- Автор темы
- #1
HELSEN CORPORATION
Компания Helsen Corporation- риэлторская контора занимающаяся продажей домов и квартир разных уровней престижа, а так же охраной недвижимости.
Местоположение организации: Бизнес центр "Аркадиус"
Деятельность организации:
Продажа квартир, домов, коттеджей.
Охрана недвижимости.
Нелегальная:
-Грабеж
-Воровство
-Дорожный разбой
-Похищения людей с целью выкупа и поиск информации
-Нападение на конвои с медикаментами и боеприпасами
-Покупка и продажа нелегального оружия и запрещенных веществ
-Сотрудничество с криминальными структурами, а так же война с противниками
[Легенда] Helsen Corporation.
HELSEN CORPORATION Мы держали в страхе весь штат, все нас боялись и подчинялись нам. Легавые были под нами. Нас было три брата : Томас и Дилан были родными братьями по крови, наш третий брат, чье имя мы здесь не упомянем (будем просто называть его мистер Шкипер) был для нас не менее родным. Пол...
gta5rp.com
УСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ:
1.1. Текущий устав является общепринятым и обязан к соблюдению для всех сотрудников.
1.2 Сотрудник Helsen Corporation ( Ниже HC ) - лицо, исполняющее должностные обязанности, занимающееся обеспечением охраны и порядка на территории организации и за ее пределами, выполнению своих обязанностей по контракту, а также согласно своей должности.
1.3 Сотрудникам HC запрещается распространять информацию о делах компании или её территории лицам, не входящим в данную организацию.(изменено)
Глава вторая | Права и обязанности сотрудников.
2.1. Сотруднику Разрешено:
2.1.1. Действовать по пути благополучия и развития для корпорации.
2.1.2. Ослушаться приказа начальства, если таковой нарушает устав. (Кроме приказа Директора компании)
2.2. Сотрудник обязан:
2.1.1. Знать и соблюдать действующий устав.
2.1.2. Подчиняться приказам старшего состава.
2.1.3. Соблюдать субординацию при общении с коллегами.
2.1.4. Соблюдать правила Штата.
2.1.5. Беспрекословно выполнять полученный им контракт/договор.
2.1.6. Охранять сотрудников корпорации выше его по должности.
2.2 Сотруднику запрещено:
2.2.1. Нарушать любой из пунктов действующего устава HC.
2.2.2. Нарушать нормы дресс-кода корпорации. || Устное предупреждение.
2.2.3. Порча имущества корпорации и охраняемых территорий. || Строгий выговор.
2.2.4. Распространение информации, засекреченных данных, иных документированных объектов корпорации без особой на то причины. || Увольнение с занесением в чёрный список.
2.2.5. Распространение засекреченной информации о других структурах и организациях, как государственных так и криминальных. || Увольнение с занесением в чёрный список.
2.2.6. Использовать грубую нецензурную лексику, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры. || Выговор (По усмотрению Директора).
2.2.7. Использовать выданное оружие вне действия заключенного контракта, договора. || Строгий выговор.
2.2.8. Небрежно относиться к полученному инвентарю - потеря, поломка, порча оружия и другого инвентаря. [ OOC - слив склада ]. Исключение: потеря при смерти. || Строгий выговор, увольнение (По усмотрению главы отдела SO и Зам.Директора).
2.2.9. Передавать выданный инвентарь другим лицам, не состоящим в корпорации. || Строгий выговор или увольнение (По усмотрению Зам.Директора).
Глава третья | Подразделения и их обязанности.
3.1. SO- Security Organization| Главный отдел охраны и безопасности территорий, а так же главных лиц компании.
3.1.В обязанности отдела входят:
3.1.1. Охрана территории офиса и особняка корпорации.
3.1.2. Выполнение контрактов и договоров по сопровождению каких либо лиц, колонн, машин.
3.2. HR.D - Human Resources Department | Отдел, занимающийся набором и обучением сотрудников.
3.2. В обязанности отдела входят:
3.2.1. Обеспечение корпорации кадровыми ресурсами.
3.2.2 Проведение мероприятий по тренировкам и лекциям.
3.2.3. Проводить собеседования с гражданами.
3.2.4. Ознакомление абитуриентов и стажеров с другими отделами.
Глава четвертая | Выговоры и предупреждения.
4.1. В корпорации HC действует система предупреждений и выговоров. В первую очередь сотруднику обязаны выдать предупреждение (или по усмотрению Президента компании). Дальше наказания в виде выговора/увольнения могут выдаваться на усмотрение.
4.2. Система выговоров работает в порядке: 2 устных предупреждения, 2 выговора, 2 строгих выговора.
4.3. При получении конечного числа предупреждений или выговора, уровень выговора повышается. Например при получении 2-ого устного они перетекают в 1 Выговор, а при получении 2 выговоров они перетекают в 1 Строгий выговор.
4.4. При грубых нарушениях. || Увольнение и занос в "Черный список" корпорации.
4.5. “Черный список” - документ, который содержит имена людей и их нарушения. Люди, занесенные в этот документ, могут быть вычеркнуты из него только по усмотрению Президента компании.
Глава пятая | Использование рации.
5.1. Все сотрудники строго обязаны при общении указывать тег вашего подразделения. || /fam [Ваш отряд] Сообщение.
5.2. В рации строго запрещены пункты устава 5.2.2-5.2.3: 5.2.2. Засорять волну белым шумом. || Наказание устный выговор.
5.2.3. Засорять волну частыми повторениями одного и того же сообщения. (Более 4 одинаковых сообщений) || Наказание устный выговор.
5.3. Все сотрудники, находящиеся на охране территории корпорации, обязаны докладывать в рацию состояние поста каждые 30 минут.
Глава шестая | Строевой устав и построения.6.1. Во время строя запрещено пункты устава 6.1.1. - 6.1.6.
6.1.1. Разговоры в строю.
6.1.2. Отсутствие в строю без веской причины.
6.1.3. Использование мобильного телефона.
6.1.4. Лишние телодвижения и активная жестикуляция.
6.1.5. Игнорирование слов командующего строем.
6.1.6. Доставать и использовать оружие. || Исключение: нападение на построение
Глава седьмая | Внешний вид.
7.1. Во время рабочего дня, вы обязаны ходить в одежде корпорации. [10:00-22:00]
7.1.1. Одеждой корпорации является дресс-код выбранный и установленный президентом.
7.2. Во время отпуска вы не обязаны ходить в одежде корпорации, но ношение приветствуется.
7.3. Вид одежды разделяется на: деловой, специальный ( отдела SO ).
7.4. При увольнении из корпорации, вы обязаны сдать выданную вам одежду.
7.5. Запрещено ношение татуировок на лице.
7.6. Запрещено иметь неопрятные волосы на голове - дреды, косички. || Исключение: Разрешение Зам.Директора.
Директор [7]
Глава компании. Назначает Зам.директоров, глав отделов , разрабатывает стратегию развития корпорации, выделяет основные положения, по которым компания должна развиваться. Проводит совещания.
Зам. Директор [6]
Занимается вопросами сбыта, снабжения и распределения ресурсов. Имеет право с разрешения Директора заключать договора на финансирование компании и поставки. Подает декларацию о доходах и расходах компании. Так же разрабатывает правила внутреннего устава, поведения и дресс-кода. Следит за их исполнением, путем проведения аудита и проверки отчетности.
Глава SO и HR.D [5]
Слежение за составом отдела, слежение за выполнением всех обязанностей, донесение различных ситуаций директору / заму, проведение внутренних мероприятий.
Зам.Главы SO/HR.D [4]
Помощь начальнику отдела, помощь в проведении внутренних мероприятий. В отсутствии начальника отдела, зам берёт на себя ответственность за отдел.
Инструктор [3]
Главной задачей является обучение стажёров. Так же данный сотрудник может руководить операциями, в отсутствия старшего состава.
Сотрудник SO[3]
Главной задачей является обеспечение безопасности первых лиц компании, а так же зданий которые имеются у компании.
Охранник [2]
Данный человек освоившись в корпорации, имеет право выбрать отряд в котором он хочет проходить дальнейшую службу
Стажёр [1]
Только что подписавший контракт с корпорацией, в его обязанности входит посещения лекций и стажировки на постах, а также помощь вышестоящим лицам.
Глава компании. Назначает Зам.директоров, глав отделов , разрабатывает стратегию развития корпорации, выделяет основные положения, по которым компания должна развиваться. Проводит совещания.
Зам. Директор [6]
Занимается вопросами сбыта, снабжения и распределения ресурсов. Имеет право с разрешения Директора заключать договора на финансирование компании и поставки. Подает декларацию о доходах и расходах компании. Так же разрабатывает правила внутреннего устава, поведения и дресс-кода. Следит за их исполнением, путем проведения аудита и проверки отчетности.
Глава SO и HR.D [5]
Слежение за составом отдела, слежение за выполнением всех обязанностей, донесение различных ситуаций директору / заму, проведение внутренних мероприятий.
Зам.Главы SO/HR.D [4]
Помощь начальнику отдела, помощь в проведении внутренних мероприятий. В отсутствии начальника отдела, зам берёт на себя ответственность за отдел.
Инструктор [3]
Главной задачей является обучение стажёров. Так же данный сотрудник может руководить операциями, в отсутствия старшего состава.
Сотрудник SO[3]
Главной задачей является обеспечение безопасности первых лиц компании, а так же зданий которые имеются у компании.
Охранник [2]
Данный человек освоившись в корпорации, имеет право выбрать отряд в котором он хочет проходить дальнейшую службу
Стажёр [1]
Только что подписавший контракт с корпорацией, в его обязанности входит посещения лекций и стажировки на постах, а также помощь вышестоящим лицам.
Критерии:
- Проживать минимум 3 года в штате.
- Водительские права.
- Лицензия на оружие.
- Иметь хорошие социальные навыки.
- Адекватность.
- Действующая медицинская карта с пометкой: Здоров
Вступление:
1. Связаться со мной в спец.связи: Ckorpion4ik#2072
2. Связаться по телефону Thomas- , Dylan-
3. Прийти по объявлению.
Участники:
Thomas Helsen
Dylan Helsen
Solon Helsen
Stepan Helsen
Chase Helsen
James Helsen
1. Связаться со мной в спец.связи: Ckorpion4ik#2072
2. Связаться по телефону Thomas- , Dylan-
3. Прийти по объявлению.
Участники:
Thomas Helsen
Dylan Helsen
Solon Helsen
Stepan Helsen
Chase Helsen
James Helsen
Вложения
Последнее редактирование: