- Автор темы
- #1
В Окружной суд Штата Сан-Андреас
От гражданина США Karlo Webbery
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, гражданин Соединенных Штатов Америки, пользуясь своими правами подаю исковое заявление в Окружной суд Штата Сан-Андреас на сотрудника [D.Head IAA] Anastasia Void, объясняя всю ситуацию, а также прилагая все необходимые суду доказательства.
Я 30.06.2024 около 01:56 Я как сотрудник фиб был задержан и находился в кпз LSPD И в этот момент времени мне выписали строгий выговор по 5.5 хоть даже на видеофиксации видно что в рацию никого не запрашивали.
Также хочу подметить, что не было прикреплено доказательство в нарушении, а основываясь на статью ниже, она была обязана сделать это.
Статья 4.4.1 Любое дисциплинарное взыскание, выданное работнику работодателем или уполномоченным в организации лицом, должно быть обоснованным и подкреплено доказательствами во избежания неправомерности в действиях лица, выдающего соответствующие взыскание. Такие доказательства должны храниться 72 часа у сотрудника, который выдал взыскание.
связи с вышеперечисленным требую:
1. Признать меня невиновным
2. Затребовать у сотрудника [D.Head IAA] Anastasia Void доказательства нарушения
3. Признать сотрудника [D.Head IAA] Anastasia Void. - виновным в совершении преступления, предусмотренного статьями 17.5 15.1 Уголовного Кодекса.
4. Уволить сотрудника [D.Head IAA] Anastasia Void с занимаемой должности
5. Возместить судебные издержки в размере 15000$
6. Возмещение моральной компенсации в размере 70000$.
К исковому заявления прикладываю следующую документацию:
Ксерокопия паспорта истца: Список свидетелей (при наличии): -
Доказательства нарушения:
Дата: [30.06.2024]
Подпись: [K.W]
От гражданина США Karlo Webbery
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, гражданин Соединенных Штатов Америки, пользуясь своими правами подаю исковое заявление в Окружной суд Штата Сан-Андреас на сотрудника [D.Head IAA] Anastasia Void, объясняя всю ситуацию, а также прилагая все необходимые суду доказательства.
Я 30.06.2024 около 01:56 Я как сотрудник фиб был задержан и находился в кпз LSPD И в этот момент времени мне выписали строгий выговор по 5.5 хоть даже на видеофиксации видно что в рацию никого не запрашивали.
Также хочу подметить, что не было прикреплено доказательство в нарушении, а основываясь на статью ниже, она была обязана сделать это.
Статья 4.4.1 Любое дисциплинарное взыскание, выданное работнику работодателем или уполномоченным в организации лицом, должно быть обоснованным и подкреплено доказательствами во избежания неправомерности в действиях лица, выдающего соответствующие взыскание. Такие доказательства должны храниться 72 часа у сотрудника, который выдал взыскание.
связи с вышеперечисленным требую:
1. Признать меня невиновным
2. Затребовать у сотрудника [D.Head IAA] Anastasia Void доказательства нарушения
3. Признать сотрудника [D.Head IAA] Anastasia Void. - виновным в совершении преступления, предусмотренного статьями 17.5 15.1 Уголовного Кодекса.
4. Уволить сотрудника [D.Head IAA] Anastasia Void с занимаемой должности
5. Возместить судебные издержки в размере 15000$
6. Возмещение моральной компенсации в размере 70000$.
К исковому заявления прикладываю следующую документацию:
Ксерокопия паспорта истца: Список свидетелей (при наличии): -
Доказательства нарушения:
Подпись: [K.W]
Последнее редактирование: