- Автор темы
- #1
Криминальная организация "United Blood" является логистической компанией которая оказывает услуги по доставке, хранению, обработке товаров, а также грузов.
Основные виды доход организации: ( РП Прикрытие )
Организация "United Blood" была создана группой людей во главе с Kenji Massacre, для осуществления помощи в перевозках,хранению,доставке и обработке товаров для потребителя,как в Штате Los-Santos,так и по всему миру. Наша организация предоставляет полный комплекс услуг по транспортировке,сопровождению и хранению груза. Осуществляем прием заказов по индивидуальный для каждого клиента графикам , за каждым клиентом прикрепляется персональный менеджер,который всегда будет рад помочь.
В настоящее время организация "United Blood" уверенно закрепилась в криминальной сфере. С каждым днём возрастает количество нелегала,проходящее через нашу фирму.Большие контейнеры с наркотиками и оружием из Японии доставляются по всему миру на грузовых суднах,попадая даже в самые опасные районы.На оружии и наркотиках деятельность нашей компании не заканчивается.В компании есть люди,занимающиеся поимкой и ограблением,как обычных людей,так и высокопоставленных чиновников по Штату, с целью получения информации в личных целях. Любой человек,связанный с криминалом,хотя бы раз,но слышал о нас.
Код:
1. Генеральный директор
2. Заместитель Генерального директора
3. Директор по логистике
4. Специалист по планированию
5. Менеджер по логистике
6. Экспедитор
7. Перевозчик- Генеральный директор - это человек, который фактически отвечает за перемещение и хранение ресурсов. Соответственно, в его зоне ответственности находятся складские и логистические мощности компании.
- Заместитель генерального директора - человек ответственный за контроль за финансово-хозяйственной деятельностью и ресурсами компании.
- Директор по логистике - Директор по логистике обеспечивает системный подход к функциям управления товарными потоками предприятия: закупки, таможенное оформление, оперативное управление производством, складирование, транспортировка, сбыт и дистрибуция и обеспечивает эффективное управление товаропроводящей системой предприятия.
- Специалист по планированию - человек, который занимается планированием, отвечает за повышение показателей эффективности компании, снижение расходов без ущерба для качества работы.
- Менеджер по логистике - это работник, выполняющий функции по растаможиванию и транспортировке.
- Экспедитор - это квалифицированный специалист, основной задачей которого является реализация процедуры транспортной экспедиции. В сферу его деятельности входит оказание комплексных услуг со стороны грузополучателя и грузоотправителя, а также профильных организаций, занятых в сфере реализации доставки разных типов товаров с применением транспортного средства.
- Перевозчик - человек, в обязанности которого входит: доставить груз в пункт назначения, указанный в транспортной накладной либо в коносаменте, а так же выполнить это в оговорённый срок.
1. United Blood является частной организацией.
1.1 Все сотрудники подчиняются Генеральному Директору и его Замам.
1.2 Организация United Blood ведет нейтралитет ко всем другим организациям.
1.3 Люди принятые на стажировку должны показать максимальную заинтересованность к работе.
1.4. Организация не имеет срока действия.
1.5 Обязательное соблюдение субординации по отношению к выше стоящим должностям.
1.6 Стажировка длиться 3 дня ,за это время Перевозчик обязан, пройти экзамен и доказать своё желание, состоять в организации.
1.7 Полное название организации Логистическая компания «United Blood» она является юридическим лицом.
Цели и виды деятельности организации:
2. Основная деятельность организации - грузоперевозки различных вещей в них входит: - Поставка мясной продукции , поставка в рестораны города рыбной продукции, вывоз отходов с озера.
2.1 Дополнительная деятельность организации является контрабанда краденных микросхем и других различных запрещенных вещей.
Обязанности и права членов организации:
3. Знание и соблюдение внутреннего устава организации.
3.1 Выполнение задач, полученных от вышестоящего руководства.
3.2 Предоставление отчетов о проделанной работе вышестоящему сотруднику организации.
3.3 Хранить коммерческую тайну организации.
3.4 Соблюдение дресс-кода.
3.5 Своевременное выполнение контрактов.
Запрещается:
4. Разглашение информации о внутренних делах организации посторонним людям.
4.1 Игнорировать рацию и указания, выданные страшим составом.
4.2 Различный розжиг конфликтов внутри коллектива в любом виде.
4. 3 Не появляться на рабочем месте более 3-ех дней без взятия отпуска.
4.4 Нарушение и невыполнение пунктов устава.
4.5 Выпрашивать премии у руководства.
4.6 Прикрываться организацией в целях собственной выгоды.
4.7 Обсуждение решений, принятых руководством и семейным советом.
4.8 Брать деньги со счета организации без согласования с руководством.
5. Все нарушения участниками организации делятся на: "Устный выговор", "Строгий выговор" "Увольнение". Степень правонарушения и величина наказания определяется высшим руководством организации по окончанию общения с работником.
5.1 Сотрудник может получить увольнение без объяснения причины в случае если:
5.2 Сотрудник явился на работу в не надлежащем виде (Пьяный или под воздействием психотропных веществ)
5.3 Сотрудник может быть уволен в случае прогула отказа в работе возложенной на него.
5.4 Сотрудник может быть уволен без объяснения причины за ненормативную лексику в адрес работников или руководителя.
5.5 работник может быть уволен без объяснение причины в случае если была нарушена «Коммерческая тайна»
5.6 В остальных случаях меру наказания избирает руководство на свое усмотрение.
5.7 За несоблюдение должностных обязанностей, грубое нарушение правил сервера и розжиг конфликтов - будет следовать увольнение.
Конфиденциальность:
6. К конфиденциальной информации организации относятся понятия "Коммерческая тайна организации", разглашение информация об имуществе организации, а так же информация о членах организации.
6.1 Все члены организации обязаны хранить коммерческую тайну организации в секрете.
6.2 Конфиденциальная информация признается собственностью организации.
6.3 Нарушения пункта 6.1 трактуется как «Увольнение» нарушение и ведет за собой немедленное увольнение нарушившего устав члена организации.
Система наказаний и их снятие:
1.1 Запрещено неуважительно относится к членам организации ( Устный выговор );
1.2 Запрещено неуважительно относится к старшему составу ( Строгий выговор );
1.3 Не выполнение поручений от старшего состава по МП, РП. ( Строгий выговор );
1.4 Запрещено называть по имени/фамилии кого-либо из руководства во время переговоров( Строгий выговор ) Пример правильного обращения: товарищ Директор!
1.5 Отсутствие дресс-кода, занимаясь делами/бизнесом/мероприятиями семьи. ( Устный выговор );
1.6 Забирать контракты на выполнение до их открытия ( Устный выговор );
1.7 Отсутствие отчетности о проделанной работе либо отсутствие отметок о взятой работе в соответствующих разделах, а также флуд (сообщения не относящиеся к разделу) в данных разделах ( Устный выговор ).
Фиксированные штрафы компании:
• предупреждение:
• выговор 1/3 - штраф 3000$
• выговор 2/3 – штраф 5000$
• выговор 3/3 → строгий выговор 1/2 – штраф 10.000$
• строгий выговор 2/2 – увольнение и занесение в черный список организации с ( твердым id ).
Код:
Сотрудники организации:
1. Kenji Massacre - Генеральный директор
2. Keith Massacre - Заместитель Генерального директора
3. Daisuke Massacre - Заместитель Генерального директора
4. Sakato Massacre - Директор по логистике
5. Sheldon Massacre - Специалист по планированию
6. Domenic Hayes - Менеджер по логистике
7. Andrew Massacre - Менеджер по логистике
8. Taisei Massacre - Экспедитор
9. Aero Massacre - Перевозчик
10. Richard Robs - Перевозчик
11. Alexandr Massacre - Перевозчик
12. Alex Hayes - Перевозчик
Азиатский стиль. ( Черная , белая , синяя, красная, коричневая )
Строгие классические штаны или же джинсы.
Код:
Основные требования для прохождения собеседования:
1. Проживание в штате не менее 5 лет.
2. Иметь личное транспортное средство.
3. Иметь лицензию на оружие.
4. Иметь водительские права.
5. Адекватность.
Прием в организацию происходит по результатам собеседования.
ID Организации: 144.
Discord для связи - MiwaTop#9798
Последнее редактирование:
