- Автор темы
- #1
1.Название организации.
Криминальная организация
"SpaceShip" ( id 127).
2.Описание деятельности организации и местонахождения.
Основной задачей автомобильной компании "SpaceShip" является оказание услуг по разбору, доставке, хранению, обработке автозапчастей. Политика нашей работы (которая включает в себя точную и неизменную информацию о сроках поставок, индивидуальный подход к каждому клиенту, систему скидок для оптовых клиентов, регулярное проведение акций, квалификационный персонал, несомненное качество продукции, а так же обязательное рассмотрение любых индивидуальных предложений) позволяет удовлетворить всем требованиям наших клиентов.
1) Локальная поставка автозапчастей по штату.
2) Сотрудничество с другими странами.
Нелегальная деятельность:
1) Криминал.
2) Оборот оружия, замаскированный под грузоперевозки автозапчастей.
3) Оборот психотропных веществ, перевозимых в деталях для автомобилей.
4) Ограбление людей по штату.
5) Выбивание информации в собственных целях.
Прайс на детали для автомобилей элитного класса:
Блок управления ABS
180.000$
Генератор
300.000$
Шаровая
160.000$
Тормозной суппорт
100.000$
Тормозные диски
120.000$
Датчик распредвала
150.000$
Поперечный рычаг
100.000$
Карданный вал:
250.000$
Прокладка выпускного коллектора:
70.000$
Бензонасос:
70.000$
Прокладки головки блока:
15.000$
Патрубки:
20.000$
Выключатель зажигания:
20.000$
Подсветка номера:
30.000$
Подушки двигателей:
40.000$
Датчик кислорода
12.000$
Поршневые кольца
8.000$
Кнопки стеклоподъемников
32.000$
Местоположение и юридический адрес организации:
бизнес центр "Arcadius"
Очень удобный и комфортабельный офис
Холл для совещаний:
Кабинет для бизнес-идей и выстроения планов:
Reception:
Местонахождение на карте:
История создания тут
Внутренние положения
Устав:
Часть 1.
1. Данный устав определяет и закрепляет нормы поведения и должностные обязанности/права сотрудников SpaceShip.
2. Устав распространяется на всех сотрудников, независимо от их должности.
3. Некоторые пункты устава не распространяются на Директора и его заместителя в связи с их должностными обязанностями.
4. Любой сотрудник имеет право предложить поправку в устав, но лишь во время брифинга.
Часть 2.
1. Каждый сотрудник должен уважительно относится как к старшему составу, так и к младшему составу относительно его должности.
2. Каждый сотрудник должен знать свои должностные обязанности и не превышать их.
3. Сотрудники должны помогать друг другу в исполнении своих обязанностей.
4. Каждый сотрудник имеет право взять отпуск на срок не более 7 календарных дней.
5. Рабочий день как у низших, так и у высших по должности лиц свободный.
6. Воскресенье - выходной день для всех сотрудников компании.
Часть 3.
1. Запрещено оскорблять сотрудников/граждан.
2. Запрещено провоцировать на конфликт сотрудников/граждан.
3. Запрещено игнорировать вышестоящих по должности сотрудников.
4. Запрещено флудить в рацию.
5. Запрещено разглашать информацию о деятельности организации.
Система наказаний и их снятие:
1.1 Запрещено неуважительно относится к членам организации (выговор);
1.2 Запрещено неуважительно относится к старшему составу (2 выговора/увольнение);
1.3 Не выполнение поручений от старшего состава по МП, РП. (выговор);
1.4 Отсутствие дресс-кода, занимаясь делами/бизнесом/мероприятиями организации. (выговор);
1.5 Отсутствие отчетности о проделанной работе либо отсутствие отметок о взятой работе в соответствующих разделах, а также флуд (сообщения не относящиеся к разделу) в данных разделах (выговор).
Штрафы компании:
• предупреждение - штраф 1000$
• выговор 1/3 - штраф 3000$
• выговор 2/3 – штраф 5000$
• выговор 3/3 – штраф 12000$
Штрафы за сгоревший контракт = сумма покупки контракта + штраф за 2/3 выговора
Список участников организации
10. CEO (Chief Executive Officer) - Karen Sabitov
9. СVO (Chief Visionary Officer) - Amelia Forbes
8. CAO (Chief Accounting Officer) - Oleg Mikhaylov
7. CMO (Chief Marketing Officer) - Inessa_Magileva
6. CSO (Chief Security Officer) - Adam Svyatoy
5. Engineering and Logistics Director - Alice Kudoyan
4. Logistician - Andre White
3. Engineer - Suren Karapetyan
2. Manager - Pablo Kudoyan
1. Manager - Phar Lamadjo
Критерии, а также метод набора в организацию
Основные требования для прохождения собеседования:
1. Проживание в штате не менее 5 лет.
