- Автор темы
- #1
Название организации
[Криминальная] Организация "Dark Phoenix" (id 62)
Описание деятельности организации и местоположение
Организация "Dark Phoenix" занимается поставкой мясной и рыбной продукции в магазины и рестораны штата Лос-Сантос, а так же занимается перевозкой контрабанды в штаты под предлогом основной деятельности.
Основная деятельность:
Основная деятельность организации поставка и реализация рыбной, мясной продукции,а также вывозка мусора с дамбы штата.
Дополнительная деятельность:
Дополнительная деятельность организации является контрабанда краденных микросхем и других различных запрещенных вещей.
Местоположение и юридический адрес организации - бизнес-центр Lomb Bank
[Криминальная] Организация "Dark Phoenix" (id 62)
Описание деятельности организации и местоположение
Организация "Dark Phoenix" занимается поставкой мясной и рыбной продукции в магазины и рестораны штата Лос-Сантос, а так же занимается перевозкой контрабанды в штаты под предлогом основной деятельности.
Основная деятельность:
Основная деятельность организации поставка и реализация рыбной, мясной продукции,а также вывозка мусора с дамбы штата.
Дополнительная деятельность:
Дополнительная деятельность организации является контрабанда краденных микросхем и других различных запрещенных вещей.
Местоположение и юридический адрес организации - бизнес-центр Lomb Bank
История создания
*тут*
Внутреннее положение
Устав организации:
Общие положения
1.1 Организация не имеет срока действия, а значит она функционирует пока акционеры не примут коллективное решение о ее ликвидации.
Фирменное название и уставной капитал организации
2. Полное название организации «Dark Phoenix» она является юридическим лицом и имеет уставной капитал в размере 1.500.000$
Цели и виды деятельности организации
3. Основная деятельность организации поставка и реализация рыбной, мясной продукции.
3.1 Дополнительная деятельность организации является контрабанда краденных микросхем и других различных запрещенных вещей
Обязанности и права членов организации
4. Своевременно выполнять все задачи, которые на них возлагает вышестоящее руководство.
4.1 В любой момент оказать помощь своему коллеге/товарищу.
4.2 Хранить коммерческую тайну организации.
4.3 Быть осторожным с имуществом организации.
4.4 Сотрудник имеет право получать Заработную плату установленную Директором.
4.5 Сотрудник имеет право на повышение по должности за трудовые успехи высокие показатели.
4.6 Заработная плата устанавливается руководством организации.
4.7 Соблюдать деловой «Дресс-код».
Санкции внутри организации:
5. Все нарушения участниками организации делятся на: «Выговор», «Строгий выговор» «Увольнение». Степень правонарушения и величина наказания определяется высшим руководством организации по окончанию общения с работником.
5.1 Сотрудник может получить увольнение без объяснения причины в случае если:
5.2 Сотрудник явился на работу в не надлежащем виде (Пьяный или под воздействием психотропных веществ)
5.3 Сотрудник может быть уволен в случае прогула отказа в работе возложенной на него.
5.4 Сотрудник может быть уволен без объяснения причины за ненормативную лексику в адрес работников или руководителя.
5.5 работник может быть уволен без объяснение причины в случае если была нарушена «Коммерческая тайна»
5.6 В остальных случаях меру наказания избирает руководство на свое усмотрение.
Конфиденциальность
6. К конфиденциальной информации организации относятся понятия «Коммерческая тайна организации», «Информация об имуществе организации», «Информация о членах организации».
6.1 Все члены организации обязаны хранить коммерческую тайну организации в секрете.
6.2 Конфиденциальная информация признается собственностью организации.
6.3 Нарушения пункта 6.1 трактуется как «Увольнение» нарушение и ведет за собой немедленное увольнение нарушившего устав члена организации.
Штрафы организации:
• предупреждение - штраф 2000$
• выговор 1/3 - штраф 4000$
• выговор 2/3 – штраф 6000$
• выговор 3/3 – штраф 14000$
Штрафы за сгоревший контракт = сумма покупки контракта + штраф за 2/3 выговора
ДРЕСС-КОД
Список участников организации
Директор:
1.Adam Driver
Заместитель Директора:
2.Makson Orlov
3.Roman Vasilevich
Начальник отдела контрактов:
4.Danil Tolstoi
Сотрудник:
5.Asaf Safalmi
Стажер:
6.Martin Eden
7.Vitaly Pistrun
8.Topas Chikatilo
9.Mihaul Miasnikof
10.Molodoy Sweezy
11.Vaha Gold
12.Olexandro Derinio
13.Andre Boyarskiy
Критерии, а также метод набора в организацию
Основные требования для прохождения собеседования:
1. Проживание в штате не менее 5 лет.
2. Иметь личное транспортное средство.
3. Иметь лицензию на рыбалку.
4. Иметь водительские права.
5. Адекватность.
Прием в организацию происходит по результатам собеседования.
Дополнительно
Discord
Discord для связи - John Wick#2152
