Компания "Созидание"

[AlanBrug]

Название и ID организации.
Созидание 579

Описание деятельности организации, а также ее местоположение.
Компания "Созидание" ведет криминальную деятельность на территории штата Los Santos под прикрытием благотворительного фонда. Компания занимается выполнением контрактов, ограблениями, похищением людей в целях получения материальной выгоды и обогащения ее участников. Офис компании находится в бизнес-центре LomBank.
История создания
*ТЫК*
Устав компании​

1.1.
Организация "Созидание" ведёт свою деятельность на территории штата Los Santos под прикрытием благотворительного фонда.
1.2 Каждый участник организации обязан придерживаться легенды прикрытия организации.
1.3 Каждый участник организации обязан прилюдно вести себя как образцовый гражданин штата, не вступать в открытые конфликты с представителями правоохранительных органов, не находясь на задании и без маски.
1.4 Каждый участник организации обязан поддерживать легенды организации при разговоре со СМИ, не разглашать незаконные действия компании на всеобщее обозрение.
2.
Каждый сотрудник организации имеет право сотрудничать с любой мафией или бандой.
3. Каждый сотрудник организации имеет право на выполнение нейтральных и криминальных контрактов за вознаграждение, сопоставимое трудозатратам.
4.Каждый сотрудник имеет право на защиту себя и своих близких от враждебных нам фракций и организаций, включая вооруженный конфликт.
5. Ни один сотрудник организации не имеет права состоять на службе в государственных организациях. Нарушение данного пункта будет расцениваться, как шпионаж и предательство и карается немедленным исключением из организации и ликвидацией сотрудника в ближайшее время.
6. Лидеры организации имеют право уволить вас из организации без объяснения причин. На уволенных сотрудников, в случае разглашения корпоративной информации, действуют правила согласно пункта 5 данного устава.
7. Каждый сотрудник волен уйти из организации, заведомо предупредив лидеров организации, во избежание недостатка рабочих кадров.
8. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию и ранговую систему организации.
9. Лидеры организации могут повысить или понизить в должности любого сотрудника, в зависимости от качества выполняемой ими работы, от уровня доверия к сотруднику или на свое усмотрение.

Дресс-код
Директоры - официальный костюм, опрятный внешний вид

Менеджеры и волонтеры - свободная удобная форма одежды темного цвета. Опрятный внешний вид.

Ранговая система
Ген. Директор- формальный лидер организации. Владелец
Может делать публичные заявления, набирать персонал, распределять бюджет, назначать мероприятия, вести переговоры.

Зам.Ген.Директора- формальный лидер. Обладает полномочиями Ген.Директора.

Финансовый Директор - имеет доступ к финансам организации. Проводит массовые мероприятия от имени организации, ведёт финансовый отчёт. Может выдавать сотрудникам контракты на выполнение и заработную плату за них.

Менеджер - сотрудник, имеющий доступ к контрактам организации и способный выдавать их другим сотрудникам. Заработную плату за выполненные контракты может получить только у вышестоящих членов организации, имеющих доступ к банковскому счету организации.

Волонтёр - Сотрудник, выполняющий контракты за определенную плату.
Список участников организации
Alan Faroyan
Spartak Faroyan
Vagan Namazyan
Jade Bilondkiy
Arsen Fet
Max Fet
Daniil Fetof
Dylan Night
Artur Wood
August Namazyan
Christofer Bond
Mattew Sparkman
Antonio Hatalski
Timofey Skurick
Bellamy Faroyan

Критерии и метод набора в организацию
Проживать в штате более 5-ти лет.
Не состоять на службе в государственных организациях и учреждениях.
Иметь права категории B.
Иметь личный автомобиль.
иметь действующую лицензию на оружие.
Быть лояльным к деятельности организации.
Иметь спец.связь.
Набор в организацию производится через личное знакомство или через объявления о работе.
​

 

[Toshiro Kanburi]

Здравствуйте, одобрено. Свяжитесь со мной в дискорд - hard#6512​