2. Возраст не менее 18 лет.
3. Иметь личное транспортное средство.
4. Иметь лицензию на рыбалку.
5. Иметь водительские права.
6. Адекватность.
7. Иметь медицинскую карту.
Прием в организацию происходит по результатам собеседования.
ID Организации - 127
Дополнительно :
Дискорд для связи - Irina#1657
Блок управления ABS
180.000$
Генератор
300.000$
Шаровая
160.000$
Тормозной суппорт
100.000$
Тормозные диски
120.000$
Датчик распредвала
150.000$
Поперечный рычаг
100.000$
Карданный вал:
250.000$
Прокладка выпускного коллектора:
70.000$
Бензонасос:
70.000$
Прокладки головки блока:
15.000$
Патрубки:
20.000$
Выключатель зажигания:
20.000$
Подсветка номера:
30.000$
Подушки двигателей:
40.000$
Датчик кислорода
12.000$
Поршневые кольца
8.000$
Кнопки стеклоподъемников
32.000$
Местоположение и юридический адрес организации:
бизнес центр "Arcadius"
Очень удобный и комфортабельный офис
Холл для совещаний:
Кабинет для бизнес-идей и выстроения планов:
Reception:
Местонахождение на карте:
История создания тут
Внутренние положения
Устав:
Часть 1.
1. Данный устав определяет и закрепляет нормы поведения и должностные обязанности/права сотрудников SpaceShip.
2. Устав распространяется на всех сотрудников, независимо от их должности.
3. Некоторые пункты устава не распространяются на Директора и его заместителя в связи с их должностными обязанностями.
4. Любой сотрудник имеет право предложить поправку в устав, но лишь во время брифинга.
Часть 2.
1. Каждый сотрудник должен уважительно относится как к старшему составу, так и к младшему составу относительно его должности.
2. Каждый сотрудник должен знать свои должностные обязанности и не превышать их.
3. Сотрудники должны помогать друг другу в исполнении своих обязанностей.
4. Каждый сотрудник имеет право взять отпуск на срок не более 7 календарных дней.
5. Рабочий день как у низших, так и у высших по должности лиц свободный.
6. Воскресенье - выходной день для всех сотрудников компании.
Часть 3.
1. Запрещено оскорблять сотрудников/граждан.
2. Запрещено провоцировать на конфликт сотрудников/граждан.
3. Запрещено игнорировать вышестоящих по должности сотрудников.
4. Запрещено флудить в рацию.
5. Запрещено разглашать информацию о деятельности организации.
Система наказаний и их снятие:
1.1 Запрещено неуважительно относится к членам организации (выговор);
1.2 Запрещено неуважительно относится к старшему составу (2 выговора/увольнение);
1.3 Не выполнение поручений от старшего состава по МП, РП. (выговор);
1.4 Отсутствие дресс-кода, занимаясь делами/бизнесом/мероприятиями организации. (выговор);
1.5 Отсутствие отчетности о проделанной работе либо отсутствие отметок о взятой работе в соответствующих разделах, а также флуд (сообщения не относящиеся к разделу) в данных разделах (выговор).
Штрафы компании:
• предупреждение - штраф 1000$
• выговор 1/3 - штраф 3000$
• выговор 2/3 – штраф 5000$
• выговор 3/3 – штраф 12000$
Штрафы за сгоревший контракт = сумма покупки контракта + штраф за 2/3 выговора
Список участников организации
10. CEO (Chief Executive Officer) - Karen Sabitov
9. СVO (Chief Visionary Officer) - Amelia Forbes
8. CAO (Chief Accounting Officer) - Oleg Mikhaylov
7. CMO (Chief Marketing Officer) - Inessa_Magileva
6. CSO (Chief Security Officer) - Adam Svyatoy
5. Engineering and Logistics Director - Alice Kudoyan
4. Logistician - Andre White
3. Engineer - Suren Karapetyan
2. Manager - Pablo Kudoyan
1. Manager - Phar Lamadjo
Критерии, а также метод набора в организацию
Основные требования для прохождения собеседования:
1. Проживание в штате не менее 5 лет.
2. Возраст не менее 18 лет.
3. Иметь личное транспортное средство.
4. Иметь лицензию на рыбалку.
5. Иметь водительские права.
6. Адекватность.
7. Иметь медицинскую карту.
Прием в организацию происходит по результатам собеседования.
ID Организации - 127
Дополнительно :
Дискорд для связи - Irina#1657
Последнее редактирование:
