Отказано Иск №47

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Dmitriy Alekseevich

Участник
Пользователь
В Окружной суд штата San Andreas,
Истец: Dima VanСleefez​

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
Истец:

Имя Фамилия: Dima VanСleefez
Номер паспорта, ксерокопия: Ксерокопия
Номер телефона: 544-31-44
E-mail Address: heiter23#0432@del-perro.su


Ответчик №1:

Имя фамилия: Gregory Povidlov
Место работы: Департамент LSPD
Должность: Зам. Начальника отдела IAD

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ №47

Я, гражданин Соединенных Штатов Америки, пользуясь своими правами подаю исковое заявление в Окружной суд Штата на Зам. Начальника LSPD отдела IAD Gregory Povidlov, объясняя всю ситуацию, а также прилагая все необходимые суду доказательства.

13.12.2022 приблизительно в 23:39, мне пришло уведомление о том что данный Зам. Начальника LSPD отдела IAD Gregory Povidlov уволил вас из рядом LSPD Департамента без веской на то причины, так как мной не было нарушено трудового кодекса.

Статья 7.2. Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя(глава организации или министр, курирующий организацию, если таковой имеется)

Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:

  • Неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации;
  • Нарушения АК, УК SA;
Примечание: Только нарушения статей АК, за которые предусматривается административный арест.

  • Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
  • Прогула рабочего дня;
  • Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • Разжигание конфликтов внутри организации;
  • Потеря доверия (FIB, Прокуратура);
  • Постановлением, актом или иным документом, которое было выписано уполномоченным лицом
  • Наличие наркозависимости тяжелой степени (9 и более единиц);
  • В случае повторного выявления просроченной или некорректно заполненной медицинской карты;
  • Непрохождение работником стажировки;
  • Профессиональная непригодность работника (утвержденного органами государственного надзора)
  • Сокращение/Расформирование, совершенное указом профильного Министерства, при запросе работодателя.

Статья 7.3. Основания прекращения трудового договора

Основаниями для прекращение трудового договора являются:

  1. Прекращение трудовых отношений по инициативе работника (7.1);
  2. Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя(7.2);
  3. Нарушение правил, установленных Трудовым Кодексом;
  4. Перевод работника в другую организацию по соглашению сторон;


ДОКАЗАТЕЛЬНАЯ БАЗА
Уплата судебной пошлины: ксерокопия
Скриншот из телефона: Скриншот



ПРАВОВАЯ ПОЗИЦИЯ ЗАЯВИТЕЛЯ, ПРОСЬБЫ К ОКРУЖНОМУ СУДУ
1. Признать действия ответчика неправомерными и уволить с занимаемой должности.
2. Взыскать в пользу истца 15.000$ моральной компенсации в связи отсутствия заработной платы и 10.000$ за уплату судебных расходов.





ДАТА: 13.12.2022
ПОДПИСЬ: Dima VanСleefez​
 
1669383161762.png


2.png


3.png



Постановление
Окружного суда Штата San Andreas

________________________________________________________________________

13 Декабря 2022 г.
г. Лос-Сантос, Штат Сан-Андреас
ул.Бертон, Мэрия Города Лос-Сантос

________________________________________________________________________

Окружной суд Штата San Andreas в составе Окружного Судьи Dominic Silverhand, ознакомившись с исковым заявлениям №47 об возможных противоправных деяниях, совершенных Зам. Начальником LSPD отдела IAD Gregory Povidlov, в отношении заявителя: Dima VanСleefez

СУД УСТАНОВИЛ:

1. Гражданин Dima VanСleefez 13.12.2022 года обратился в Окружной суд Штата Сан-Андреас с исковым заявлением №47 против Зам. Начальника LSPD отдела IAD Gregory Povidlov.

В Исковом Заявление истец выдвинул сдедующие требования:

1. Признать действия ответчика неправомерными и уволить с занимаемой должности.

2. Взыскать в пользу истца 15.000$ моральной компенсации в связи отсутствия заработной платы и 10.000$ за уплату судебных расходов.

3.1. В исковом заявлении отсутствует доказательная база правонарушения.
(( Не предоставлена отыгровка СМС, а так же ваше увольнение прописаны в трудовой книжке ))

________________________________________________________________________

На основании изложенного, руководствуясь главами II и VI Конституции, главами I и III Судебного кодекса, Суд

СУД ПОСТАНОВИЛ:

1. Отказать в принятии искового заявления №47 от гражданина Соединенных Штатов Америки : Gregory Povidlov в полном объеме.

Постановление может быть обжаловано в Верховном суде, посредством подачи апелляционной жалобы, в случаях и в порядке, предусмотренных Судебным Кодексом.

Постановление вступает в законную силу с момента публикации на портале штата.
_________________________
Дата: 13.12.2022
Время: 22:15
Окружной Судья штата San Andreas
Dominic Silverhand

1668891358707.png
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Назад
Сверху