- Автор темы
- #1
Название организации:
Криминальная организация "United Blood" (id144).
Описание деятельности организации и местоположение:
Криминальная организация "United Blood" является логистической компанией которая оказывает услуг по доставке, хранению, обработке товаров, а также грузов.
Основная деятельность:
Содействие в обмене товарами, разными ресурсами между предприятиями, а также управляет информационным потоком.
Международная логистика грузов из Японии.
Локальная логистика грузов по штату.
"Освоение" новых горизонтов. А именно сотрудничество с другими странами.
Дополнительная деятельность:
Оборот оружия и наркотиков в этих самых грузах.
ограбление людей по штату.
Выуживание информации с собственных целях.
Местоположение и юридический адрес организации - небоскреб "Arcadius" пер.Бертон
История создания:
*Жмяк*
Внутреннее положение:
Устав организации:
Общие положение:
1. United Blood является частной организацией.
1.1 Все сотрудники подчиняются Генеральному Директору и его Замам.
1.2 Организация United Blood ведет нейтралитет ко всем другим организациям.
1.3 Люди принятые на стажировку должны показать максимальную заинтересованность к работе.
1.4. Организация не имеет срока действия.
1.5 Обязательное соблюдение субординации по отношению к выше стоящим должностям.
1.6 Стажировка длиться 3 дня ,за это время Перевозчик обязан, пройти экзамен и доказать своё желание, состоять в организации.
1.7 Полное название организации Логистическая компания «United Blood» она является юридическим лицом.
Цели и виды деятельности организации:
2. Основная деятельность организации - грузоперевозки различных вещей в них входит: - Поставка мясной продукции , поставка в рестораны города рыбной продукции, вывоз отходов с озера.
2.1 Дополнительная деятельность организации является контрабанда краденных микросхем и других различных запрещенных вещей.
Обязанности и права членов организации:
3. Знание и соблюдение внутреннего устава организации.
3.1 Выполнение задач, полученных от вышестоящего руководства.
3.2 Предоставление отчетов о проделанной работе вышестоящему сотруднику организации.
3.3 Хранить коммерческую тайну организации.
3.4 Соблюдение дресс-кода.
3.5 Своевременное выполнение контрактов.
Запрещается:
4. Разглашение информации о внутренних делах организации посторонним людям.
4.1 Игнорировать рацию и указания, выданные страшим составом.
4.2 Различный розжиг конфликтов внутри коллектива в любом виде.
4. 3 Не появляться на рабочем месте более 3-ех дней без взятия отпуска.
4.4 Нарушение и невыполнение пунктов устава.
4.5 Выпрашивать премии у руководства.
4.6 Прикрываться организацией в целях собственной выгоды.
4.7 Обсуждение решений, принятых руководством и семейным советом.
4.8 Брать деньги со счета организации без согласования с руководством.
Санкции внутри организации:
5. Все нарушения участниками организации делятся на: "Устный выговор", "Cтрогий выговор" "Увольнение". Степень правонарушения и величина наказания определяется высшим руководством организации по окончанию общения с работником.
5.1 Сотрудник может получить увольнение без объяснения причины в случае если:
5.2 Сотрудник явился на работу в не надлежащем виде (Пьяный или под воздействием психотропных веществ)
5.3 Сотрудник может быть уволен в случае прогула отказа в работе возложенной на него.
5.4 Сотрудник может быть уволен без объяснения причины за ненормативную лексику в адрес работников или руководителя.
5.5 работник может быть уволен без объяснение причины в случае если была нарушена «Коммерческая тайна»
5.6 В остальных случаях меру наказания избирает руководство на свое усмотрение.
5.7 За несоблюдение должностных обязанностей, грубое нарушение правил сервера и розжиг конфликтов - будет следовать увольнение.
Конфиденциальность:
6. К конфиденциальной информации организации относятся понятия "Коммерческая тайна организации", разглашение информация об имуществе организации, а так же информация о членах организации.
6.1 Все члены организации обязаны хранить коммерческую тайну организации в секрете.
6.2 Конфиденциальная информация признается собственностью организации.
6.3 Нарушения пункта 6.1 трактуется как «Увольнение» нарушение и ведет за собой немедленное увольнение нарушившего устав члена организации.
