На рассмотрении Исковое заявление №714

[wh1tegoose]

В Верховный суд штата Сан-Андреас
Юридическое представительство: нет​

Данные истца:
Имя Фамилия: Meet Glinomes
Номер паспорта (ID-card): 167006
Номер телефона: 4012338
Электронная почта: _united_states_of_america_@sa.com

Данные ответчика:
Имя Фамилия: Padlo Nevalyashkin
Место работы: Los Santos Police Department
Должность: Шефа LSPD
Идентификационный знак: -

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ​

Я, Meet Glinomes (н.п. 167006), являлся сотрудником Полицейского Департамента города Лос-Сантос (LSPD) в звании (ранге) 7. [24/07] примерно в 19:00 по местному времени ответчик, действуя в качестве И.о. Шефа/заместителя Шефа LSPD, принял решение о моём увольнении с формулировкой «утрата доверия».

Указанное увольнение считаю незаконным по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ч. 1 п. «е» Трудового кодекса Штата Сан-Андреас, увольнение по основанию утраты доверия применяется Шефом LSPD внутри LSPD, однако такое решение должно опираться на конкретные факты и документально подтверждённые обстоятельства, свидетельствующие о неоднократном нарушении мной правил внутреннего устава организации либо о совершении иных действий, объективно порождающих утрату доверия. На момент принятия решения об увольнении ответчиком не был предъявлен ни один акт, служебная докладная записка, материалы служебной проверки либо иной документ, подтверждающий наличие фактических оснований для утраты доверия ко мне как к сотруднику.

Более того, до принятия решения об увольнении в отношении меня не проводилась служебная проверка, не запрашивались объяснения, что является нарушением процедуры применения дисциплинарного взыскания, предусмотренной ст. 32 Трудового кодекса Штата Сан-Андреас.

Аналогичная правовая позиция была ранее сформирована Верховным судом штата Сан-Андреас по делу №525 (исковое заявление гр. Subo Wagner), согласно которой увольнение по мотиву «потери доверия» признаётся незаконным при отсутствии актов и (или) служебных документов, подтверждающих факт неоднократного нарушения истцом правил внутреннего устава организации.

Таким образом, увольнение произведено без законных оснований и с нарушением установленной процедуры, что нарушает мои трудовые права, гарантированные ст. 2 Трудового кодекса Штата Сан-Андреас (право на защиту от необоснованного увольнения, право на судебную защиту трудовых прав).

Незаконным увольнением мне причинён моральный вред, выразившийся в потере занимаемой должности (ранга 7), репутационном ущербе и нравственных переживаниях.

МАТЕРИАЛЫ ЗАЯВЛЕНИЯ​

1. Копия паспорта истца: [*гиперссылка*]
2. Доказательства увольнения и отсутствия оснований для утраты доверия: [*гиперссылка*] и Истребовать у ответчика
3. Иные материалы: нету

ПРОСЬБА К ВЕРХОВНОМУ СУДУ​

На основании вышеизложенного, прошу суд:
1. Признать увольнение истца Meet Glinomes (н.п. 167006), произведённое ответчиком, незаконным.
2. Восстановить истца Meet Glinomes (н.п. 167006) в LSPD в ранге (звании) 7.
3. Взыскать с ответчика моральную компенсацию за причинённые неудобства и моральный вред в размере $555.555 в пользу истца.

Дата подачи искового заявления: 24.07.2026
Подпись истца или его представителя: M.Glinomes​

 

[Stasy_456]

ВЕРХОВНЫЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС ОПРЕДЕЛЕНИЕ о принятии настоящего искового заявления и оставлении его без движения​ 26 июля 2026 года г. Лос-Сантос, штат Сан-Андреас​ Верховный суд штата Сан-Андреас, ознакомившись с настоящим исковым заявлением и приложенными к нему документами,​ УСТАНОВИЛ:​ Так как предметом спора по настоящему исковому заявлению является требование о признании увольнения истца незаконным, то Верховный суд штата Сан-Андреас приходит к предварительному выводу о необходимости рассмотрения дела в порядке гражданского производства. В исковом заявлении истец оспаривает свое увольнение ОТВЕТЧИКОМ (Padlo Nevalyashkin, Шефом Полицейского Департамента города Лос-Сантос), а материалы настоящего искового заявления содержат доказательства наличия трудовых отношений с Los Santos Police Department, Верховный суд штата Сан-Андреас приходит к выводу о необходимости оставить настоящее исковое заявление без движения до момента получения всей необходимой кадровой отчетности. На основании изложенного, руководствуясь главой IV Конституции, Судебным кодексом и иными правовыми актами, суд​ ОПРЕДЕЛИЛ:​ 1. Настоящее исковое заявление оставить без движения до момента получения Верховным судом штата Сан-Андреас всей необходимой кадровой отчетности. 2. Запросить у Полицейского Департамента города Лос-Сантос, кадровую отчетность в части наличия сведений о приеме на работу, переводах и увольнении гражданина США Meet Glinomes (Номер паспорта (ID-card): 167006), а также все сопутствующие материалы, послужившие основанием для прекращения трудовых отношений. 3. Руководству Полицейского Департамента города Лос-Сантос надлежит предоставить информацию, запрашиваемую в пункте 2 (два) настоящего определения, в течение 24 (двадцати четырех) часов с момента вступления настоящего определения в законную силу на служебную почту верховного судьи Ava Henderson по адресу stasy_48@court.gov. 4. Разъяснить руководству LSPD, что неисполнение судебного акта в установленный срок преследуется по закону. 5. Канцелярии Верховного суда штата Сан-Андреас в течение 1 (одного) часа с момента вступления настоящего определения в законную силу надлежит направить руководству Полицейского Департамента города Лос-Сантос уведомление о возложенных настоящим определением обязательствах в соответствии со способами, установленными статьей 5 главы IV (4) Судебного кодекса штата Сан-Андреас. 6. Настоящее определение вступает в законную силу с момента опубликования на портале штата. 7. Срок для кассационного обжалования настоящего определения составляет 48 (сорок восемь) часов согласно главе VIII (8) Судебного кодекса штата Сан-Андреас. (( С пошаговой инструкцией по обжалованию судебных актов можно ознакомиться здесь. ))​ Верховный судья Ava Henderson ​