- Автор темы
- #1
Основная деятельность организации
Торговля наркотиками и запрещенными вещества процветает в штате Сан Андреас, невзирая на старания государственных структур перекрыть все пути поставок. Организация под прикрытием благотворительности доставляет наркотики в ш. Сан-Андреас из Испании и продолжает распространение их.
РП-прикрытие
Организация занимается благотворительностью, помощью нуждающимся и обделенным в Испании и США. Доставка и транспортировка грузов-нелегкая задача, с которой успешно справляется Доминико, оформляя, сопровождая и контролируя доставку грузов из Лос Сантоса
Местоположение организации
Офис располагается в здании “Lom Bank”
Комфортабельные апартаменты находятся на 7 этаже здания с видом на городской пейзаж
История создания
История
Внутренние положения организации
Иерархия организации
1.Генеральный директор-руководитель и владелец компании.
2. Заместитель генерального директора- выполняет приказы начальника, замещает во время отсутствия.
3.Главный бухгалтер-занимается финансовой частью организации, выплачивает зарплаты и премии, распределяет денежные средства.
4. Менеджер-занимается связью с общественностью, координирует нижестоящие должности.
5. Соц.работник-занимается благотворительными мероприятиями.
Правила организации.
1.Благотворительная деятельность направлена на помощь лишь тем, кто не может помочь себе самостоятельно.
2. Благотворительная деятельность не направлена на помощь государственным организациям.
3. Помощь знакомым людям оказывается лишь лично, не средствами организации.
4. Организация избегает прямой денежной помощи, в приоритете помощь недостающими материальными средствами.
5. Организация не афиширует свою благотворительную деятельность.
Устав.
- Сотрудникам запрещено использовать средства и привилегии организации в личных целях.
- Сотрудники обязаны использовать финансы и материальные затраты организации лишь на благотворительные нужды.
- Сотрудники в общении обязаны соблюдать правила приличия, воспитанность и учтивость.
- Запрещено пререкание с вышестоящими должностями.
- Запрещены отхождения от устава организации.
Прописанная ранговая система.
Генеральный директор (5)
Заместитель генерального директора (4)
Главный бухгалтер (3)
Менеджер (2)
Соц.работник (1)
Дресс-код организации.
Сотрудник обязан одеваться в деловом стиле, пренебрегая элементами одежды и аксессуарами. Также запрещены нашивки, вышивки, элементы декора дорогих и эксклюзивных фирм.
Запрещены шлёпки, спортивная и вызывающая одежда.
Для женщин: брючным или юбочный костюм, сдержанных тонов. Блузка белая или светлых оттенков. Обувь без каблука или на небольшом каблуке, неярких цветов.
Для мужчин: классические джинсы или брючный костюм, рубашка светлых оттенков.
Дресс-код отличается у старшего и младшего состава. Старший состав: генеральный директор,
заместитель генерального директора,
главный бухгалтер.
Пример дресс-кода для старшего состава:
Пример дресс-кода для младшего состава:
Критерии, а также метод набора в организацию
Требования к кандидату
- Проживание в штате не менее 5 лет
- Отсутствие судимостей
- Наличие рекомендации
- Наличие действующей медицинской карты с пометкой А
- Успешное прохождение испытательного срока
Предлагаемые условия работы и перспектива
- Плавающий график
- Оплачиваемый регулярный отпуск по личной договоренности
- Оплачиваемая медицинская страховка
- Наличие премирования для сотрудников
- Регулярная заработная плата
Метод набора
Набор происходит после подачи объявления, на первом этаже офиса происходит сбор и регистрация участников собеседования. После чего кандидаты по одному вызываются к генеральному директору или его заместителям, в ходе беседы задается ряд вопросов. В случае успешного прохождения собеседования- с кандидатом свяжутся по телефону.
ID организации: 2122
Discord лидера организации: Koref4n#2666
