Японская мафия | Устав

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Ladislav Meow

Начинающий
Пользователь
2R2oH06.png
OdHVTMg.png



Устав Японского Музея искусств "Сакура и Гейши".



kwCVnTN.png

Раздел I. Общие положения

1.1. Японский Музей искусств "Сакура и Гейши" (далее – Музей) является организацией, оказывающей услуги в области просвещения и развития культурного образования населения. Так же Музей предоставляет услуги Гейш.
1.2. Музей занимается проведением экскурсий, просвещением в области культуры Японии, подготовкой Гейш, хранением исторически ценных предметов, проведением выставок, предоставлением услуг Гейш.
1.3. Сотрудники музея ведут деятельность на основе Нормативно-Правовых актов штата, данного устава и иных внутренних регламентов.

kwCVnTN.png

Раздел II. График работы и условия труда.

2.1. Рабочее время музея:
Ежедневно в дневную смену: С 08:00 до 18:00.
Ежедневно в ночную смену: С 18:00 до 06:00.
2.2. Каждый сотрудник обязан находится на рабочем месте в указанное для его смены рабочее время.
2.3. Опоздания, преждевременный уход с работы и игнорирование посетителей без уважительной причины недопустимы.
2.4. Сотрудник может взять себе 2 перерыва по 45 минут в любой момент рабочего дня.
2.5. Сотрудник может оформить себе больничный лист сроком не более 5 дней за месяц.
2.6. Сотрудник может взять отпуск раз в месяц, но длительностью не более 2-ух дней. За выдающиеся успехи и по усмотрению руководства музея может быть предоставлен отпуск сроком на 7 дней.

kwCVnTN.png

Раздел III. Прекращение трудовых отношений.

3.1. Увольнение может быть инициировано как сотрудником, так и руководством Фирмы.
3.2. При увольнении сотрудник обязан передать все рабочие материалы и документы, а также подписать соглашение о неразглашении.
3.3. В случае нарушения трудового кодекса или правил внутреннего трудового распорядка сотрудник может быть уволен без предупреждения.
3.4. Любая информация, полученная сотрудником во время работы, остаётся конфиденциальной даже после увольнения.



Дата: 24.03.2025
Подпись:
t6kjeo1.png
 
Последнее редактирование:
Назад
Сверху