- Автор темы
- #1
Название и номер организации (ID)
Toxic Kitsune Famq (6524)
Описание деятельности организации
Кальянный сервис "Toxic Kitsune" - это учреждение, которое специализируется на продаже, ремонте и консультации в сфере кальянов. Имеет различные точки продажи по штату, а также большой спектр членов семьи, которые и являются работниками.
Основная деятельность кальянного сервиса включает:
Продажа кальянов, а также всей периферии.
Предоставление услуг по ремонту кальянов.
Создание атмосферы семьи, где каждый сотрудник будет чувствовать себя как дома.
Предоставление услуг по консультации граждан в сфере кальянов
Местоположение организации
г. Лос-Сантос, Вайнвуд-Хиллз, Кокинэнд-драйв, Особняк №44
История создания.
[РП-Ситуация] Создание Кальянного сервиса "Toxic Kitsune"
Иерархия организации
Own (August Meow, Luna Meow, Tatiana Meow)
Зам. Own (Mike Meow. Hamik Meow)
Котики - основной состав членов семьи Meow/работников организации
Котята - новоприбывшие члены семьи Meow/работники организации
Правила организации
Любить и уважать членов семьи и организации.
Неразглашение информации.
Трудолюбие и заинтересованность сотрудников.
Общие положения:
Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности
Устав является внутренним документом..
Незнание устава и правил не освобождает от ответственности.
Обязанности членов семьи:
Каждый сотрудник должен иметь уважение к старшим по иерархии.
Каждый сотрудник должен выполнять свои обязанности прописанные в уставе.
Каждый сотрудник обязан следить за сроком хранения своих документов.
Каждый сотрудник должен посещать мероприятия организации
Членам семьи запрещено:
Вести себя неадекватно.
Заниматься своими делами в рабочее время.
Быть в неадекватном состоянии в рабочее время.
Права членов семьи компании:
Каждый сотрудник имеет право на материальную поддержку.
Каждый сотрудник имеет право на отпуск.
Каждый сотрудник имеет право на перерыв.
Система штрафных санкций:
За нарушение прав и устава семьи члены семьи будут получать выговоры
на оплату которых у них будет 48 часов
При невыполнении условий оплаты, к члену семьи будут введены санкции
Ранговая система:
Own[4]
Зам. Own[3]
Котики[2]
Котята[1]
Дресс-код членов семьи
Все члены организации должны соблюдать дресс-код семьи Meow на всех мероприятиях
Верхняя одежда - Любой верх черного цвета
Нижняя одежда - Любой низ черного цвета
Критерии, а также метод набора в семью
Каждый желающий гражданин, который готов присоединиться к семье Meow, достигший возраста 18 лет
А также имеющий полный пакет действующих документов (паспорт, мед. карта, лицензии)
График рабочего дня:
Понедельник: 10:00 -20:00
Вторник: 10:00 -20:00
Среда: 10:00 -20:00
Четверг: 10:00 -20:00
Пятница: 10:00 -20:00
Суббота: 12:00 -20:00
Воскресенье: 12:00 -20:00
Перерыв с 14:00 - 15:00
Минимальные требования для приема в организацию:
1.Иметь 5 лет в штате.
2. Иметь права, мед.карту, документы.
3. Знания законов штата.
4. Принимать активное участие в жизни организации.
5. Наличие спец. связи
Работа и перспективы:
1. Дружелюбный коллектив организации
2. Доступ к организационным автомобилям.
3. Оплата труда, приносящего пользу семье
Методы набора:
1. По рекомендации членов и знакомых семьи
2. Через информационную строку Weazel News
Discord-tag лидера организации
.neurotoxin.
Реестр
Toxic Kitsune Famq (6524)
Описание деятельности организации
Кальянный сервис "Toxic Kitsune" - это учреждение, которое специализируется на продаже, ремонте и консультации в сфере кальянов. Имеет различные точки продажи по штату, а также большой спектр членов семьи, которые и являются работниками.
Основная деятельность кальянного сервиса включает:
Продажа кальянов, а также всей периферии.
Предоставление услуг по ремонту кальянов.
Создание атмосферы семьи, где каждый сотрудник будет чувствовать себя как дома.
Предоставление услуг по консультации граждан в сфере кальянов
Местоположение организации
г. Лос-Сантос, Вайнвуд-Хиллз, Кокинэнд-драйв, Особняк №44
История создания.
[РП-Ситуация] Создание Кальянного сервиса "Toxic Kitsune"
Иерархия организации
Own (August Meow, Luna Meow, Tatiana Meow)
Зам. Own (Mike Meow. Hamik Meow)
Котики - основной состав членов семьи Meow/работников организации
Котята - новоприбывшие члены семьи Meow/работники организации
Правила организации
Любить и уважать членов семьи и организации.
Неразглашение информации.
Трудолюбие и заинтересованность сотрудников.
Общие положения:
Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности
Устав является внутренним документом..
Незнание устава и правил не освобождает от ответственности.
Обязанности членов семьи:
Каждый сотрудник должен иметь уважение к старшим по иерархии.
Каждый сотрудник должен выполнять свои обязанности прописанные в уставе.
Каждый сотрудник обязан следить за сроком хранения своих документов.
Каждый сотрудник должен посещать мероприятия организации
Членам семьи запрещено:
Вести себя неадекватно.
Заниматься своими делами в рабочее время.
Быть в неадекватном состоянии в рабочее время.
Права членов семьи компании:
Каждый сотрудник имеет право на материальную поддержку.
Каждый сотрудник имеет право на отпуск.
Каждый сотрудник имеет право на перерыв.
Система штрафных санкций:
За нарушение прав и устава семьи члены семьи будут получать выговоры
на оплату которых у них будет 48 часов
При невыполнении условий оплаты, к члену семьи будут введены санкции
Ранговая система:
Own[4]
Зам. Own[3]
Котики[2]
Котята[1]
Дресс-код членов семьи
Все члены организации должны соблюдать дресс-код семьи Meow на всех мероприятиях
Верхняя одежда - Любой верх черного цвета
Нижняя одежда - Любой низ черного цвета
Критерии, а также метод набора в семью
Каждый желающий гражданин, который готов присоединиться к семье Meow, достигший возраста 18 лет
А также имеющий полный пакет действующих документов (паспорт, мед. карта, лицензии)
График рабочего дня:
Понедельник: 10:00 -20:00
Вторник: 10:00 -20:00
Среда: 10:00 -20:00
Четверг: 10:00 -20:00
Пятница: 10:00 -20:00
Суббота: 12:00 -20:00
Воскресенье: 12:00 -20:00
Перерыв с 14:00 - 15:00
Минимальные требования для приема в организацию:
1.Иметь 5 лет в штате.
2. Иметь права, мед.карту, документы.
3. Знания законов штата.
4. Принимать активное участие в жизни организации.
5. Наличие спец. связи
Работа и перспективы:
1. Дружелюбный коллектив организации
2. Доступ к организационным автомобилям.
3. Оплата труда, приносящего пользу семье
Методы набора:
1. По рекомендации членов и знакомых семьи
2. Через информационную строку Weazel News
Discord-tag лидера организации
.neurotoxin.
Реестр
Последнее редактирование:
