- Автор темы
- #1
1. Организация известная под брендом "Hunter Company". Официальное наименование "Hunter".
Половину вырученных денег с охраны крупных владельцев фирм и их владений - хозяин ЧОПа отдает в детские дома и приюты для брошенных домашних животных.
Все изъятые запрещенные вещества или оружие, ЧОП отдает полицейскому участку LSPD, взамен получая уважение со стороны управляющего персонала LSPD.
Директор ЧОПа и владелец автомастерской идут на контракт - по ночам, пока организации закрыты и владельцы уезжают домой - ЧОП начинает обход владений той, или иной организации и понемногу воруют электротехнику. После чего все грузится в автомобиль под видом обычных коробок с постельным бельем для охранников ЧОПа, которые дежурят на месте, и вывозится на автомастерскую. Более крупные контракты, которые поступают от криминальных группировок передаются через владельца автомастерской. Самые крупые из них - кража электросхем напрямую у правительства с электровышек, кража оружия с участка LSPD, пока происходит выгрузка нелегала, который изъяли ЧОПовцы у воров и перепродажа гос.имущества бандитским группировкам.
3. Офис компании расположен в здании Maze Bank West .
Более подробно Вы сможете ознакомиться с картой проезда к офису в приложении ниже. Офис располагается южнее магазина премиальной одежды №3, западнее местного отделения банка.
О любом сотрудничестве с компанией "Hunter" Вы можете рассказать по телефону - 7065967 - Директору компании.
4. Ознакомиться с историей создания организации "Hunter" можно здесь.
Иерархия организации по должностям:
| 1 - Директор компании |
| 2 - Первый заместитель директора |
| 3 - Второй заместитель директора |
| 4 - Начальник по безопасности ЧОП |
| 5 - Главный бухгалтер компании |
| 6 - Сотрудники службы ускоренного реагирования на вызовы (СУРВ) |
| 7 - Выездная охрана |
| 8 - Секретариат |
Правила организации.
- Член семьи, которого приняли в ряды легальной организации обязан соблюдать Устав организации, который был написан главой семьи - директором организации. Обязан не подрывать доверие главы и дорожить репутацией семьи.
Уста́в — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, организаций, предприятия. - Член семьи, а именно будущий сотрудник легальной организации, нарушивший правила устава будет выгнан из организации с позором. Его никогда не смогут больше принять в ряды организации "Hunter Company".
Устав организации "Hunter".
- Требуется от участника организации уважительное поведение ко всем сотрудникам компании.
- Сотрудник обязан беспрекасловно выполнять все указания старших по иерархии сотрудников.
- Запрещено принимать любые решения без согласования со старшими, которые могут повлиять на репутацию семьи.
- Запрещено разводить конфликты с сотрудниками организации.
- Запрещены любые оскорбления в сторону членов семьи и сотрудников организации.
- Требуется уважительное отношение ко всем контрагентам и компаньонам организации.
- Запрещено использования склада организации в своих целях для преднамеренного его опустошения.
- Запрещено иметь активную судимость членам семьи и сотрудникам организации.
Прописанная ранговая система.
Директор компании
Первый заместитель директора - ответственный за дисциплину в организации
Второй заместитель директора - ответственный за работу с оборудованием
Начальник по безопасности ЧОП
Главный бухгалтер компании
Сотрудники службы ускоренного реагирования на вызовы (СУРВ)
Выездная охрана
Секретариат
Дресс-код организации "Hunter" - деловой стиль одежды, свободный, запрещено носить открытую одежду (майки/шорты).
Директор компании
Первый заместитель директора - ответственный за дисциплину в организации
Второй заместитель директора - ответственный за работу с оборудованием
Начальник по безопасности ЧОП
Главный бухгалтер компании
Сотрудники службы ускоренного реагирования на вызовы (СУРВ)
Выездная охрана
Секретариат
Дресс-код организации "Hunter" - деловой стиль одежды, свободный, запрещено носить открытую одежду (майки/шорты).
Транспорт используемый организацией каждую неделю меняется - ЧОП меняет арендодателя, чтобы их криминальную деятельность было сложнее обнаружить. Официальная информация для мэрии штата и законодательных органов - компания "Hunter" никак не может определиться с выбором транспорта, т.к. каждый раз находят более выгодный вариант аренда. Найм людей на грузовиках получается выгодней, чем держать собственный автопарк.
6. Критерии, а также метод набора в организацию "Hunter"
>>Требования к кандидату:
- Проживать в штате более 4-х лет.
- Иметь водительское удостоверение категории В, С.
- Иметь лицензию на оружие.
- Быть стрессоустойчивым.
- Не иметь судимостей.
- Не иметь детей.
- Еженедельные выплаты премий лучшим сотрудникам недели.
- Бесплатная страховка за счет организации.
- Оплата транспорта с работы и на работу.
- Бесплатное питания, если сотрудник задерживается на работе.
7. ID организации. - 469
8. Discord лидера организации - Skwontchi#7374
Последнее редактирование:
