- Автор темы
- #1
Брендовый логотип компании Cruz Family
Название организации
Государственная организация ,,Cruz Family"
ID 2
Деятельность Организации
Организация "Cruz Family'' занимается:Название организации
Государственная организация ,,Cruz Family"
ID 2
Деятельность Организации
Пошив премиальной одежды | Помощь с одеждой государственным структурам | Благотворительность одежды
нуждающимся.
Местоположение организации и экскурсия по офису
Местоположение офиса на навигаторе
Лифт офиса,21 этаж
Приемная офиса
Рабочее место руководства:Директора,Зам.Директора
Место отдыха и проведений собеседований
Подземная парковка организации
Приемная офиса
Рабочее место руководства:Директора,Зам.Директора
Место отдыха и проведений собеседований
Подземная парковка организации
Нажимается-Ссылка на легенду/историю
Внутренние положение организации
1.Директор-руководство всех сотрудников организации контроль выполнения работы.
2.Зам.Директора-Выполнения функций директора, в отсутствии директора.
3.Зам.Зам.Директора-Выполнения функций Зам.Директора, в отсутствии самого заместителя(на всякий случай)
4.Бухгалтер-Введение отчетности распределение финансов организации, выдача заработной платы работникам.
5.Рекрутер-Занимается набором персонала, введение в курс дела. Увольнением неработающих сотрудников.
6.Прораб-Берет работу для рабочих. Руководит рабочим силовым персоналом, ответственный за выполнение работы.
7.Рабочий-Рабочий персонал, выполняет работу по поручению прораба.
Правила организации должны соблюдаться всеми работниками, исключение: Директор,Зам.Директора.
За несоблюдение правил штата и правил организации, работнику полагается: Устный выговор, строгий выговор, дисциплинарное взыскание в виде лишением части заработной платы и премии, увольнение.
Незнание правил, не освобождает от ответственности.
За несоблюдение правил штата и правил организации, работнику полагается: Устный выговор, строгий выговор, дисциплинарное взыскание в виде лишением части заработной платы и премии, увольнение.
Незнание правил, не освобождает от ответственности.
Устав организации:
Каждый работник организации "Cruz Family" обязан.
1.При взятие транспорта организации, заправлять и ремонтировать транспорт за свой счет.
2.Уважительно относиться к другим работникам, быть вежливым к посетителям офиса и гражданам в общественных местах.
3.Бережно относиться к офисной мебели и оргтехнике и своевременно предупреждать руководство о её недостатках и возможных поломках
4.Соблюдать субординацию.
1.При взятие транспорта организации, заправлять и ремонтировать транспорт за свой счет.
2.Уважительно относиться к другим работникам, быть вежливым к посетителям офиса и гражданам в общественных местах.
3.Бережно относиться к офисной мебели и оргтехнике и своевременно предупреждать руководство о её недостатках и возможных поломках
4.Соблюдать субординацию.
Основные обязанности:
1.Выполнять всю работу и выполнять приказы от руководства.
2.Иметь спец.связь и заполнять отчеты о проделанной работе.
3.Повышаться по карьерной лестнице.
4.Соблюдать законодательную базу штата и не нарушать её.
5.Ввести отчетность о проделанной работе, корректно заполнять все документы и отчеты.
1.Иметь связь с криминалом.
2.Шляться без делу, когда есть работа.
3.Портить статус организации, неподобающе себя вести в обществе.
4.Сливать банк и склад организации.
5.Хранить и употреблять наркотические вещества, а так же нелегальное оружие.
Сотрудникам РАЗРЕШАЕТСЯ:
1.Рекомендовать руководству знакомых на работу.
2.Заниматься своими делами в свободное время.
3.Просить транспорт для выполнения работы.
4.Просить повышение и премию если она заслужена.
5.Предлагать идеи по улучшению организации.
Критерии для набора и метод
1.Проживать в штате не менее 5 лет.
2.Возраст не менее 18 лет и не более 55 лет.
3.Не иметь отношения и связей с криминалом.
4.Иметь медицинскую карту и права категории B.
5.Знать правила штата.
Предлагаемые условия:
1.Медицинское страхование в случае полученных травм на работе.
2.Своевременные выплаты заработной платы и премии.
3.Продвижение по карьерной лестнице.
4.Премии за долгую работу на фирму.
5.Предоставление служебного транспорта.
2.Своевременные выплаты заработной платы и премии.
3.Продвижение по карьерной лестнице.
4.Премии за долгую работу на фирму.
5.Предоставление служебного транспорта.
Метод набора:
Набор персонала осуществляет Директор- Зам.Директора - Зам.Зам.Директора - Рекрутер , путем объявления в рекламных новостях, информирования граждан в общественных местах, на портале штата. С помощь визиток и листовок.
Контактные Данные
Директор:[Walker Cruz] - 3934570
Зам.Директора:[Amik Cruz] - 5151828
InBo$$iK#5730 - Директора, Amik Cruz#4811 - Зам.Директора,
Discord организации
Discord организации
Вложения
Последнее редактирование:
