- Автор темы
- #1
Основная деятельность
Организация занимается угоном автомобилей, перебивает им vin номера и продает их под видом легальных б/у автомобилей.
Наш офис расположен в бизнес-центре "Lom Bank"
История создания
* Click *
Внутренние положения организации:
Иерархия организации:
Директор - Основатель организации, следит за работой своих сотрудников
Зам. директора - Выполняет поручения директора,а так же берет на себя обязанности директора во время его отсутствия.
Начальник отдела кадров - Проводит поиск и набор новых сотрудников в организацию
Начальник охраны - Следит за порядком на территории организации, за работой охранников
Менеджер по продажам - Занимается закупкой и продажей автомобилей
Охранник - Следит за порядком на территории организации, выполняет мелкие поручения
Рабочий - Выполняет контракты для организации
Устав и правила организации:
1) Все сотрудники организации обязаны соблюдать устав.
2) За несоблюдение устава сотрудник лишается премии, при последующих нарушениях будет уволен.
3) Сотрудникам организации запрещается портить репутацию корпорации своими высказываниями или поступками.
4) Каждый из сотрудников обязан соблюдать субординацию и культуру речи.
5) Выполнение каких либо работ без указа на это вышестоящего руководства строго запрещена.
* Click *
Внутренние положения организации:
Иерархия организации:
Директор - Основатель организации, следит за работой своих сотрудников
Зам. директора - Выполняет поручения директора,а так же берет на себя обязанности директора во время его отсутствия.
Начальник отдела кадров - Проводит поиск и набор новых сотрудников в организацию
Начальник охраны - Следит за порядком на территории организации, за работой охранников
Менеджер по продажам - Занимается закупкой и продажей автомобилей
Охранник - Следит за порядком на территории организации, выполняет мелкие поручения
Рабочий - Выполняет контракты для организации
Устав и правила организации:
1) Все сотрудники организации обязаны соблюдать устав.
2) За несоблюдение устава сотрудник лишается премии, при последующих нарушениях будет уволен.
3) Сотрудникам организации запрещается портить репутацию корпорации своими высказываниями или поступками.
4) Каждый из сотрудников обязан соблюдать субординацию и культуру речи.
5) Выполнение каких либо работ без указа на это вышестоящего руководства строго запрещена.
Дресс-код организации:
В организации установлен свободный дресс-код. Каждый сотрудник имеет право носить вещи которые ему понравяться.
Критерии, а также метод набора в организацию:
Требования к кандидату:
1. Проживать в штате не менее 5 лет.
2. Рекомендация от уже вступивших сотрудников.
3. Креативное мышление - уметь быстро находить выход в любой ситуации
4. Быть готовым на любую работу.
5. Уметь грамотно общаться.
Предлагаемые условия работы и перспектива:
Наша корпорация предоставляет максимально комфортные условия для труда.
Мы обеспечиваем наших сотрудников нестыдной заработной платой и премиями.
Метод набора:
Через рекомендации наших сотрудников.
Мы наблюдаем за многими людьми штата и тех, кто нас заинтересует, мы приглашаем в нашу корпорацию.
В крайне редких случаях ищем сотрудников через СМИ.
ID Организации - 1800
Discord лидера - Nordy#7064