Система наказаний и их снятие:
1.1 Запрещено неуважительно относится к членам организации ( Устный выговор );
1.2 Запрещено неуважительно относится к старшему составу ( Строгий выговор );
1.3 Не выполнение поручений от старшего состава по МП, РП. ( Строгий выговор );
1.4 Запрещено называть по имени/фамилии кого-либо из руководства во время переговоров( Строгий выговор ) Пример правильного обращения: товарищ Директор!
1.5 Отсутствие дресс-кода, занимаясь делами/бизнесом/мероприятиями семьи. ( Устный выговор );
1.6 Забирать контракты на выполнение до их открытия ( Устный выговор );
1.7 Отсутствие отчетности о проделанной работе либо отсутствие отметок о взятой работе в соответствующих разделах, а также флуд (сообщения не относящиеся к разделу) в данных разделах ( Устный выговор ).
Фиксированные штрафы компании:
• предупреждение:
• выговор 1/3 - штраф 3000$
• выговор 2/3 – штраф 5000$
• выговор 3/3 → строгий выговор 1/2 – штраф 10.000$
• строгий выговор 2/2 – увольнение и занесение в черный список организации с ( твердым id ).
Дресс код:
Азиатский стиль. ( Черная , красная , белая, коричневая )
Строгие классические штаны или же джинсы.
Сотрудники организации:
1. Kenji Massacre - Генеральный директор
2. Keith Massacre - Заместитель Генерального директора
3. Daisuke Massacre - Заместитель Генерального директора
4. Sakato Massacre - Директор по логистике
5. Sheldon Massacre - Специалист по планированию
6. Domenic Hayes - Менеджер по логистике
7. Andrew Massacre - Менеджер по логистике
8. Taisei Massacre - Экспедитор
9. Aero Massacre - Перевозчик
10. Richard Robs - Перевозчик
11. Alexandr Massacre - Перевозчик
Критерии, а также метод набора в организацию:
Основные требования для прохождения собеседования:
1. Проживание в штате не менее 5 лет.
2. Иметь личное транспортное средство.
3. Иметь лицензию на оружие.
4. Иметь водительские права.
5. Адекватность.
Прием в организацию происходит по результатам собеседования.
Дополнительно:
Discord для связи - MiwaTop#9798
Криминальная организация "United Blood" (id144).
Описание деятельности организации и местоположение:
Криминальная организация "United Blood" является логистической компанией которая оказывает услуг по доставке, хранению, обработке товаров, а также грузов.
Основная деятельность:
Содействие в обмене товарами, разными ресурсами между предприятиями, а также управляет информационным потоком.
Международная логистика грузов из Японии.
Локальная логистика грузов по штату.
"Освоение" новых горизонтов. А именно сотрудничество с другими странами.
Дополнительная деятельность:
Оборот оружия и наркотиков в этих самых грузах.
ограбление людей по штату.
Выуживание информации с собственных целях.
Местоположение и юридический адрес организации - небоскреб "Arcadius" пер.Бертон
История создания:
*Жмяк*
Внутреннее положение:
Устав организации:
Общие положение:
1. United Blood является частной организацией.
1.1 Все сотрудники подчиняются Генеральному Директору и его Замам.
1.2 Организация United Blood ведет нейтралитет ко всем другим организациям.
1.3 Люди принятые на стажировку должны показать максимальную заинтересованность к работе.
1.4. Организация не имеет срока действия.
1.5 Обязательное соблюдение субординации по отношению к выше стоящим должностям.
1.6 Стажировка длиться 3 дня ,за это время Перевозчик обязан, пройти экзамен и доказать своё желание, состоять в организации.
1.7 Полное название организации Логистическая компания «United Blood» она является юридическим лицом.
Цели и виды деятельности организации:
2. Основная деятельность организации - грузоперевозки различных вещей в них входит: - Поставка мясной продукции , поставка в рестораны города рыбной продукции, вывоз отходов с озера.
2.1 Дополнительная деятельность организации является контрабанда краденных микросхем и других различных запрещенных вещей.
Обязанности и права членов организации:
3. Знание и соблюдение внутреннего устава организации.
3.1 Выполнение задач, полученных от вышестоящего руководства.
3.2 Предоставление отчетов о проделанной работе вышестоящему сотруднику организации.
3.3 Хранить коммерческую тайну организации.
3.4 Соблюдение дресс-кода.
3.5 Своевременное выполнение контрактов.
Запрещается:
4. Разглашение информации о внутренних делах организации посторонним людям.
4.1 Игнорировать рацию и указания, выданные страшим составом.
4.2 Различный розжиг конфликтов внутри коллектива в любом виде.
4. 3 Не появляться на рабочем месте более 3-ех дней без взятия отпуска.
4.4 Нарушение и невыполнение пунктов устава.
4.5 Выпрашивать премии у руководства.
4.6 Прикрываться организацией в целях собственной выгоды.
4.7 Обсуждение решений, принятых руководством и семейным советом.
4.8 Брать деньги со счета организации без согласования с руководством.
Санкции внутри организации:
5. Все нарушения участниками организации делятся на: "Устный выговор", "Cтрогий выговор" "Увольнение". Степень правонарушения и величина наказания определяется высшим руководством организации по окончанию общения с работником.
5.1 Сотрудник может получить увольнение без объяснения причины в случае если:
5.2 Сотрудник явился на работу в не надлежащем виде (Пьяный или под воздействием психотропных веществ)
5.3 Сотрудник может быть уволен в случае прогула отказа в работе возложенной на него.
5.4 Сотрудник может быть уволен без объяснения причины за ненормативную лексику в адрес работников или руководителя.
5.5 работник может быть уволен без объяснение причины в случае если была нарушена «Коммерческая тайна»
5.6 В остальных случаях меру наказания избирает руководство на свое усмотрение.
5.7 За несоблюдение должностных обязанностей, грубое нарушение правил сервера и розжиг конфликтов - будет следовать увольнение.
Конфиденциальность:
6. К конфиденциальной информации организации относятся понятия "Коммерческая тайна организации", разглашение информация об имуществе организации, а так же информация о членах организации.
6.1 Все члены организации обязаны хранить коммерческую тайну организации в секрете.
6.2 Конфиденциальная информация признается собственностью организации.
6.3 Нарушения пункта 6.1 трактуется как «Увольнение» нарушение и ведет за собой немедленное увольнение нарушившего устав члена организации.
Система наказаний и их снятие:
1.1 Запрещено неуважительно относится к членам организации ( Устный выговор );
1.2 Запрещено неуважительно относится к старшему составу ( Строгий выговор );
1.3 Не выполнение поручений от старшего состава по МП, РП. ( Строгий выговор );
1.4 Запрещено называть по имени/фамилии кого-либо из руководства во время переговоров( Строгий выговор ) Пример правильного обращения: товарищ Директор!
1.5 Отсутствие дресс-кода, занимаясь делами/бизнесом/мероприятиями семьи. ( Устный выговор );
1.6 Забирать контракты на выполнение до их открытия ( Устный выговор );
1.7 Отсутствие отчетности о проделанной работе либо отсутствие отметок о взятой работе в соответствующих разделах, а также флуд (сообщения не относящиеся к разделу) в данных разделах ( Устный выговор ).
Фиксированные штрафы компании:
• предупреждение:
• выговор 1/3 - штраф 3000$
• выговор 2/3 – штраф 5000$
• выговор 3/3 → строгий выговор 1/2 – штраф 10.000$
• строгий выговор 2/2 – увольнение и занесение в черный список организации с ( твердым id ).
Дресс код:
Азиатский стиль. ( Черная , красная , белая, коричневая )
Строгие классические штаны или же джинсы.
Сотрудники организации:
1. Kenji Massacre - Генеральный директор
2. Keith Massacre - Заместитель Генерального директора
3. Daisuke Massacre - Заместитель Генерального директора
4. Sakato Massacre - Директор по логистике
5. Sheldon Massacre - Специалист по планированию
6. Domenic Hayes - Менеджер по логистике
7. Andrew Massacre - Менеджер по логистике
8. Taisei Massacre - Экспедитор
9. Aero Massacre - Перевозчик
10. Richard Robs - Перевозчик
11. Alexandr Massacre - Перевозчик
Критерии, а также метод набора в организацию:
Основные требования для прохождения собеседования:
1. Проживание в штате не менее 5 лет.
2. Иметь личное транспортное средство.
3. Иметь лицензию на оружие.
4. Иметь водительские права.
5. Адекватность.
Прием в организацию происходит по результатам собеседования.
Дополнительно:
Discord для связи - MiwaTop#9798
Последнее редактирование:
