- Автор темы
- #1
ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС
ГЛАВА I
Общие положения
1.2 Действие и обязанности по исполнению данного Кодекса, распространяются как на рядовых государственных служащих, так и на их руководителей.
1.3 Внешний вид государственного служащего в обязательном порядке должен соответствовать цветовой гамме организации.
Примечание: Разрешено использовать одежду разной тональности цвета, заданного основной цветовой гаммой организации.
Исключение: Настоящий пункт не распространяется на одежду доступную в раздевалка государственных структур.
ОСНОВНАЯ ЦВЕТОВАЯ ГАММА
1.5 Сотрудникам ARMY разрешены в использовании все виды камуфляжей доступных в раздевалке их структуры, а также одежда соответствующая их тональности в рамках настоящего кодекса.
ГЛАВА II
Принципы профессиональной этики
2.1 Каждый работник в первую очередь действует в интересах государства и общества.Принципы профессиональной этики
2.2 При возникновении конфликта интересов, государственный служащий обязан воздержаться от участия в таковом во избежание проявления корысти.
2.3 Первостепенной обязанностью каждого государственного служащего является проявление честности перед собой, своим руководством и обществом, которому он присягнул служить.
2.4 Государственный служащий должен нести личную ответственность за свои действия и поступки, учитывать, что они влекут за собой соответствующую реакцию и отклик окружающих.
2.5 Отличительными качествами, которым должен соответствовать государственный служащий, являются проявление преданности, законопослушности, отваги и взаимоуважения.
2.6 В своих действиях государственный служащий должен руководствоваться публикуемыми указами и постановлениями Правительства, федеральными и региональными Законами, иными нормативно-правовыми Актами штата Сан-Андреас.
2.7 Любое проявление безразличия по отношению к жителям штата со стороны государственного служащего недопустимо и приравнивается к халатности.
2.8 Государственный служащий, при общении с гражданами штата, и другими государственными служащими, обязан вести себя культурно, обращаться исключительно на “Вы”, не повышая голос, не используя в речи бранных, оскорбительных высказываний.
Примечание: государственным сотрудникам допускается общение на "ты" с сотрудниками своей организации.
ГЛАВА III
Этика для работников
3.2 Работник использует рабочее время для эффективного и интенсивного процесса, ставя в приоритет государства прежде своих.
3.3 Представитель государственной организации всегда отвечает за качественную и своевременную работу.
ГЛАВА IV
Этика для руководителей
4.2 Руководство не позволяет нахального вмешательства в дела своей государственной организации представителей других организаций/частных лиц, не руководствующихся внутренними и общепринятыми законами.
4.3 Руководство отвечает за благоприятны условия для работы и развития своих подчиненных.
ГЛАВА V
Внешний облик
5.1 При формировании своего внешнего облика, государственный служащий обязан руководствоваться основами делового стиля, а также спецификой рабочих задач. Ношение одежды и аксессуаров не соответствующих рабочей специфике запрещено.
Волосы и прическа
5.2 Запрещается окрашивание волос в неестественные, яркие цвета, ношение небрежных, не отвечающих основам гигиены причесок, мешающих использованию предметов одежды или средств индивидуальной защиты.
Лицо
5.3 Запрещается нанесение грима, ношение неестественных, сплошных линз, нанесение макияжа.
- Исключение: сотрудникам женского пола допускается нанесение неяркого макияжа в виде туши, помады, пудры, теней.
5.4 Запрещены к ношению: ушки, рожки, короны, наушники, каски, шлемы, налобные повязки/банданы, тематические/праздничные шапки/колпаки, а также все головные уборы не относящиеся к деловому стилю.
- Исключение: разрешены шлемы, каски, активные наушники, и другие головные уборы входящие в перечень предоставленных в раздевалках государственных структур.
5.5 Запрещены к ношению громоздкие, светоотражающие/излучающие свет, вызывающие аксессуары, очки с яркими линзами, а также аксессуары не целесообразные для рабочей деятельности.
Татуировки
5.6 Запрещены к ношению и нанесению татуировки на голове, лице, шее, кистях рук.
- Примечание: на остальных частях тела разрешены к открытому ношению татуировки любых стилей.
5.7 Разрешены к ношению все виды рюкзаков, сумок и подобные им предметы для переноски вещей, вне зависимости от их цвета и форм-фактора.
Обувь
5.8 Запрещена к ношению громоздкая, грязная, не обусловленная спецификой выполнения задач обувь.
- Разрешена к ношению спортивная обувь сдержанного стиля, без ярких цветовых вставок или оригинальных/громоздких дизайнерских элементов, привлекающих внимание.
- Служебная форма из перечня предоставленного в раздевалках;
- Компоненты строгого и делового костюма неярких тонов, жилет или джемпер;
- Классические рубашки с длинным или коротким рукавом неярких тонов, водолазки или рубашки-поло;
- Футболки поло неярких тонов, если они являются компонентом служебного костюма;
- Служебная форма из перечня предоставленного в раздевалках структур;
- Компоненты строгого, делового костюма неярких тонов, аккуратное платье, корсет, жилет или кардиган;
- Классические рубашки с длинным или коротким рукавом неярких тонов, водолазки или рубашки-поло;
- Футболки поло неярких тонов, если они являются компонентом служебного костюма;
5.12 Сотрудникам специальных подразделений CID/IB в FIB, DB в LSSD/LSPD разрешено игнорировать этический кодекс находясь на специальных операциях, за пределами их государственных структур.
Глава VI
Ответственность
6.1 За нарушение настоящего Кодекса предусмотрена административная ответственность в виде штрафа от $2000 до $25000 в зависимости от нарушения.Ответственность
Примечание: Неуплата штрафа преследуются по закону
6.2 В случае если нарушение настоящего Кодекса происходит в присутствии руководства государственной структуры, руководство обязано принять все необходимые меры для пресечения нарушений со стороны подчиненного или же коллеги.
6.3 Игнорирование руководством нарушений со стороны коллег приравнивается к халатности и может повлечь за собой уголовную/дисциплинарную ответственность.
Вложения
Последнее редактирование модератором: