- Автор темы
- #1
1.Название организации.
Криминальная организация
"Family Rothenberg" ( id 52).
2.Описания деятельности организации и местонахождения.
"Family Rothenberg" - криминальная семья выходцами из гетто.Деятельность семьи это - грабежи,похищение людей,покупка/продажа оружия и наркотиков.
Легальная деятельность - это ведение семейного бизнеса АЗС №15.Выполнение контрактов "Большой улов", "Грандиозная уборка", "Мясной день".Криминальная организация
"Family Rothenberg" ( id 52).
2.Описания деятельности организации и местонахождения.
"Family Rothenberg" - криминальная семья выходцами из гетто.Деятельность семьи это - грабежи,похищение людей,покупка/продажа оружия и наркотиков.
Нелегальная деятельность - продажа оружия,патронов,наркотиков,угон автомобилей,ограблений,похищений,крышевание бизнесов,заказы на убийство людей,выполнение контракта "Долгожданная встреча" и поставки микросхем автомастерской "Vagos".
Местоположение и юридический адрес организации - бизнес центр "Arcadius"
3.История создания.
*Тык*
4.Внутренее положение организации.
Устав организации.
1. Общие положения
1.1 Организация создана без ограничения срока ее деятельности.
1.2 С момента создания организации за ней закрепляется право на приобретение и использование различного движимого и недвижимого имущества.
2. Цели и виды деятельности организации
2.1 Главный вид деятельности организации – контракты и поставки микросхем в автомастерскую "Vagos".
2.2 Сопутствующий вид деятельности организации – работа по контрактам с различными организациями штата, в частности добыча и сбыт электронных микросхем.
2.3 За все услуги клиенты обязаны платить по озвученному сотрудниками прейскуранту.
3. Обязанности и права членов организации
3.1 Своевременно выполнять все задачи, которые на них возлагает вышестоящий состав.
3.2 Оказывать поддержку своим товарищам.
3.3 Хранить коммерческую тайну организации.
3.4 Отвечать требованиям, необходимым для вступления в организацию.
3.5 Своевременную выплату заработной платы.
3.6 Повышение при одобрении руководства организации.
3.7 Определить размер заработной платы со своим начальством.
3.8 Соблюдать деловой дресс-код.
4. Методы санкционирования внутри организации
4.1 Все нарушения участниками организации условно делятся: «Выговор», «Строгий выговор». Степень правонарушения и величина наказания определяется высшим руководством организации.
4.2 За «Строгий выговор» предоставляется штраф в размере заработной платы ИЛИ увольнение.
5. Конфиденциальность
5.1 К конфиденциальной информации организации относятся понятия «Коммерческая тайна организации», «Информация об имуществе организации», «Информация о членах организации».
5.2 Все члены организации обязаны хранить коммерческую тайну организации в секрете.
5.3 Конфиденциальная информация признается собственностью организации.
5.4 Нарушения пункта 5.2 трактуется как «Строгий выговор» нарушение и ведет за собой немедленное увольнение нарушившего устав члена организации.
6. Транспортные средства
6.1 Служебный транспорт является собственностью организации.
6.2 Возвращать служебный транспорт необходимо с наличием не менее 50 литров бензина в бензобаке.
Установление штрафы за нарушение устава:
• предупреждение
• выговор 1/3 - штраф 5000$
• выговор 2/3 – штраф 10000$
• выговор 3/3 → строгий выговор 1/2 – штраф 15 000$
• строгий выговор 2/2 – увольнение
5.Список участников организации.
1. Aleksandr Rothenberg.
2. Gustaf Rothenberg.
3. Giuseppe Rothenberg.
4. Dmitry Rothenberg.
5. Udan Gaber.
6. Konstantin Kaliksta.
7. Zilow Keyt.
8. Vadim Melntsdayan.
9. Sergey Romanov.
10. Baltazar Nakisaki.
11. Oliver Pearson.
12. William Johnson.
6.Критерии, а также метод набора в организацию.
1. Проживать в штате не менее 5 лет.
2. Не иметь братьев-близнецов в гос. структурах и не состоять в них.
3. Быть физически подготовленным и иметь опыт стрельбы.
4. Иметь собственный заработок и вступать в организацию с целью заработка денег и увеличение личного капитала.
5. Иметь личный транспорт.
Прием в организация проходит через личные собеседование с членами семьи Rothenberg.
*Спец.связь*
7.Дресс-код
1. Официальный стиль.Строгие костюмы или пиджаки, жилетки, брюки, рубашки,обувь (кеды с подцветкой или туфли).
2. Неофициальный стиль. Любой внешний вид, на ваш выбор. Использовать только в случае работы на стороне.(инкассация, такси, рыбалка и т.п.), в этом случае по желанию.
*Тык*
4.Внутренее положение организации.
Устав организации.
1. Общие положения
1.1 Организация создана без ограничения срока ее деятельности.
1.2 С момента создания организации за ней закрепляется право на приобретение и использование различного движимого и недвижимого имущества.
2. Цели и виды деятельности организации
2.1 Главный вид деятельности организации – контракты и поставки микросхем в автомастерскую "Vagos".
2.2 Сопутствующий вид деятельности организации – работа по контрактам с различными организациями штата, в частности добыча и сбыт электронных микросхем.
2.3 За все услуги клиенты обязаны платить по озвученному сотрудниками прейскуранту.
3. Обязанности и права членов организации
3.1 Своевременно выполнять все задачи, которые на них возлагает вышестоящий состав.
3.2 Оказывать поддержку своим товарищам.
3.3 Хранить коммерческую тайну организации.
3.4 Отвечать требованиям, необходимым для вступления в организацию.
3.5 Своевременную выплату заработной платы.
3.6 Повышение при одобрении руководства организации.
3.7 Определить размер заработной платы со своим начальством.
3.8 Соблюдать деловой дресс-код.
4. Методы санкционирования внутри организации
4.1 Все нарушения участниками организации условно делятся: «Выговор», «Строгий выговор». Степень правонарушения и величина наказания определяется высшим руководством организации.
4.2 За «Строгий выговор» предоставляется штраф в размере заработной платы ИЛИ увольнение.
5. Конфиденциальность
5.1 К конфиденциальной информации организации относятся понятия «Коммерческая тайна организации», «Информация об имуществе организации», «Информация о членах организации».
5.2 Все члены организации обязаны хранить коммерческую тайну организации в секрете.
5.3 Конфиденциальная информация признается собственностью организации.
5.4 Нарушения пункта 5.2 трактуется как «Строгий выговор» нарушение и ведет за собой немедленное увольнение нарушившего устав члена организации.
6. Транспортные средства
6.1 Служебный транспорт является собственностью организации.
6.2 Возвращать служебный транспорт необходимо с наличием не менее 50 литров бензина в бензобаке.
Установление штрафы за нарушение устава:
• предупреждение
• выговор 1/3 - штраф 5000$
• выговор 2/3 – штраф 10000$
• выговор 3/3 → строгий выговор 1/2 – штраф 15 000$
• строгий выговор 2/2 – увольнение
5.Список участников организации.
1. Aleksandr Rothenberg.
2. Gustaf Rothenberg.
3. Giuseppe Rothenberg.
4. Dmitry Rothenberg.
5. Udan Gaber.
6. Konstantin Kaliksta.
7. Zilow Keyt.
8. Vadim Melntsdayan.
9. Sergey Romanov.
10. Baltazar Nakisaki.
11. Oliver Pearson.
12. William Johnson.
6.Критерии, а также метод набора в организацию.
1. Проживать в штате не менее 5 лет.
2. Не иметь братьев-близнецов в гос. структурах и не состоять в них.
3. Быть физически подготовленным и иметь опыт стрельбы.
4. Иметь собственный заработок и вступать в организацию с целью заработка денег и увеличение личного капитала.
5. Иметь личный транспорт.
Прием в организация проходит через личные собеседование с членами семьи Rothenberg.
*Спец.связь*
7.Дресс-код
1. Официальный стиль.Строгие костюмы или пиджаки, жилетки, брюки, рубашки,обувь (кеды с подцветкой или туфли).
2. Неофициальный стиль. Любой внешний вид, на ваш выбор. Использовать только в случае работы на стороне.(инкассация, такси, рыбалка и т.п.), в этом случае по желанию.
Последнее редактирование:
