- Автор темы
- #1
Lender Inc.
Инновации рядом с тобой.
ОАО "Lender Inc." - представляет собой онлайн банк, который сделает большой шаг вперёд в
банковском обслуживании! У нас не будетоффлайн отделений банка. Мы в твоей руке! Тебе лишь нужно достать свой телефон, скачать приложение, пройти регистрацию. Добро пожаловать!
Описание деятельности организации.
ОАО "Lender Inc." - ведёт работу над разработкой мобильного приложения, которое сделает Вашу жизнь
легче. В будущем, как приложение будет готово, будет вести обслуживание своих клиентов. Клиентам будет доступно открытие личного банковского счёта, оформление заявок на кредитование, и в любой момент, в любой точке штата, в один клик перевести денежные средства на любой банковский счёт.
Местоположение.
Компания приобрела офис на одном из верхних этажей бизнес центра "Arcadius".
Компания приобрела офис на одном из верхних этажей бизнес центра "Arcadius".
GPS координаты.
История создания.
Список должностей и условия повышения.
В компании присутствует внутренняя система рангов и расчёт полученного опыта за выполнение должностных обязанностей.
История создания.
Список должностей и условия повышения.
В компании присутствует внутренняя система рангов и расчёт полученного опыта за выполнение должностных обязанностей.
9. Генеральный директор [ГД].
8. Заместитель генерального директора [ЗГД] - назначается Ген. Директором.
7. Финансовый директор [ФД] - назначается Ген. Директором.
6. Начальник отдела кадров [НОК] - назначается Ген. Директором.
5. Супервайзер [СВ] - по достижению 25-го уровня, назначается Ген. Директором.
4. Старший Специалист по работе с клиентами [ССРК] - по достижению 15-го уровня.
3. Младший Специалист по работе с клиентами [МСРК] - по достижению 6-го уровня.
2. Стажёр [C] - начальная должность.
1. IT специалист [ITC] - сотрудник по найму.
Требования в кандидату на трудоустройство.
1. Проживание в штате от 5-ти лет.
2. Иметь личное авто и водительское удостоверение.
3. Иметь удочку (по усмотрению Работодателя выдаётся).
4. Базовое знаете основ продаж (для начальной должности).
5. Базовое знание программирования (для IT специалистов).
6. Адекватность и целеустремлённость.
7. Желание работать и зарабатывать.
8. Иметь спец. связь (Discord).
9. Быть законопослушным гражданином штата.
10. Не иметь связи с криминальным миром штата.
Договор взаимовыгодного сотрудничества.
1. Сотрудник обязуется:
1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, согласно своей должностной инструкции.
1.2. Своевременно предоставлять отчёт о проделанной им работы.
1.3. Своевременной проходить необходимое обучение и аттестацию.
1.4. Сотрудник несет материальную ответственность на недостачу вверенного ему имущества Lender Inc..
1.5. Бережно относиться и имуществу Lender Inc..
1.6. Соблюдать нормы деловой этики, быть корректным, не допускать неуважительного отношения к другим сотрудникам.
1.7. Исполнять свои трудовые обязанности добросовестно и не допускать нарушений.
1.8. Принимать меры по повышению свой эффективности.
1.9. Сообщать об увольнении строго за 2 дня до увольнения.
1.10. Соблюдать Закон “О любительском и профессиональном рыболовстве".
1.11. Не нарушать Уголовный кодекс Штата Сан-Андреас.
1.12. Ознакомиться с Дорожный кодекс Штата Сан-Андреас.
1.13. Ознакомиться с Правилами штата Сан-Андреас (Eclipse).
2. Сотрудник имеет право:
2.1. Состоять в государственных фракциях.
2.2. Иметь оружие, согласно Закону "Об Оружии в Штате Сан Андреас".
3. Запрещено:
3.1. Состоять в приступных синдикатах.
3.2. Иметь связи с криминальным миром штата.
3.3. Иметь оружие, при этом не иметь лицензии на ношение оружия.
3.4. Грабить граждан штата.
3.5. Выносить из офиса PC, которое содержит прямую или косвенную информацию по созданию приложения Lender Inc..
4. Работодатель имеет право:
4.1. Требовать от Сотрудника своевременного и точного выполнения им трудовых обязанностей.
4.2. Поощрять Сотрудника за эффективный труд.
4.3. Привлекать сотрудника к материальной ответственности в случае причинения материального ущерба имуществу Lender Inc..
4.4. Работодатель вправе производить Сотруднику поощрительные и стимулирующие выплаты, в том числе выплачивать премии.
4.5. На изменение установленного оклада на выполнение контрактов.
5. Работодатель обязуется:
5.1. Предоставлять Сотруднику работу.
5.2. Выплачивать Сотруднику заработную плату, в объеме от выполненной работы по установленному окладу за контракт.
5.3. Выполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Штата Сан-Андреас.
6. Конфиденциальность.
6.1. Сотрудник обязуется в течении действия Договора Взаимовыгодного Сотрудничества и в течении недели после прекращения его действия:
6.1.1. Не разглашать информацию третьим лицам о внутренней деятельности компании.
6.1.2. Не копировать исходные файлы приложения Lender Inc..
6.1.3. Не выносить из офиса PC, которое содержит прямую или косвенную информацию по развитию Lender Inc..
Список сотрудников.
(Актуально на 25.01.2021)
(Актуально на 25.01.2021)
1. Vitaliy Muratov - Генеральный директор.
2. Conan Arian - Заместитель генерального директора.
3. Bogdan Zerje - Стажёр.
4. Maximus Harkonafter - Стажёр.
5. Egor Wolves - Стажёр.
6. Roman Kravin - Стажёр.
7. Kent Brokman - Стажёр.
8. Artur Capusta - Стажёр.
Дресс-код.
Свободный, основанный на деловом стиле начиная с должности МСРК и выше.
Связь с Ген. Директором.
Discord: Vitaliy Muratov#3097
Реестр организации - 1062
Свободный, основанный на деловом стиле начиная с должности МСРК и выше.
Связь с Ген. Директором.
Discord: Vitaliy Muratov#3097
Реестр организации - 1062
Последнее редактирование:
