы.
4.8.2. Сотрудник может взять отпуск с одобрения Руководства Федеральной Тюрьмы, Начальника своего отдела/заместителя начальника отдела. В случае одобрения заявления, сотрудник оставляет служебную форму, все гос. имущество, и все опознавательные знаки сотрудника SAPSA в личном шкафчике раздевалки тюрьмы Болингброук.
4.8.3. Отпуск с сохранением заработной платы ((IC - отпуск)) разрешено брать с должности с Офицера поддержки ((3 ранг)), длительностью не более 7 дней в месяц. Во время одобренного отпуска запрещено выполнять служебные обязанности и пользоваться рацией.
Примечание 1: Во время чрезвычайного или военного положения сотрудник может быть отозван из отпуска досрочно.
Примечание 2: Отпуск можно брать два раза в месяц, между отпусками интервал минимум 7 дней.
Примечание 3: Если сотрудник во время отпуска приступает к выполнению служебных обязанностей, то считается что сотрудник вышел из отпуска досрочно.
Примечание 4: Отпуск не одобряется при наличии неотработанных дисциплинарных взысканий.
Глава V. Правила общения и использования рабочей рации:
5.1. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата и бранных слов или без таковых ((IC и OOC)).
5.2. Запрещено использование рации в личных целях.
Пример: Купля продажа вещей, реклама чего-либо и т.п.
5.3. Запрещено многократное повторение одинаковых сообщений в рации.
Исключение: Руководство Федеральной Тюрьмы
5.4. Во время исполнения своих служебных обязанностей каждый сотрудник обязан находится в зашифрованном канале BRAWL:saspa и экстренно докладывать/реагировать на внештатные ситуации.
Глава VI. Руководство Федеральной Тюрьмы:
6.1 К руководству Федеральной тюрьмы относятся Начальник тюрьмы, его заместители.
6.2 Руководство Федеральной Тюрьмы имеет свободный график.
Глава VII. Отделы Федеральной Тюрьмы:
7.1. PCD – Prisoners Control Department - отдел режима и безопасности, который занимается охраной внешнего и внутреннего периметра Федеральной тюрьмы, распределяет заключенных согласно распорядку дня, осуществляет контроль и взаимодействие с заключенными, согласно установленному регламенту. Также в обязанность сотрудников входит организация работы контрольно-пропускного режима на территории тюрьмы (КПП).
7.2. IAG - Internal Affairs Group - отдел внутренних расследований, который расследует инциденты и возможные подозрения в нарушении закона и профессиональные проступки, приписываемых сотрудникам SASPA. Основная работа отдела, непосредственная работа с персоналом, прямое наблюдение за работой сотрудников, отклики на жалобы от населения, напутствующая часть в виде профилактических бесед а также расследование особых дел в адрес офицеров SASPA.
7.3. FAS - Federal Advanced Squad - отдел является спец.обособленным подразделением SASPA.. В обязанности сотрудников отдела входит обеспечение поддержки гос. структурам на спецоперациях, безопасность внешнего периметра учреждения, оборона Федеральной тюрьмы в случае нападения или попыток незаконного проникновения на территорию, а также подавление бунтов в Федеральной тюрьме и розыск сбежавших заключенных.
7.4. MED - Medical Events Department - отдел по связям с общественностью, осуществляет проведение мероприятий для граждан, сотрудников Федеральной тюрьмы и заключенных, проводят проверку здоровья сотрудников и заключенных совместно с EMS, повышающих имидж учреждения, контактирует со СМИ и EMS.
7.5. HRD - Human Resource Department - отдел, предназначенный для привлечения новых кадров в Федеральную Тюрьму, а также занимаются обучением и повышением квалификации персонала, проверкой отчетов.
Глава VIII. Положение о Human Resource Department:
8.1. Разрешено не присутствовать на построении и игнорировать расписание в случае проведения собеседования/принятии экзамена/лекции.
8.2. Обязан вести запись процесса экзамена и хранить ее не менее 72 часов.
8.3. Вправе отправить сотрудника офицерского состава (9 порядковый ранг и ниже) Федеральной тюрьмы на внеплановую проверку знаний без объяснения причины, с согласования куратора отдела HRD.
8.4 Сотрудник отдела HRD может проводить тренировки для сотрудников отдела PCD.
Глава IX. Положение о Internal Affairs Group:
9.1. Сотрудник отдела в полном праве выписывать дисциплинарное взыскание за нарушение “Устава, ЗБ”
9.2. Сотрудник отдела может направлять на переаттестацию другого сотрудника SASPA.
Исключение: Рядовой сотрудник не может отправлять на переаттестацию старший состав.
Примечание: Старший состав отдела имеется право направлять на переаттестацию любого сотрудника из старшего состава любого другого отдела, но при условии что он равен или ниже его по должности.
9.3. Сотрудник отдела может выдавать дисциплинарные взыскания другим сотрудникам SASPA.
Исключение: Рядовой сотрудник отдела не имеет право выдавать дисциплинарные взыскания старшему составу.
Примечание 1. Старший состав отдела имеет право выдавать дисциплинарное взыскание старшему составу любого другого отдела, но при условии что он равен или ниже его по должности.
Примечание 2. Рядовой сотрудник отдела имеет право выдавать дисциплинарное взыскание старшему составу , но только при условии одобрения от Руководства Федеральной тюрьмы/Старшего состава отдела IAG.
9.4. Сотрудник в праве писать кейс-файлы на увольнение сотрудников с дальнейшим привлечением его к уголовной ответственности
или на выписывание дисциплинарных взысканий.
Глава X. Положение о Prisoners Control Department:
10.1. Сотрудники отдела в первую очередь обязаны вести контроль за заключенными и охраной территории Федеральной Тюрьмы.
10.2. Сотрудники обязаны поддерживать психологическое и физическое состояние заключенных в пределах нормы во время рабочей смены.
10.3. Сотрудники отдела обязаны выявлять попытки бунтов и иных незаконных акций и принимать меры по их пресечению.
10.4. Сотрудники отдела обязаны выявлять заключенных, активно вставших на путь исправления, активно вовлекать их в программы условно-досрочного освобождения и реабилитации, вести документацию и взаимодействовать с Правительством штата Сан-Андреас в рамках данной программы.
10.5. Сотрудники отдела обязаны вести реабилитацию заключенных и помогать им внедряться в общество.
10.6. При трудоустройстве, сотрудник назначается на стажировку в отдел PCD, и обязывается пройти ее в течении 3-х дней.
10.7 В случае провала стажировки, сотрудник увольняется с пометкой “Провал стажировки” и заносится в черный список фракции.
Глава XI. Положение о Federal Advanced Squad:
11.1. Сотрудники отдела своевременно и систематически осуществлять патрули по территории Федеральной тюрьмы и прилегающей к ней территории.
11.2. Сотрудники отдела осуществляют силовое подавление бунтов и иных незаконных действий заключенных.
11.3. Сотрудники отдела обязаны осуществлять силовое пресечение захватов заложников, бунтов и иных незаконных акций на территории Федеральной тюрьмы.
11.4. Сотрудники обязаны участвовать в специальных операциях по запросу других силовых правоохранительных органов.
11.5. Сотрудники отдела обязаны организовать оборону объекта в случае организованного нападения, взаимодействовать в этих целях с другими государственными структурами.
11.6. Сотрудникам отдела разрешено носить маски скрывающую их личность, на основании закона “О государственной тайне штата Сан Андреас” отдел FAS является спец.обособленным подразделением SASPA.
11.7. Проводить регулярные обыски заключенных в целях отыскания и изъятия запрещенных к хранению вещей.
Глава XII. Положение о Medical Events Department:
12.1. Основная обязанность сотрудников отдела проведение мероприятий или присутствие на мероприятиях. Также сотрудники отдела MED осуществляют надзор за медицинскими картами сотрудников Федеральной тюрьмы и проводят проверки заключенных на наличие болезней совместно с EMS.
12.2. Запрещено игнорировать или не присутствовать на мероприятиях без уважительной причины.
12.3. Сотрудники отдела вправе по желанию принимать участие в работе других отделов, при этом учитывая требования руководства этих отделов.
12.4. Сотрудники вправе проверять мед.карты у всего состава федеральной тюрьмы для обнаружения просроченных мед.карт.
Исключение: Начальник федеральной тюрьмы и его заместители, строго после их согласия
Глава XIII. Межведомственное взаимодействие:
Активация протокола “Решетка”
Активация протокола сотрудниками Федеральной Тюрьмы происходит в рацию Департамента. После подтверждения от оператора USAF Национальной Гвардии, сотрудник обязан встретить его у электрощита. Быть в полной боеготовности и подняться на облет внешнего и внутреннего периметра Федеральной тюрьмы.
Активация протокола “Помощь”
Активация протокола сотрудниками Федеральной Тюрьмы происходит в рацию Департамента. После подтверждения от сотрудника EMS, сотрудник обязан встретить его у электрощита. Быть в полной боеготовности и помочь оказать помощь Всем пострадавшим на территории Федеральной тюрьмы.
Активация протокола “Бунт”
Активация протокола происходит сотрудниками Федеральной Тюрьмы во встроенную рацию. При нехватке сотрудников, запрашивается помощь в рацию департамента. После подтверждения протокола необходимо закрыть двери блока №2 и блока №6. Разрешается стрелять на поражение по заключенным. Рекомендуется занимать вышки.
Глава XIV. Положение о строе:
14.1. При объявлении строя, сотрудники обязаны явиться в указанное место и время.
14.2. В строю запрещено:
✦ Есть, пить, курить, свистеть.
✦ Разговаривать без разрешения старших.
✦ Самовольно покидать строй.
✦ Выталкивать других из строя.
✦ Совершать какие-либо движения без команды.
✦ Спать.
✦ Доставать телефон.
✦ Любое проявление неадекватного поведения.
Глава XV. Дисциплинарные взыскания и поощрения:
15.1. Перечень дисциплинарных взысканий:
✦ Предупреждение - снимается в течение 48 часов
✦Выговор - выдается на срок до 5 дней
✦Строгий выговор - выдается на срок до 7 дней
✦ Отстранение от должности
✦ Увольнение
15.2. Дисциплинарные взыскания назначаются руководством Федеральной тюрьмы (Начальник/Зам. начальник тюрьмы, Начальник/Зам. начальник отделов).
Исключение: Сотрудники отдел IAG, могут назначать дисциплинарные взыскания.
15.3. Начальник и зам. начальника отдела могут назначать дисциплинарные взыскания сотрудникам своего отдела. Руководство Федеральной Тюрьмы может выдавать дисциплинарные взыскания всем сотрудникам Федеральной Тюрьмы.
Исключение: Старший состав отдела IAG, может назначать переаттестацию, старшему составу других отделов, но только при условии выдачи, сотруднику равному или ниже себя по должности.
15.4. Любой сотрудник Федеральной Тюрьмы может быть освобожден от руководящей должности и понижен до офицерского ранга, в связи с неисполнением или недостаточным исполнением заданных норм, целей и задач, которые устанавливаются Начальником или его Заместителем куратором отдела.
15.5. Два выговора приравнивается к одному строгому выговору.
15.6. Если сотрудник получает первый выговор при наличии строгого выговора, то он будет понижен в должности и также будет назначена переаттестация.
Примечание: Сотрудник, не сдавший переаттестацию, не имеет права исполнять свои служебные обязанности.
15.7. Сотрудник, получивший 2 строгих выговора, подлежит увольнению.
15.8. Если сотрудник на протяжении 7 дней не отрабатывает свой строгий выговор, то ему выдается второй строгий выговор и он подлежит увольнению..
15.9. Если сотрудник на протяжении 5 дней не отрабатывает свой выговор, то ему будет выдан строгий выговор.
15.10. Если переаттестация не сдается в течении 3-ех дней без отписи и одобрения отпуска, сотрудник будет уволен.
15.11. Выговор выдается за нарушение пунктов настоящего Устава, а также Законов штата.
15.12. Строгий выговор выдается за неоднократное нарушение пунктов настоящего Устава, а также грубое нарушение Законов штата и в случае получения двух выговоров.
Примечание: Тяжесть нарушения оценивается и регулируется на усмотрение Руководства Тюрьмы, в случае споров между подчиненным и руководством отдела о правомерности выдачи и вида выговора (выговор/строгий выговор).
15.13. На усмотрение руководства Федеральной тюрьмы, Начальников отделов и их заместителей, сотрудники учреждения поощряются:
✦ Благодарностью
✦ Денежной премией
✦ Баллами поощрения
15.14. За отсутствие отчета о проделанной работе Руководство SASPA имеет право выписать дисциплинарное взыскание в сторону сотрудника.
15.15. Старший состав имеет право перевести любого сотрудника своего отдела в отдел PCD в случае, если такой сотрудник не справляется со своими служебными обязанностями или полномочиями без потери звания.
XVI. Структура Федеральной Тюрьмы Болингброук:
16.1. Иерархически состав Федеральной Тюрьмы делится на Руководящий состав, Старший Состав и Офицерский состав:
[13] Начальник Тюрьмы
▲
[12] Зам. нач. тюрьмы
▲
[11] Начальник отдела
▲
[10] Заместитель начальника отдела
▲
[9] Капитан коррекции
▲
[8] Лейтенант коррекции
▲
[7] Сержант коррекции
▲
[6] Офицер коррекции I
▲
[5] Офицер коррекции II
▲
[4] Офицер коррекции III
▲
[3] Офицер поддержки
▲
[2] Охранник
▲
[1] Стажер
16.2.Иерархический состав по отделам:
IAG
▲
HRD, FAS, MED, PCD
Начальник Федеральной Тюрьмы Болингброук
Mari Angelic
Mari Angelic