- Автор темы
- #1
НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Криминальная организация "Папараци"
-----------------------------------------------------------------
ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
* ТЫК *
-----------------------------------------------------------------
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
Организация «Папараци» занимается
- Купля-продажа книг, макулатуры.
- Помощь в оформлении документов.
-----------------------------------------------------------------
НЕЛЕГАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
- Купля-продажа амуниции (оружия, патронов, бронежилетов и т.д).
- Купля-продажа нелегала.
- Дополнительный доход компании: кража квартир, домов и рэкет.
-----------------------------------------------------------------
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Организация расположилась в офисе бизнес-центра " Lom Bank " .
Криминальная организация "Папараци"
-----------------------------------------------------------------
ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
* ТЫК *
-----------------------------------------------------------------
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
Организация «Папараци» занимается
- Купля-продажа книг, макулатуры.
- Помощь в оформлении документов.
-----------------------------------------------------------------
НЕЛЕГАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
- Купля-продажа амуниции (оружия, патронов, бронежилетов и т.д).
- Купля-продажа нелегала.
- Дополнительный доход компании: кража квартир, домов и рэкет.
-----------------------------------------------------------------
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Организация расположилась в офисе бизнес-центра " Lom Bank " .
-----------------------------------------------------------------
СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ
Гл. Директор - Avo_Bratyan
Зам. Директора - Pan_Sanchez
Бухгалтера - Enry_Sanchez
Сотрудники - Arman_Alim
Стажеры - Era_Torres
Стажеры - Vladimir_Mostovoi
Стажеры - Kurt_Novoselic
---------------------------------------------------------------- УСТАВ
1. Общие положение
1.1. Устав является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех членов организации без исключения.
1.2. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.
1.3. Глава организации и заместители оставляют за собой право вносить поправки во внутренний устав.
1.4. Нормы устава являются ненормативными только в случае, если они противоречат законам штата и других этических норм.
1.5. Каждый член семьи имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ, в виде письменного обращения на имя директора или заместителя в спецсвязи.
2. Обязанности членов организации
2.1 Знание внутреннего устава организации.
2.2 Выполнение задач, поставленных старшим составом.
2.3 Предоставление требуемой отчетности в установленные сроки.
2.4 Соблюдение дресс-кода.
2.5 Каждый сотрудник обязан соблюдать законы и этические нормы штата.
3. Запреты сотрудников организации
3.1 Разглашение информации о внутренних делах организации посторонним людям.
3.2 Игнорировать рацию и указания, выданные старшим составом.
3.3 Различный розжиг конфликтов внутри коллектива.
3.4 Не появляться на рабочем месте более 3-ех дней без взятия отпуска.
3.5 Нарушать пункты устава.
3.6 Использование служебного транспорта в личных целях.
3.7 Выпрашивать премии у руководства.
3.8 Обсуждение решений, принятых руководством и советом директоров.
3.9 Чрезмерное неадекватное и хамское поведение.
4. Карьерная лестница
4.1 Все сотрудники повышаются согласно установленной руководством системе повышений.
4.2 За нарушение устава сотрудник может быть понижен в своей должности или уволен.
5. Транспортные средства
5.1 Служебный транспорт является собственностью организации.
5.2 Возвращать служебный транспорт необходимо с наличием не менее 50 литров бензина в бензобаке.
6. Прочие аспекты
6.1 За нарушение пунктов устава сотрудник может получить штраф.
6.2 При наличии 3-ёх не снятых штрафов, сотрудник будет понижен. В случае, если он получит еще один штраф, то будет уволен из организации.
6.3 Премирование сотрудников происходит исключительно по решению руководства.
6.4 За несоблюдение должностных обязанностей, грубое нарушение правил сервера и розжиг конфликтов - будет следовать увольнение.
6.5 Руководство оставляет за собой право самим выдавать наказание в зависимости от тяжести нарушения.
-----------------------------------------------------------------
КРИТЕРИИ И МЕТОД НАБОРА В ОРГАНИЗАЦИЮ
Основные требования для прохождения собеседования:
1. Проживание в штате не менее 5 лет.
2. Иметь личное транспортное средство.
3. Иметь лицензию на рыбалку
4. Иметь водительская
5. Адекватность
-----------------------------------------------------------------
ДРЕСС-КОД
-----------------------------------------------------------------
ДОПОЛНИТЕЛЬНО
ID организации - 36
Discord для связи - RobsonGaming#9902
discord
Вложения
Последнее редактирование: