- Автор темы
- #1
Название организации
Криминальная организация "Hate"
Описание деятельности организации и местоположение
Криминальная организация "Hate" занимается грузоперевозками и является Логистической компанией.
Основная деятельность:
Основной деятельностью компании является:
- грузоперевозки различных бытовых, не бытовых вещей, мусор, продуктыпитания, а так же морская рыба.
Дополнительная деятельность:
Дополнительной деятельностю организации является:
- перевозка контрабандтой продукции такой как микросхема
- легкие/тяжелые наркоти.
Местоположение и юридический адрес организации - небоскреб "Arcadius" пер.Бертон
История создания
*Жми*
Внутреннее положение
Устав организации:
Общие положения
1. Организация является частной и не имеет отношения к государству.
1.1. Организация не имеет срока действия.
1.2. Устав является основой порядка в организации и обсуждению не подлежит.
Юридическое название и уставной капитал организации
2. Полное название организации Транспортная компания «Hate» она является юридическим лицом.
Цели и виды деятельности организации
3. Главный вид деятельности организации – Грузоперевозки различных вещей в них входит: - Перевозка мясной продукции - Поставка в рестораны города рыбной продукции - Вывоз отходов с озера
Обязанности и права членов организации
4. Своевременно выполнять все задачи, которые на них возлагает вышестоящее руководство.
4.1 В любой момент оказать помощь своему коллеге/товарищу.
4.2 Хранить коммерческую тайну организации.
4.3 Быть осторожным с имуществом организации.
4.4 Сотрудник имеет право получать Заработную плату установленную Генеральным директором.
4.5 Сотрудник имеет право на повышение по должности за трудовые успехи высокие показатели.
4.6 Заработная плата устанавливается руководством организации.
4.7 Соблюдать деловой стиль общения и внешний вид.
Санкции внутри организации:
5. Все нарушения участниками организации делятся на: «Предупреждение» «Увольнение». Степень нарушения и величина наказания определяется ответственным лицом в организации.
5.1.Сотрудник может получить увольнение без объяснения причины в случае если:
5.1.1 Сотрудник явился на работу в не надлежащем виде (Пьяный или под воздействием психотропных веществ)
5.1.2 Сотрудник может быть уволен в случае прогула отказа в работе возложенной на него.
5.1.3 Сотрудник может быть уволен без объяснения причины за ненормативную лексику в адрес работников или руководителя.
5.1.4 работник может быть уволен без объяснение причины в случае если была нарушена «Коммерческая тайна»
5.1.5 В остальных случаях меру наказания избирает руководство на свое усмотрение.
Конфиденциальность
6.1 К конфиденциальной информации организации относятся понятия «Коммерческая тайна организации», «Информация об имуществе организации», «Информация о членах организации».
6.2 Все члены организации обязаны хранить коммерческую тайну организации в секрете.
6.3 Конфиденциальная информация признается собственностью организации.
6.4 Нарушения пункта 6.2 трактуется как «Увольнение» нарушение и ведет за собой немедленное увольнение нарушившего устав члена организации.
Система наказаний и их снятие:
1. Общие правила
1.1 Запрещено неуважительно относится к членам организации (выговор);
1.2 Запрещено неуважительно относится к старшему составу (2 выговора/увольнение);
1.3 Не выполнение поручений от старшего состава по МП, РП. (строгий выговор);
1.4 Запрещено называть по имени/фамилии кого-либо из руководства во время переговоров(предупреждение, если повлекло за собой последствия - выговор) Пример правильного обращения: товарищ Директор!
1.5 Отсутствие дресс-кода, занимаясь делами/бизнесом/мероприятиями семьи. (выговор);
1.6 Забирать контракты на выполнение до их открытия (выговор);
1.7 Отсутствие отчетности о проделанной работе либо отсутствие отметок о взятой работе в соответствующих разделах, а также флуд (сообщения не относящиеся к разделу) в данных разделах (предупреждение/при повторном нарушении выговор).
Фиксированные штрафы компании:
• предупреждение
• выговор 1/3 - штраф 3000$
• выговор 2/3 – штраф 500$
• выговор 3/3 → строгий выговор 1/2 – штраф 12000$
• строгий выговор 2/2 – увольнение
Штрафы за сгоревший контракт = сумма выручки организации с контракта + предупреждение/при повторном нарушении выговор.
"ДРЕСС-КОД"
Обязательными элементами «Дресс-кода» является наличие у сотрудника классической одежды хорошего качества.
Автотранспорт: Белого цвета.
Список участников организации
Генеральный директор – Serj Levckiy
Заместитель генерального директора – Oksana Levckay
Бухгалтер – Helsinki Dragicyan
Менеджер по развитию - Dima Levckiy
Менеджер по кадрам – Ezii Bigorov
Начальник службы безопасности - Geforce Oko
Секретариат - Valera Bolshov
Старший специалист - Denis Sazonov
Специалист - One Else
Стажер – Petr Pazhilaev
Критерии, а также метод набора в организацию
Основные требования для прохождения собеседования:
1. Проживание в штате не менее 5 лет.
2. Иметь личное транспортное средство.
3. Иметь лицензию на рыбалку.
4. Иметь водительские права.
5. Адекватность.
Прием в организацию происходит по результатам собеседования.
Дополнительно
Discord для связи - antibiot1k#8729
Криминальная организация "Hate"
Описание деятельности организации и местоположение
Криминальная организация "Hate" занимается грузоперевозками и является Логистической компанией.
Основная деятельность:
Основной деятельностью компании является:
- грузоперевозки различных бытовых, не бытовых вещей, мусор, продуктыпитания, а так же морская рыба.
Дополнительная деятельность:
Дополнительной деятельностю организации является:
- перевозка контрабандтой продукции такой как микросхема
- легкие/тяжелые наркоти.
Местоположение и юридический адрес организации - небоскреб "Arcadius" пер.Бертон
История создания
*Жми*
Внутреннее положение
Устав организации:
Общие положения
1. Организация является частной и не имеет отношения к государству.
1.1. Организация не имеет срока действия.
1.2. Устав является основой порядка в организации и обсуждению не подлежит.
Юридическое название и уставной капитал организации
2. Полное название организации Транспортная компания «Hate» она является юридическим лицом.
Цели и виды деятельности организации
3. Главный вид деятельности организации – Грузоперевозки различных вещей в них входит: - Перевозка мясной продукции - Поставка в рестораны города рыбной продукции - Вывоз отходов с озера
Обязанности и права членов организации
4. Своевременно выполнять все задачи, которые на них возлагает вышестоящее руководство.
4.1 В любой момент оказать помощь своему коллеге/товарищу.
4.2 Хранить коммерческую тайну организации.
4.3 Быть осторожным с имуществом организации.
4.4 Сотрудник имеет право получать Заработную плату установленную Генеральным директором.
4.5 Сотрудник имеет право на повышение по должности за трудовые успехи высокие показатели.
4.6 Заработная плата устанавливается руководством организации.
4.7 Соблюдать деловой стиль общения и внешний вид.
Санкции внутри организации:
5. Все нарушения участниками организации делятся на: «Предупреждение» «Увольнение». Степень нарушения и величина наказания определяется ответственным лицом в организации.
5.1.Сотрудник может получить увольнение без объяснения причины в случае если:
5.1.1 Сотрудник явился на работу в не надлежащем виде (Пьяный или под воздействием психотропных веществ)
5.1.2 Сотрудник может быть уволен в случае прогула отказа в работе возложенной на него.
5.1.3 Сотрудник может быть уволен без объяснения причины за ненормативную лексику в адрес работников или руководителя.
5.1.4 работник может быть уволен без объяснение причины в случае если была нарушена «Коммерческая тайна»
5.1.5 В остальных случаях меру наказания избирает руководство на свое усмотрение.
Конфиденциальность
6.1 К конфиденциальной информации организации относятся понятия «Коммерческая тайна организации», «Информация об имуществе организации», «Информация о членах организации».
6.2 Все члены организации обязаны хранить коммерческую тайну организации в секрете.
6.3 Конфиденциальная информация признается собственностью организации.
6.4 Нарушения пункта 6.2 трактуется как «Увольнение» нарушение и ведет за собой немедленное увольнение нарушившего устав члена организации.
Система наказаний и их снятие:
1. Общие правила
1.1 Запрещено неуважительно относится к членам организации (выговор);
1.2 Запрещено неуважительно относится к старшему составу (2 выговора/увольнение);
1.3 Не выполнение поручений от старшего состава по МП, РП. (строгий выговор);
1.4 Запрещено называть по имени/фамилии кого-либо из руководства во время переговоров(предупреждение, если повлекло за собой последствия - выговор) Пример правильного обращения: товарищ Директор!
1.5 Отсутствие дресс-кода, занимаясь делами/бизнесом/мероприятиями семьи. (выговор);
1.6 Забирать контракты на выполнение до их открытия (выговор);
1.7 Отсутствие отчетности о проделанной работе либо отсутствие отметок о взятой работе в соответствующих разделах, а также флуд (сообщения не относящиеся к разделу) в данных разделах (предупреждение/при повторном нарушении выговор).
Фиксированные штрафы компании:
• предупреждение
• выговор 1/3 - штраф 3000$
• выговор 2/3 – штраф 500$
• выговор 3/3 → строгий выговор 1/2 – штраф 12000$
• строгий выговор 2/2 – увольнение
Штрафы за сгоревший контракт = сумма выручки организации с контракта + предупреждение/при повторном нарушении выговор.
"ДРЕСС-КОД"
Обязательными элементами «Дресс-кода» является наличие у сотрудника классической одежды хорошего качества.
Автотранспорт: Белого цвета.
Список участников организации
Генеральный директор – Serj Levckiy
Заместитель генерального директора – Oksana Levckay
Бухгалтер – Helsinki Dragicyan
Менеджер по развитию - Dima Levckiy
Менеджер по кадрам – Ezii Bigorov
Начальник службы безопасности - Geforce Oko
Секретариат - Valera Bolshov
Старший специалист - Denis Sazonov
Специалист - One Else
Стажер – Petr Pazhilaev
Критерии, а также метод набора в организацию
Основные требования для прохождения собеседования:
1. Проживание в штате не менее 5 лет.
2. Иметь личное транспортное средство.
3. Иметь лицензию на рыбалку.
4. Иметь водительские права.
5. Адекватность.
Прием в организацию происходит по результатам собеседования.
Дополнительно
Discord для связи - antibiot1k#8729
