- Автор темы
- #1
Криминальная организация "Hefner"
*Тут*
Организация "Hefner" занимается печатной продукцией такой как журналы для мужчин "PlayBoy" изготовлением игрушек для взрослых, фото сессиями и кастингами.
Основной деятельностью организации является:
- Выпуск мужских журналов «PlayBoy»
- Профессиональные фото сессии.
- Организацией мероприятий для взрослых.
Дополнительной деятельностью является:
- Проституция
- Продажа наркотиков
- Продажа украденных вещей.
Местоположение и юридический адрес организации - небоскреб Arcadius, пер.Бертон
[6] Акционер - Hugh Hefner
[5] Директор модельного агентства - Jimmy Neyron
[4] Главный редактор - Franco Hefner
[3] Редактор - Drah Niwg, David Kuzmenko
[2] Фотограф - Bulat Rezyapov, Buba Butershtein
[1] Модель - Nancy Cooper
Общие положения
1 Организация является частной и не имеет отношения к государству.
1.1 Организация не имеет срока действия.
1.2 Устав является основой порядка в организации и обсуждению не подлежит.
Юридическое название и уставной капитал организации
2. Полное название организации Модельное агентство "Hufner" она является юридическим лицом.
Цели и виды деятельности организации
3. Главный вид деятельности организации – производство и выпуск журналов «PlayBoy», профессиональные фотосъемки.
3.1 Дополнительный вид деятельности организации – Проституция, Перепродажа краденых вещей. Наркотрафик.
Обязанности и права членов организации
4. Своевременно выполнять все задачи, которые на них возлагает вышестоящее руководство. 4.1 В любой момент оказать помощь своему коллеге/товарищу.
4.2 Хранить коммерческую тайну организации.
4.3 Быть осторожным с имуществом организации. 4.4 Сотрудник имеет право получать Заработную плату установленную Генеральным директором.
4.5 Сотрудник имеет право на повышение по должности за трудовые успехи высокие показатели.
4.6 Заработная плата устанавливается руководством организации.
4.7 Соблюдать деловой стиль общения и внешний вид.
Санкции внутри организации:
5. Все нарушения участниками организации делятся на: «Предупреждение» «Увольнение». Степень нарушения и величина наказания определяется ответственным лицом в организации.
5.1.Сотрудник может получить увольнение без объяснения причины в случае если:
5.1.1 Сотрудник явился на работу в не надлежащем виде (Пьяный или под воздействием психотропных веществ)
5.1.2 Сотрудник может быть уволен в случае прогула отказа в работе возложенной на него.
5.1.3 Сотрудник может быть уволен без объяснения причины за ненормативную лексику в адрес работников или руководителя.
5.1.4 работник может быть уволен без объяснение причины в случае если была нарушена «Коммерческая тайна»
5.1.5 В остальных случаях меру наказания избирает руководство на свое усмотрение.
Конфиденциальность
6.1 К конфиденциальной информации организации относятся понятия «Коммерческая тайна организации», «Информация об имуществе организации», «Информация о членах организации».
6.2 Все члены организации обязаны хранить коммерческую тайну организации в секрете.
6.3 Конфиденциальная информация признается собственностью организации.
6.4 Нарушения пункта 6.2 трактуется как «Увольнение» нарушение и ведет за собой немедленное увольнение нарушившего устав члена организации.
- предупреждение
- выговор 1/3 - штраф 5000$
- выговор 2/3 – штраф 7500$
- выговор 3/3 → строгий выговор 1/2 – штраф 10000$
- строгий выговор 2/2 – увольнение
Штрафы за сгоревший контракт = сумма выручки организации с контракта + предупреждение/при повторном нарушении выговор.
Формой организации является строгий деловой стиль.
Основные требования для прохождения собеседования:
1. Проживание в штате не менее 5 лет.
2. Иметь личное транспортное средство.
3. Иметь лицензию на рыбалку.
4. Иметь водительские права.
5. Адекватность.
Прием в организацию происходит по результатам собеседования.
ID организации 69
Discord для связи - Simon27#4854
