Отказано [Криминальная]Организация "Dark Phoenix"

[Jason21]

1.Название организации.

Криминальная организация
Организация "Dark Phoenix"(id 62)

2.Описание деятельности организации, а также ее местоположение.

Описание деятельности организации​

"Dark Phoenix"-это организация которая охватывает огромные спектр областей преступного синдиката и предоставление разных нелегальных услуг.
Законная деятельность организации:
1.Выполнение государственных контрактов такие как:
а)Большой улов(официальная ловля рыбы и доставка в суши-ресторан «Bean Machine» к Шефу ресторана)
б)Грандиозная уборка(Вывозку мусора с дамбы на мусороперерабатывающий завод)
в)Мясной день(доставка коробки с мясом с мясокомбината, на склад мясокомбината )
2.Проведение мероприятий для сотрудников организации и граждан нашего штата
3.Помощь и трудоустройство граждан.
Нелегальная деятельность организации:
1.Покупка и продажа нелегального оружия и патронов-уличным группировкам,семьям штата(мафия),и гражданским лицам. Возможность закупки видов оружия и патронов используемых госструктурами FIB, LSPD.
2.изготовление и продажа наркотических средств.
3.Покупка и продажа бронежилетов
3.вымогательство.
4.ограбления и похищение людей.
5.убийства в опасном районе штата членов гос. структур и враждебно настроенных граждан.
6.заказные убийства.
7.участие в нападениях на гос. поставки.
8.Ограбление домов
9.Заключение союзов с уличным группировкам,семьям штата(мафия)
10.Выполнение контракта "Долгожданная встреча". Благодаря договоренностям с начальником электростанции, организация получает большее кол-во списанных электросхем.

Местоположение организации организации "Dark Phoenix"
​

Юридический адрес регистрации и офис Организации "Dark Phoenix" находиться в небоскреб Lom Bank, Del Perro, Бэй-Сити-авеню на 20 этаже

3.История создания:ТУТ

4.Внутренние положения
Устав​

Глава 1. Общие положение
1.1. Устав является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех членов семьи без исключения.
1.2. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.
1.3. Директор,Заместитель Директора, оставляют за собой право вносить поправки во внутренний устав.
1.4. Нормы устава являются ненормативными только в случае, если они противоречат нормам штата и других законодательных норм.
1.5. Каждый член организации "Dark Phoenix" имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ, в виде письменного обращения на имя Директора или Заместителя Директора. / дискорд(спец.связь)

Глава 2. Структура управления.
2.1. Во главе организации стоит - Директор
2.2. Заместители директора в свою очередь является вторым по значимости лицом.
2.3. Заместители имеют право выполнять все функции связанные с управлением организации в случае отсутствия Директора, либо по его указу/поручению. Согласно уставу. И если приказы не противоречат правилам штата.
2.3.1 В случае неисполнения своих обязанностей назначается выговор. При повторном нарушении исключение из организации с выплатой 35.000$.
2.4. Менеджер по работе с персоналом и Начальник отдела кадров полностью и беспрекословно подчиняются Заместителям Директора, согласно уставу. И если приказы не противоречат правилам штата.
2.4.1 В случае отказа от подчинения назначается выговор. При повторном нарушении исключение из организации с выплатой 20.000$.
2.5. Бухгалтер несет полную ответственность за сбережения банка. Распределения денежных средств и выплат. Согласно уставу. И если приказы не противоречат правилам штата
2.5.1 В случае не исполнения обязанностей, назначается выговор. При повторном нарушении исключение из семьи с выплатой семье 25 000$.
2.6. Сотрудники и стажеры полностью и беспрекословно подчиняются Менеджеру по работе с персоналом, а также Заместителям Директора. В случает отсутствия Директора. Согласно уставу. И если приказы не противоречат правилам штата
2.6.1 В случае отказа от подчинения назначается выговор. При повторном нарушении исключение из семьи с выплатой семье 15.000$.

Глава 3. Установленный штат сотрудников

3.1 Директор организации – глава организации «XXX». На его плечах лежит решающий голос в принятии новых правил, распределение приоритетных средств, а также назначение на членство в организации.
3.2 Заместитель Директора– непосредственно подчиняются Директору организации. Руководят оставшимися членами организации. Регулируют острые вопросы. При отсутствии Директора организации исполняют его обязанности.
3.3 Менеджер по работе с персоналом-следит за сотрудниками и стажерами (как они исполняют свою работу)
3.4 Начальник отдела кадров-следит за кадровыми менеджерами которые набирают стажеров в организацию, а также выкладывает объявление в новости о наборе стажеров на работу.
3.5 Кадровый менеджер-набирают граждан штата в организацию, и проводят тестирование стажеров.
3.6 Бухгалтер – полностью занимается бюджетом семьи. Доходы/расходы/зарплата. Не имеет голоса в общих собраниях.
3.7 Сотрудник организации-выполняют контракты в организацию и также выполняют функцию водителей и охраны при встрече с клиентами организации.
3.8 Стажеры-набранные граждане штата, которые выполняют контракты на вывозку мусора с дамбы на мусороперерабатывающий завод, доставка коробки с мясом с мясокомбината, на склад мясокомбината, и также занимаются рыбалкой и доставляют рыбу в суши-ресторан «Bean Machine» к Шефу ресторана

​

Правила​

1. Запрещено покидать рабочие место без оповещения начальства, исключение вышестоящие лица - выполняющие свою работу.
2. Запрещено неуважительное общение в организации. Использование матерных слов.
3. Запрещено повышать тон общения.
4. Менеджер по работе с персоналом несёт полную ответственность за своих подчинённых.
5 В случае экстренного сбора в офисе объявленным Директором организации и Заместители директора, все присутствующие обязаны явиться в течение 10 минут.

5.Список участников организации

Директор организации:
1.Adam Driver
Заместители директора:
2.Makson Orlov
3.Roman Vasilevich
Менеджер по работе с персоналом:
4.DANIL Tolstoi
Начальник отдела кадров:
5.Camilla Orlova
Кадровые менеджеры:
6.Vladimir Komaryan
Сотрудники:
7.Safalmi Safalmovich
8.Pepe_Garvin
Стажеры:
9.Nikolay Yovenko
10.Pavel Orlov
11.Fithy Ulgrim
12.Vladimir Fernando
13.Roman Nikolaevich
14.Martin Eden


6.Критерии, а также метод набора в организацию.

Набор новых сотрудников происходит по данным критериям​

IC:
1.Проживать в штате 5 лет
2.Знание правил штата
3.Иметь водительские права категории-В
4.Иметь лицензию-рыбалка
5.Знание RP-терминов

OOC:
1.Возраст 15+
2.Наличие микрофона и быть зарегистрированными в спец.связи дискорд
3.Знание правил данного проекта
4.Уметь отыгрывать RP-ситуации(/me,/do,/try)
5.Должен находиться онлайн в игре 4+часа.
6.Должен зайти в канал спец связи дискорда организации Dark Phoenix​

Методы отбора
Прием сотрудников происходит после прохождения собеседования по критериям которые действуют в нашей организации.




​

 

[Norman Kit]

Отказано!
Оформлено не по правилам.