- Автор темы
- #1
Название Организации:
Государственная организация "ThB" (id 295)
Деятельность организации:
Организация "ThB" занимается разработкой и продвижением новых интересных идей в мире моды. Основной ее деятельностью является пошив и обеспечение магазинов одежды различными брендовыми вещами разного ценового сегмента.Так как эта организация не так давно в этом штате, для укрепления своих позиций на рынке она помогает государству с пошивом медицинской формы на швейной фабрике, отправляя туда своих сотрудников, и получает при этом неплохую прибыль. Помимо фабрики "ThB" помогает с перевозками, так как директор в неплохих отношениях с человеком, занимающимся грузоперевозками.
Местоположение:
Главный офис компании находится на 23 этаже LomBankа
История создания организации:
[Легенда] Организация "ThB"
Организация "ThB" На данной фотографии человек по имени Habib McGregor. Сейчас ему 22 года, и у него есть собственная организация по пошиву одежды населению Сан-Андреас. Он может позволить себе ходить по дорогим ресторанам и неплохо одеваться. Но так было не всегда.. Предыстория: История...
forum.gta5rp.com
Внутренние положения:
Устав:1. Общие положения
1.1. Государственная организация ThB, в дальнейшем именуемое "Организация" создана в соответствии с законами Соединенных Штатов Америки и не противоречит Конституции.
1.2. Полное официальное название Учреждения: Государственное учреждение "Three hundred bucks".
Сокращенное наименование: Государственное учреждение "ThB".
1.3. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития в рамках законодательства, исходя из спроса на производимую им продукцию, выполняемые работы и оказываемые услуги и необходимости обеспечения социального развития трудового коллектива.
2. Правовой статус Организации
2.1. Учреждение является государственным и относится к объектам федеральной собственности.
2.2. Организация в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, распоряжениями и приказами и настоящим уставом.
2.3. Организации предоставляется право осуществлять приносящую доходы деятельность.
Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение Организации и учитывается на отдельном балансе.
3. Финансы и имущество Организации
3.1. Имущество Организации состоит из основных и оборотных средств, а также иных ценностей, оборудования и материалов, стоимость
и перечень которых отражается на самостоятельном балансе.
3.2. При переходе права собственности на учреждение к другому лицу эта Организация сохраняет право оперативного управления на
принадлежащее ему имущество.
4. Органы управления учреждением
4.1. Управление Организацией в соответствии с действующим законами США и настоящим Уставом, осуществляется Генеральным директором на принципе единоначалия.
4.2. Генеральный директор осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством, настоящим уставом.
4.3. Генеральный директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения и имеет следующие права и обязанности:
без доверенности действует от имени Организации, представляет его интересы во всех учреждениях, предприятиях и организациях;
управляет имуществом Организации в пределах, установленных действующим законодательством, настоящим Уставом;
принимает решения об отпусках сотрудников;
принимает на работу и увольняет с работы работников Организации, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания;
пользуется правом распоряжения средствами Организации.
4.4. Отношения работников Учреждения строятся на контрактной основе и регулируются законодательством о труде.
5. Отчетность и контроль
5.2. Директор по мере необходимости осуществляет проверки деятельности Организации, их результаты доводит до сотрудников и принимает соответствующие меры.
6. Трудовые отношения
6.1. Отношения работника и Организации, возникшие на основе трудового договора (контракта), регулируются законами США
6.2. Форма, система и размер оплаты труда работников устанавливается Организацией самостоятельно в соответствии с действующим законодательством, утвержденной сметой, а также полученными доходами.
7. Социальная деятельность
7.1. Организация обеспечивает своим работникам безопасные условия труда и несет материальную ответственность в установленном законодательством порядке за вред, причиненный их здоровью и потерей трудоспособности.
8. Ликвидация и реорганизация Организации
8.1. Деятельность Организации прекращается:
по решению собственника;
по решению суда.
8.2. Добровольная ликвидация Организации производится назначенной собственником ликвидационной комиссией.
8.3. Ликвидация считается завершенной, а Организация прекратившую существование с момента внесения соответствующей записи в Государственный реестр.
Иерархия организации:
Директор - Осуществляет руководство Организацией в ее интересах. Организует собрания сотрудников для выявления проблем и разработки планов развития на будущее. Следует уставу Организации.
Заместитель директор - Наделен такими же правами, что и директор, в его отсутствие выполняет его роль. Следует уставу Организации.
Менеджер по подбору персонала - Занимается вопросами по поиску и приему сотрудников на работу, а также работает во благо Организации. Подчиняется Уставу.
Сотрудник - Является рядовым рабочим и работает на благо Организации. Подчиняется Уставу.
Критерии набора:
- Не иметь отношения к криминалу
- Адекватность
- Готовность к стрессовым ситуациям
Метод набора в организацию
Набор в организацию производится директором, а также замом/начальником отдела кадров. При необходимости набор производится путем подачи объявления, а также на новостной площадке штата в разделе "оказание услуг".
Cостав Организации
Habib McGregor
Adriano Vazquez
Marcus Burnet
Edward Lombardi
Kaxa Aliev
Georgiy Sukhoy
Kilan Caballero
Artem Karp
Antonio Edwards
Andryxa Karp
Дискорд сервера
ThB Company
Habib McGregor
Adriano Vazquez
Marcus Burnet
Edward Lombardi
Kaxa Aliev
Georgiy Sukhoy
Kilan Caballero
Artem Karp
Antonio Edwards
Andryxa Karp
Дискорд сервера
ThB Company
Последнее редактирование:
