Отказано Moore | КРАЙМ | [740]

[Alexander_Grous]

1. Название организации [ID организации]

• Moore [740]

2. Подробное описание деятельности организации и каждого из её ответвлений

GrousBeats (Музыкальные туры)
— Организация масштабных концертов и диджейсетов на пляжах Палето‑Бэй, заброшенных аэродромах пустыни и частных усадьбах.
— Полное техническое сопровождение: светозвуковые инсталляции, видеопроекции, лазерные шоу.
GrousArt (Арт‑инсталляции)
— Кочевые Pop‑up выставки современного стрит‑арта, мультимедийных инсталляций и интерактивных арт‑объектов.
— Партнёрские программы с молодыми художниками, граффити-творцами и цифровыми художниками NFT.
GrousFest (Фестивали)
— Организация уличных фестивалей с гастрономическими зонами, танцевальными баттлами и образовательными мастер‑классами.
— Комплексное обеспечение инфраструктуры: шатры, фуд‑траки, арт‑маркет, зоны отдыха и фотовыставки.
GrousVIP (Частные ивенты)
— Эксклюзивные закрытые вечеринки, корпоративные презентации и after‑party для ограниченного круга гостей.
— Индивидуальный дизайн площадок, персонализированные шоу‑программы и VIP‑сервис (кейтеринг, охрана, трансфер).
GrousAid (Благотворительные акции)
— Сбор средств на поддержку уличного искусства, социальных инициатив и малоимущих артистов.
— Организация благотворительных концертов и аукционов, официальная отчётность перед государственными органами.

Спойлер: Криминальная деятельность

Под прикрытием легальных проектов действует разветвлённая тенёвая инфраструктура:

— Производство и распространение синтетических наркотиков (метамфетамин, экстази), контрабанда через фальшивые каналы.
— Ограбления банков, ювелирных салонов и складов, инсценировка ДТП для страховых выплат.
— Торговля огнестрельным оружием и взрывчатыми веществами, нелегальный ввоз из-за границы.
— Кибератаки на корпоративные и государственные системы, кража и фальсификация данных, отмывание денег через криптобиржи.
— Убийства на заказ и организация «несчастных случаев» для устранения конкурентов, запугивание и шантаж.
— Коррупционные схемы: подкуп чиновников, мошенничество в тендерах и уклонение от уплаты налогов.
— Разбойные нападения на граждан и автомобилистов с целью хищения имущества.
— Скрытые операции по шпионажу, торговле людьми и органами, подготовке террористических актов.
— Отмывание доходов через фиктивные сделки, инвестиции в недвижимость и «рекламные» услуги.
— Дополнительные преступные направления: подпольные азартные игры, проституция, контрафакт и незаконное производство алкоголя.

3. Официальное прикрытие и местоположение организации

• Юридическое лицо: ООО «GrousClub», зарегистрированное в Лос‑Сантосе.
• Особняк № 1
  
  
• Офис в Rockford

4. История зарождения/появления организации, что привело к созданию или в следствии чего организация появилась.

• [РП-Ситуация] Создание неофициальной организации «GrousClub»

5. Внутренние положения организации

• 5.1 Иерархия организации
  • Генеральный директор — определяет стратегию, подписывает ключевые контракты.
  • Директор по мероприятиям — курирует GrousBeats, GrousFest, GrousVIP.
  • Директор по логистике — отвечает за склады, транспорт и мобильную инфраструктуру.
  • Директор по безопасности — организует охрану площадок и VIP‑гостей.
  • Региональные менеджеры — управление выездными командами по зонам.
  • Исполнители — технический персонал, звукорежиссёры, водители, монтажники.
• 5.2 Правила организации
  • Конфиденциальность: детали маршрутов и программ доступны только по уровню допуска.
  • Безопасность: обязательная экспертиза площадок, страхование оборудования, круглосуточное медицинское дежурство.
  • Отчётность: все финансовые потоки проходят через GrousAid с оформлением квитанций и расходных документов.
  • Инструктаж: перед каждым мероприятием технический и медицинский брифинг для всего задействованного персонала.
  • Экстренный протокол: чётко прописанная цепочка контактных лиц и поэтапный план эвакуации.
• 5.3 Устав
  • Наименование и статус
    Организация действует как ООО «GrousClub» в соответствии с законодательством штата Сан‑Андреас.
  • Цель
    Создание и проведение культурно‑развлекательных выездных мероприятий и благотворительных акций для поддержки уличного искусства и артистов.
  • Задачи
    • Проведение масштабных концертов, фестивалей и Pop‑up инсталляций.
    • Организация благотворительных программ и сбор средств для молодых талантов.
    • Развитие партнёрских отношений с корпоративными и государственными структурами.
  • Права участников
    • Получать долю в чистой прибыли своего филиала.
    • Бесплатно обучаться и повышать квалификацию в GrousAcademy.
    • Инициировать собственные проекты и участвовать в стратегических совещаниях.
  • Обязанности участников
    • Не разглашать внутренние регламенты, маршруты и коммерческие тайны.
    • Строго соблюдать требования безопасности и проходить все инструктажи.
    • Соблюдать этический кодекс, поддерживать безупречную репутацию организации.
  • Внесение изменений
    Все изменения в Устав утверждаются Генеральным директором и Советом директоров протоколом собрания.
  • Срок действия
    Устав действует с даты государственной регистрации и остаётся в силе до официального внесения изменений.
• 5.4 Ранговая система
  • 5 ранг — Лидер: полное руководство организацией, стратегические решения.
  • 4 ранг — Заместитель Лидера: управление операционной деятельностью, замещение Лидера.
  • 3 ранг — Начальник Отдела: руководство отдельным направлением, координация подчинённых.
  • 2 ранг — Семья: надёжные и проверенные члены, допущенные к важным задачам.
  • 1 ранг — Рекрут: отдел отвечающий за новобранцев проходящих адаптацию.
  • 1 ранг — Дисциплина: отдел отвечающий за временное ограничение прав за нарушение.
  • 1 ранг — Контракты: внештатные исполнители на разовые задания.
  • 1 ранг — Ивент Мастер: проведение культурных и PR-мероприятий.
  • 1 ранг — Испытательный срок: начальный этап проверки перед вступлением.
• 5.5 Дресс-код
  • Вверх: Рубашка оверсайз Брендовая
  • Низ: Джоггеры Модника/Модницы
    
    Спойлер: Дресс-код

    
• 5.6 Транспорт
  • Benefactor JLS 63 X 166
  • Benefactor JLS 63 X 166
  • Vapid Predator
  • Obey PS5 2020
  • Obey PS5 2020
  • Obey PS6 2020
  • Obey PS6 2020

6. Критерии и метод набора в организацию

• 6.1 Требования к кандидату
  • Возраст от 18 лет.
  • Наличие водительского удостоверения категории B и опыт вождения грузового транспорта.
  • Опыт в организации массовых мероприятий и стрессоустойчивость.
  • Умение сохранять конфиденциальность и работать в команде.
  • Базовые знания основ безопасности, медицины и эвакуации.
• 6.2 Условия работы и перспектива
  • Конкурентоспособная почасовая оплата и компенсации за командировочные расходы.
  • Обучение в GrousAcademy по event‑менеджменту, логистике и безопасности.
  • Система бонусов до 30 % от чистой прибыли каждого мероприятия.
  • Карьерный рост до уровня директора регионального подразделения.
• 6.3 Метод набора
  • Через объявления Weazel News.
  • Собеседование через "знакомых".

7. Discord лидера организации.

• srr_one

 

[Dina Gavson]

Доброго времени суток!
Оформите тему по шаблону и создайте ее заново.
Отказано. Закрыто.​