- Автор темы
- #1
В далеком 1991 году на бизнес конференцию в городе Хьюстоне штата Техас приехали несколько очень влиятельных людей в военной-бизнес сфере. На конференции обсуждалось многое, начиная от снаряжения для солдат, заканчивания новейшими типами военной техники. На конференции было огромное количество торговых представителей, бизнесменов из разных отраслей и остальных представителей компаний. Но всего-лишь 10 человек приехали на конференцию ради поиска акционеров для нового проекта. Эти люди непросто хотели вложиться во что-то уже готовое и проверенное, а имели желание рискнуть и создать что-то новое. Но для этого требовались колоссальные денежные вложения. Конференция делилась на 3 этапа, 1 этап заключался в демонстрации снаряжения и военной техники нового поколения, 2 этап заключался в представлениях своих проектов участниками конференции, 3 этап заключался в голосовании за лучших проект и поиска акционеров.
На первом этапе конференции выступили малоизвестные компании, которые большого интереса у инвесторов не вызывали. На втором этапе, первым выступал акционер действующей частной военной компании Jake Esquivel, его предложение заключалось в создании военной компании на государственно-частной основе, в которую входили бы высококлассные специалисты различных отраслей, компания имела бы обширный спектр возможностей, начиная от контрразведки и кибер-шпионажа, заканчивания ведение военно-воздушных операций на территории противника. Единственным и огромным минусом являлись затраты на производство, закупку и многое другое, которые сразу оттолкнули акционеров. По итогу проект был убран из итогов конференции по причине массового отклонения со стороны участников. В тот момент Jake понял, что не стоит отчаиваться, не он первый, не он последний и собравшись с духом, записал свой уже доработанный проект на предстоящую бизнес-конференцию, которая должна пройти в июле 1991 года. На данной конференции присутствовали меньше акционеров, чем на прошлой, но это не отталкивало надежду, а наоборот придавало ее. Конференция проходила по уже знакомому сценарию, состоящему из 3-х этапом. На втором этапе, Jake выступал одним из последних, но это не помешало ему блестяще представить проект и привлечь внимание как минимум 10 инвесторов. Проект включал в себя создание частной военной компании, на основе высококвалифицированных специалистов , из разных родов войс, для поддержания обширного спектра возможностей компании. Jake сразу предупредил, что вложения в ЧВК - это всегда большие риски, и условия для контрактов будет трактовать он. Все инвесторы с этим согласились, но как-только дошло дело до подписания контрактов, 7 из 10 просто отказались, тем самым остались 3-е инвесторов, которые и подписали контракты. Этих инвесторов звали Priscilla Esquivel, James Esquivel, Grynch Mavhaziy. Данные люди хотели рискнуть и сделать что-то свое, а не вкладываться "во все готовое". На тот момент было утверждено название компании и руководящий состав. Название компании было следующим: Esquivel Company, а генеральным директором был утвержден Jake Esquivel, в состав директоров входили Priscilla Esquivel, James Esquivel, Grynch Mavhaziy. В компании на август 1991 года было трудоустроено около 90 бывших агентов федерального бюро и около 13 федеральных маршалов, в составе компании также числились около 1000 военных в звании сержант 1-класса. На тот момент был установлен спектр деятельности компании, он начинался с кибер-шпионажа и помощи в борьбе с высокотехнологичной преступностью, а заканчивался выполнения надводных операций в территориальных водах противника. Компания была на обеспечении государства и участвовала в таких операциях как: "Мэритайм монитор", "Скай монитор", "Делиберит форс", "СФОР". В 2014 году компания перешла полностью на государственное обеспечение. В 2020 году Priscilla Esquivel была назначена на должность директора ФБР штата Сан-Андреас, Jake Esquivel был назнчаен на должность заместителя директора ФБР штата Сан-Андреас, James Esquivel был назначен на должность начальника NSB, Grynch Mavhaziy был назначен на должность начальника HRB и продолжают находиться на своих должностях по сей день.
- Помощь в защите Соединенных Штатов от террористических атак;
- Помощь в защите Соединенных Штатов от операций иностранной; разведки и шпионажа;
- Помощь в защите Соединённых Штатов от кибератак и высокотехнологичных преступлений;
- Помощь в борьбе с государственной коррупцией на всех уровнях;
- Защита гражданских прав;
- Помощь в борьбе с транснациональными/национальными криминальными организациями и предприятиями;
- Деятельность по проведению расследований;
- Помощь в борьба с преступностью;
- Контрразведывательная деятельность;
- Помощь в обеспечение правопорядка на территории штата;
- Помощь в борьбе с крупной беловоротничковой преступностью;
- Помощь в борьбе со значительной насильственной преступностью;
- Помощь в обеспечение информационной безопасности, в том числе содействие по выявлению фактов раскрытия засекреченной государственной информации.
Устав организации:
1.1 Знать и соблюдать действующий устав организации.
1.2 Добросовестно вести легальную деятельность организации и учувствовать в ее развитии.
1.3 Соблюдать субординацию при общение с коллегами и гражданскими.
1.4 Каждый участник организации должен иметь при себе специальный компьютер.
1.5 Выполнять указания выше поставленных лиц в организации.
1.6 Придерживаться дресс-кода, установленный в организации.
1.7 Каждый сотрудник вправе уволиться в любое время, заявив руководству об увольнение в письменном виде.
1.8 Каждый участник организации должен иметь лицензию на оружие.
1.9 Каждый сотрудник должен оставлять в рацию отчет о взятии оружия.
1.10 Каждый сотрудник должен, после использования транспортного средства, поставить на стоянку организации.
Сотрудникам разрешается:
2.1 Пользоваться транспортным средством организации. (ключи можно попросить у старших)
2.2 Активно учувствовать в развитие организации.
2.3 Пользоваться оружием которое выдает ответственное лицо за инвентарь.
2.4 Докладывать правоохранительным органам он намерениях преступных группировок.
Сотрудникам запрещается:
3.1 Нарушать устав организации.
3.2 Оскорблять других участников организации.
3.3 Открывать огонь без основательной причины.
3.4 Брать оружие не под отчет.
3.5 Оставлять транспортное средство где попало.
Иерархия:
1. Генеральный директор;
2. Совет директоров;
3. Управляющий агентурой;
4. Супервайзер;
5. Специалист по кибер-безопасности;
6. Специалист по воздушным операциям;
7. Специалист по морским операциям;
8. Специались по сухопутным операциям;
9. Солдат ЧВК.
Состав:
Генеральный директор - Jake Esquivel
Совет директоров - Priscilla Esquivel
Совет директоров - Grynch Mavhaziy
Совет директоров - James Esquivel
Управляющий агентурой - вакантно
Специалист по кибер-безопасности - вакантно
Специалист по воздушным операциям - вакантно
Специалист по морским операциям - вакантно
Специались по сухопутным операциям - вакантно
Дресс-код:
- Компания тесно сотрудничает со всеми государственными структура штата Сан-Андреас;
- Компания ведет легальную деятельность описанную выше на территории штата Сан-Андреас;
- Компания имеет лояльность государства за участие во многих военных конфликтах.
