- Автор темы
- #1
1.[Название организации].
Криминальная организация
“S Y L”
2.[Описание деятельности организации и её месторасположение].
S Y L-криминальная организация, которая распространяется в области услуг преступного характера.Криминальная организация
“S Y L”
2.[Описание деятельности организации и её месторасположение].
Нелегальная деятельность:
- заказные убийства
- угон автомобилей
- продажа оружия любого типа, такого как: лёгкое, среднее, тяжёлое и спец. средств
- продажа и изготовление наркотических веществ
-выполнение контракта "Долгожданная встреча". Благодаря договоренностям с начальником электростанции, организация получает большее кол-во списанных электросхем.
- ограбление домов и людей
- убийства в опасном районе: людей вооружённых и участников: гос. структур (LSPD, LSSD, FIB, USSS, ARMY), а также враждебно настроенных людей
- участие в нападения на гос. поставки
- заключение союза и взаимодействие с криминальными организациями штата
Главный офис организации S Y L находится в офисном центре Arcadius.
3.[История создания].
ТУТ
4.[Внутреннее положение].
Устав и правила:
1.Общие положения:
1.1 Организация (название) является криминальной организацией.
1.2 Весь спектр заданий определяется главой организации (имя).
1.3 Устав (название орг) является не прикосновенным и обязательным для выполнения участников организации.
2. Обязанности:
2.1 Знание устава и правил организации и соблюдение их.
2.2 Совершение активного вида деятельности.
2.3 Выполнение любого вида задач, поставленных старшим составом.
2.4 Знание всех РП отыгровок
2.4 Предоставление отчёта об выполненной работы в требуемые сроки.
2.5 Соблюдение дресс-кода.
2.6 6 Каждое воскресение вклад 5.000$ на счёт банка организации.
3.Запрещается:
3.1 Разглашение внутренних дел организации.
3.2 Брать деньги со счёта организации, если на это нет разрешения от руководства.
3.3 Нарушение и не выполнение всех пунктов устава.
3.4 Использовать транспорт организации в личных нуждах.
3.5 Не повиновение и передразнивание старшего состава организации.
3.6 Хамское и неадекватное поведение.
3.7 Не появление на рабочем месте в течение 2-ух дней.
4.Карьерная лестница:
4.1 Все сотрудники повышаются по сформированной системе повышений.
4.2 За нарушение устава сотруднику будет дан выговор и прописан штраф, а если нарушение имеет большой вред организации сотрудник будет немедленно уволен.
5.Транспортные средства:
5.1 Служебный транспорт является собственностью организации.
5.2 Возвращать служебный транспорт нужно с наличием бензина не менее 50 литров в баке.
6.Прочие аспекты:
6.1 За нарушение устава сотрудник получает выговор и штраф.
6.2 При наличии 2 строгих выговоров следует увольнение сотрудника из организации.
6.3 Премиальная система зависит от вашей деятельности и будет выдаваться по решению начальства.
ИЕРАРХИЯ
12. Глава семьи S Y L, следит за всеми людьми в организации, управляет банком.
11. Зам. Главы, управляет всем старшим составом, считается самым высоким чином после главы.
10. Банкир, следит за денежным состоянием организации.
9. Инструктор, проводит инструктаж по работе, и выполнению контрактов.
2. Стажёр, выполняет контракты и имеет допуск к запуску их выполнения.
1. Новобранец, выполняет начатые контракты.
Система штрафов и выговоров:
1.Общие положения:
1.1 При получении выговора Вам нужно оплатить штраф в течение 2-ух дней
1.2 Существуют строгие выговоры при получении 2-ух таких следует увольнение из организации.
1.3 Получить строгий выговор можно после того, как у Вас будет три простых.
1.4 Глава и заместитель в праве, как и повысить штраф, так и понизить.
1.5 Штраф за выговор передаётся строго главе или его заместителю.
1.6 Каждое воскресение вклад 5.000$ на счёт банка организации.
2.Общие правила:
2.1 Оскорбление любого члена организации- выговор.
2.2 Не повиновение приказу от старшего состава- выговор.
2.3 Отсутствие дресс-кода в любом деле организации- выговор.
2.4 Запрещено называть по имени любого члена организации при посторонних- выговор.
2.5 Отсутствие отчетности о проделанной работе либо отсутствие отметок о взятой работе в соответствующих разделах, а также флуд (сообщения не относящиеся к разделу) в данных разделах (предупреждение/при повторном нарушении выговор).
Установленные штрафы:
-предупреждение (0$)
-1/3 выговор (1000$)
-2/3 выговор (2500$)
-3/3 выговор (4000$)
-1/2 строгий выговор (5000$)
-2/2 строгий выговор (увольнение и занесение в ч/с организации)
Дресс-код:
Официальный стиль:
1. Для всех одинаков: куртка кожаная чёрная, открытая; чёрные джинсы с коричневым ремнём; кроссовки с высокой подошвой; поло серое с зелёным воротником, очки авиаторы №1. Яркие цвета исключены.ТУТ
4.[Внутреннее положение].
Устав и правила:
1.Общие положения:
1.1 Организация (название) является криминальной организацией.
1.2 Весь спектр заданий определяется главой организации (имя).
1.3 Устав (название орг) является не прикосновенным и обязательным для выполнения участников организации.
2. Обязанности:
2.1 Знание устава и правил организации и соблюдение их.
2.2 Совершение активного вида деятельности.
2.3 Выполнение любого вида задач, поставленных старшим составом.
2.4 Знание всех РП отыгровок
2.4 Предоставление отчёта об выполненной работы в требуемые сроки.
2.5 Соблюдение дресс-кода.
2.6 6 Каждое воскресение вклад 5.000$ на счёт банка организации.
3.Запрещается:
3.1 Разглашение внутренних дел организации.
3.2 Брать деньги со счёта организации, если на это нет разрешения от руководства.
3.3 Нарушение и не выполнение всех пунктов устава.
3.4 Использовать транспорт организации в личных нуждах.
3.5 Не повиновение и передразнивание старшего состава организации.
3.6 Хамское и неадекватное поведение.
3.7 Не появление на рабочем месте в течение 2-ух дней.
4.Карьерная лестница:
4.1 Все сотрудники повышаются по сформированной системе повышений.
4.2 За нарушение устава сотруднику будет дан выговор и прописан штраф, а если нарушение имеет большой вред организации сотрудник будет немедленно уволен.
5.Транспортные средства:
5.1 Служебный транспорт является собственностью организации.
5.2 Возвращать служебный транспорт нужно с наличием бензина не менее 50 литров в баке.
6.Прочие аспекты:
6.1 За нарушение устава сотрудник получает выговор и штраф.
6.2 При наличии 2 строгих выговоров следует увольнение сотрудника из организации.
6.3 Премиальная система зависит от вашей деятельности и будет выдаваться по решению начальства.
ИЕРАРХИЯ
12. Глава семьи S Y L, следит за всеми людьми в организации, управляет банком.
11. Зам. Главы, управляет всем старшим составом, считается самым высоким чином после главы.
10. Банкир, следит за денежным состоянием организации.
9. Инструктор, проводит инструктаж по работе, и выполнению контрактов.
2. Стажёр, выполняет контракты и имеет допуск к запуску их выполнения.
1. Новобранец, выполняет начатые контракты.
Система штрафов и выговоров:
1.Общие положения:
1.1 При получении выговора Вам нужно оплатить штраф в течение 2-ух дней
1.2 Существуют строгие выговоры при получении 2-ух таких следует увольнение из организации.
1.3 Получить строгий выговор можно после того, как у Вас будет три простых.
1.4 Глава и заместитель в праве, как и повысить штраф, так и понизить.
1.5 Штраф за выговор передаётся строго главе или его заместителю.
1.6 Каждое воскресение вклад 5.000$ на счёт банка организации.
2.Общие правила:
2.1 Оскорбление любого члена организации- выговор.
2.2 Не повиновение приказу от старшего состава- выговор.
2.3 Отсутствие дресс-кода в любом деле организации- выговор.
2.4 Запрещено называть по имени любого члена организации при посторонних- выговор.
2.5 Отсутствие отчетности о проделанной работе либо отсутствие отметок о взятой работе в соответствующих разделах, а также флуд (сообщения не относящиеся к разделу) в данных разделах (предупреждение/при повторном нарушении выговор).
Установленные штрафы:
-предупреждение (0$)
-1/3 выговор (1000$)
-2/3 выговор (2500$)
-3/3 выговор (4000$)
-1/2 строгий выговор (5000$)
-2/2 строгий выговор (увольнение и занесение в ч/с организации)
Дресс-код:
Официальный стиль:
Неофициальный стиль:
1.Любой стиль, не особо приметный. Используется только в спец. операциях или на заданиях секретного характера.5.[Список участников организации].
1. Joe Ternov
2. Max Castel
3. Castiel Inganammorte
4. Russel Black
5.Makcumys Pirs
6.Ilya Suvorov
7.Artemm Serdk
8.Ray Barzini
9.George Smith
10.Bruce Willis
6.[Критерии, а также метод набора в организацию].
Основные требования для прохождения собеседования:
1.Проживание в штате не менее 5 лет.
2.Иметь лицензию на оружие.
3.Иметь водительские права.
4.Адекватность.
7.[OC связь]
Дискорд: ДИС
1. Joe Ternov
2. Max Castel
3. Castiel Inganammorte
4. Russel Black
5.Makcumys Pirs
6.Ilya Suvorov
7.Artemm Serdk
8.Ray Barzini
9.George Smith
10.Bruce Willis
6.[Критерии, а также метод набора в организацию].
Основные требования для прохождения собеседования:
1.Проживание в штате не менее 5 лет.
2.Иметь лицензию на оружие.
3.Иметь водительские права.
4.Адекватность.
7.[OC связь]
Дискорд: ДИС
Последнее редактирование:
