Рассмотрено [Неофициальная организация] Автомастерская «Japan Garage» [152]

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Maxim Alessandrini

Активный
Пользователь
japan_garage_5.png


Название организации

Автомастерская "Japan Garage"


Деятельность организации

Автомастерская "Japan Garage" оказывает услуги по ремонту двигателей, замены масла, но также проводят и другие виды обслуживания и ремонта автомобиля. Также сотрудники автомастерской «Japan Garage» занимается заказными убийствами, похищениями и ограблениями.


Местоположение организации

Офис организации находится в престижном районе с видом на океан в здании LomBank’a.


LombankWest-GTAV.png

Grand_Theft_Auto_V_Screenshot_2020.11.10_-_23.42.37.59.png


Автомастерская для проведения различных работ находится в промышленной зоне штата.

Grand_Theft_Auto_V_Screenshot_2020.11.11_-_00.41.51.77.png

Grand_Theft_Auto_V_Screenshot_2020.11.11_-_00.43.10.29.png


История организации

Одобренная РП-ситуация



Внутренние положения организации

Иерархия организации


Финансовый Директор - является главным лицом организации, отвечает за финансовую часть и контроль работников финансового отдела, менеджера и нижестоящих по рангу.

Зам. Финансового Директора - выполняет обязанности Финансового Директора в его отсутствии, помогает Бухгалтеру вести учет.

Бухгалтер - Ведение учета финансовых средств, подсчет заработной платы и ее выдача, подсчет премии и ее выдача.

HR Директор - является вторым главным лицом организации, отвечает за набор новых сотрудников и контроль работников “HR” отдела, менеджера и нижестоящих по рангу.

Зам. HR Директора - выполняет обязанности HR Директора в его отсутствии, помогает HR Агенту с набором и рекрутации новых сотрудников.

HR Агент - Организация, обучение персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников. Развитие HR бренда Компании и трудоустройство сотрудников.

Менеджер - Ответственный за поддержание контакта с поставщиками запчастей и постоянными клиентами


Старший сотрудник - Ответственный за смену и нижестоящих по рангу, составления заказа по новым запчастям

Младший Сотрудник - лицо прошедшие испытательный срок, работает на постоянной основе

Стажер - лицо, вступившее в организацию и проходящее испытательный срок




Правила организации

  1. Запрещено участие в государственных организациях/фракциях
  2. Обязательное ведение отчетов в спецсвязи
  3. Знать правила сервера по крайм направлению
  4. Запрещено сообщать третьим лицам о неофициальной деятельности
  5. Строгое соблюдение субординации
  6. Запрещены оскорбления, угрозы, неуважительный тон в любом их проявлении по отношению к пользователям или администрации
  7. Не допускается, разжигать национальную, религиозную и расовую вражду


Устав

  1. Автомастерская "Japan Garage" - организация с крайм направлением, с прикрытием в качестве автомастерской
  2. Обязанности руководства:
    1. Создание комфортной среды и приятной атмосферы, которая будет располагать к развитию организации в целом
    2. Защита интересов всех сотрудников организации
    3. Контроль за соблюдением всех правил сервера
  3. Вступая в организацию, каждый новый сотрудник выражает свое согласие с тем, что готов подчиняться устоявшимся правилам и нормам поведения в организации
  4. Сотрудники имеют право:
    1. По собственному желанию уходить в отпуск
    2. Иметь криминальные связи
    3. Получать своевременно заработанные деньги
  5. Сотрудники обязаны:
    1. Знать и соблюдать правила сервера
    2. Знать и соблюдать устав и правила организации
    3. Участвовать в деятельности организации
  6. Только руководство организации имеет право на заключение любых контрактов с другими фракциями и иными объединениями.


Ранговая система

[10]Финансовый Директор
[9] HR Директор
[8] Зам. Финансового Директора
[7] Зам. HR Директора
[6] Бухгалтер
[5] HR Агент
[4] Менеджер
[3] Старший сотрудник
[2] Младшие Сотрудник
[1] Стажер



Дресс-код организации

Старший Сотрудник , Менеджер и выше

Prezentacja_2.jpg



Стажер, Младший Сотрудник

Prezentacja1.jpg


Критерии набора

  1. Адекватность
  2. Проживание в штате от 5 лет
  3. Возраст от 20 лет
  4. Знание правил сервера
  5. Наличие специальной связи


Предлагаемые условия работы и перспектива

  1. Адекватный и справедливый коллектив
  2. Предоставление автотранспорта для выполнения контрактов
  3. Своевременная оплата труда
  4. Гарантированный карьерный рост по итогам работы
  5. Бонусная система каждую неделю


Метод набора

Каждый соискатель может связаться с лидером организацией или с HR агентами, которые проведут собеседование по итогу которого будет вынесено решение.


ID организации: 152

Discord лидера организации: FujimiSan#5054
 
Последнее редактирование:
Одобрено.
"Japan Garage"
признана неофициальной организацией
и получает разрешение на ведение крайм деятельности.

Для дальнейшего обсуждения организационных моментов, свяжитесь со мной в Discord - Xram#2863
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Назад
Сверху