Отказано [Неофициальная организация] Honda Family corp.

Allison · 2 Июн 2020

Honda Family corp.
(ID 60)

Основатели:
Arman Honda, Walter Honda, Renegat Martinez

Перед Вами криминальная Корпорация, деятельность которой основывается на поставках контрабанды, оружия, контроле наркотрафика, а также на "выбивании" информации у человека, путем его похищения, при дополнительном заказе от третьих лиц - возможна полная нейтрализация личности.

Honda Family corp. находится в штате Los-Santos, в котором имеет ряд бизнесов, в большинстве своем - это Автозаправочные станции (АЗС), посредством которых Корпорация контролирует поставки основной массы топлива в штат, что "играет на руку", поскольку есть возможность сотрудничества с другими организациями и Государственными органами, путем контроля цен, а также предоставления бензина.

Также, Корпорация Honda разработала картотеку, своего рода - Личные дела граждан штата Los-Santos, которые постоянно пополняются информацией о той или иной личности. Данная информация может быть продана заказчикам, либо использована в личных целях Корпорации.
С историей создания Корпорации можно ознакомиться здесь - [Рп история] Honda Family corp.

Легальная деятельность Корпорации Honda (РП прикрытие)

Основной состав Honda Family corp. долгим усердным трудом достигал того, чем сейчас владеет Корпорация. Понимая всю сложность развития в штате приезжего человека, Корпорация предлагает следующие возможности:

Кандидат, принятый в Корпорацию, наделяется статусом Академиста

Академист на протяжении двух-недельного испытательного срока проходит обучение, в ходе которого:
- Изучает законы штата;
- Проходит полную физическую и психологическую подготовку (Спортивные программы, разработанные для военных, участие психолога, обучение стрельбе);
- Проходит медицинское освидетельствование для контроля состояния здоровья;
- Выбирает отдел внутри Корпорации, в котором закрепляется сначала стажером, после достижения определенных результатов - приступает к работе в отделе без ограничений;
- В случае, если Академист не хочет работать внутри Корпорации, его внедряют в другие организации (основное сотрудничество проходит с Посольствами штата);
- Академистам предоставляется работа для поднятия первоначального капитала на все время стажировки;
- Куратор Корпорации оказывает всевозможное содействие на протяжении всего испытательного срока Академиста, а также на протяжении последующей стажировки на рабочем месте в выбранном отделе.

Требования к кандидатам в Академию

1.Возрастное ограничение: 18+;
2.Проживание в штате: от 5 лет и больше;
3.Знание языков: русский, английский;
4.Документы: паспорт, водительские права. В случае отсутствия тех или иных документов - Корпорация поможет Вам их сделать;
5.Личные вещи: Мобильный телефон для связи
6.Транспорт: наличие автомобиля приветствуется;
7.Личностные качества: трудолюбие, упорство, целеустремленность, идейность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, коммуникабельность, ответственность.

Свод правил Honda Family corp.

Корпорация организует свою работу следующим образом:

Старший состав – основной механизм работы Корпорации. На усмотрение основателей, путем коллективного согласования, участники занимают должности, получают права и обязанности.

Старший состав обязуется:

Осуществлять контроль торговых отношений Корпорации (учет склада, продажа, покупка, хранение);

Осуществлять контроль бизнесов, находящихся во владении Корпорации (Составление финансовых отчетов, внедрение предложений повышения прибыли, покупка и продажа бизнесов);

Осуществлять набор и подготовку младшего состава – Академии (полное курирование кандидата с момента вступления до повышения);

Разрабатывать официальный рабочий «Dress-Code»;

Контролировать вопросы кредитования (составление договоров, разработка условий возврата денежных средств, в особенности – временного интервала и доп. процентов);

Контролировать и предоставлять отпуск сотрудникам Корпорации;

Каждый сотрудник старшего состава Корпорации в обязательном порядке предоставляет денежные средства в размере 40 000 $ в банк Корпорации каждое воскресенье (Девушки от правила освобождаются с согласования основателей);

Предоставлять подработку Академистам, а также контролировать ее выполнение;

Организовывать совместные МП для всех сотрудников корпорации.

Академия. Младший состав – вспомогательный механизм работы Корпорации, в котором Академисты набираются опыта, для последующего перевода в основной состав, в случае успешного прохождения испытательного срока и стажировки.

Младший состав обязуется:

Своевременно сдавать экзамены для повышения;

Ответственно подходить к вопросам физической и психологической подготовки;

Беспрекословно выполнять распоряжения старшего состава;

Участвовать в подработке, предоставляемой старшим составом, а также своевременно выполнять ее, за что получать денежное вознаграждение;

В случае трудоустройства в другие организации, сотрудничающие с Корпорацией, подготовить весь перечень необходимой документации.

Ранговая система Honda Family corp.

11 ранг. Директор Корпорации - Arman Honda

10 ранг. Заместитель - Tikko Honda

9 ранг. Куратор отделов - Elena Honda

8 ранг. Заместитель куратора отделов - Вакансия открыта

7 ранг. Начальство отделов
Отдел Физ. Подготовки - Dmitriy Honda
Отдел Бухгалтерии - Elena Honda
Отдел Кадров - Alexander Honda
Отдел торговли - Holy Honda
Отдел НБР - Arman Honda

6 ранг. Сотрудники отделов - Bella Honda, Вакансии открыты

5 ранг. Старший Академист - Bryden Honda, Andy Honda, Vitaliy Honda, Dima Belik

4 ранг. Академист 4-ой степени -

3 ранг. Академист 3-ей степени -

2 ранг. Академист 2-ой степени - Tess Foster, Jacke Foster

1 ранг. Младший Академист - Ivan Samsonov

Отделы Корпорации

Отдел	Должность	Ответственность	Обязанности
1.Руководящий отдел	Директор Корпорации	Arman Honda	Поиск организаций для сотрудничества, заключение с ними договоров на взаимовыгодных условиях, вопросы по бизнесу, контроль внутренней системы работы Корпорации;
	Заместитель	Tikko Honda	Помощь в организации работы Корпорации, курирование вопросов сотрудничества, частичная организация Дискорд-Сервера, помощь в курировании Академистов;
	Куратор отделов	Elena Honda	Надзор за деятельностью отделов, помощь в организации, помощь в проверке теоретических знаний Академии, подготовка необходимых документов и договоров, а также курирование других вопросов по обеспечению жизнедеятельности Корпорации;
	Заместитель куратора	Вакансия открыта	Те же обязанности, что у Куратора, только в меньшем объеме. Обязательная подстраховка, когда Куратор отсутствует на рабочем месте;
2. Начальство отделов	Отдел Физической Подготовки	Dmitriy Honda	Разработка военных подготовительных курсов, медицинское освидетельствование Академистов, обучение стрельбы из оружия;
	Отдел Бухгалтерии	Elena Honda	Контроль финансовых операций Корпорации, контроль бюджета, поиск новых возможностей для заработка организации.
	Отдел Кадров	Alexander Honda	Поиск новых кадетов, трудоустройство, обучение теории, прием экзаменов;
	Отдел Торговли	Holy Honda	Покупка/продажа движимого и недвижимого имущества с целью приумножить бюджет Корпорации. Денежные средства на реализацию предоставляются под процент. Покупка/продажа амуниции по выгодным ценам, написание и контроль актуальности методички по вопросам торговли, поиск и согласование торговых соглашений с другими организациями.
	Отдел Наемников Быстрого Реагирования (НБР)	Arman Honda, Bryden Honda, Andy Honda, Vitaliy Honda, Dima Belik, Elena Honda	Проведение тренировок по стрельбе, разработка стратегии захвата поставок, ВЗХ и тп., проведение МП для Академии, в том числе, сбор Академии для дальнейшей выдачи амуниции и подготовки к нападению. Выполнение заказов третьих лиц, получение необходимой информации, нейтрализация целей.
3.Сотрудники отделов	Отделы указаны выше	Bella Honda, Вакансии открыты	Помощь в исполнении обязательств каждого из отделов;
4. Академия	Старший Академист	Bryden Honda, Andy Honda, Vitaliy Honda, Dima Belik	Стажеры, помощь в отделах, для последующего выбора постоянной работы в одном из них;
	Младшие Академисты, имеющие и не имеющие степень подготовки	Tess Foster, Jacke Foster, Ivan Samsonov	Обучение теории, сдача экзамнов, участие в МП, прохождение физической подготовки, подработка;