- Автор темы
- #1
Описание деятельности организации.
Агенство по предоставлению водителей с личным автомобилями и охраной.
Офис располагается в здании "Lom Bank".
История создания.
тык
Внутренние положения организации.
Иерархия организации.
Босс - Nate Capone
Зам Босса - Dwight Young
Бухгалтер - Thakia Camero
Охранник - Max Suarez
Водитель - Marik Camero
Правила организации.
1. Уважать друг друга.
2. Выполнять все правила устава.
3. В случаи нарушения правила нарушителя ожидает увольнение из организации.
4. Бережно относиться к вещам которые выдаются главой организации, в случаи утери заменить вещь.
5. Выполнять указания руководства организации.
6. Положительно относиться к окружающим вас гражданам.
Устав.
1.1 Всё, что происходит и обговаривается между членами корпорации остаётся в корпорации.
1.2 Не один человек, состоящий в организации не должен иметь связей с государственными структурами.
1.3 Запрещено разжигать конфликты между участниками корпорации.
1.4 Запрещено ввести какую-либо деятельность в одиночку, всё должно обговариваться между членами корпорации.
1.5 Запрещено брать из общего банка больше, чем положено.
Ранговая система.
Босс — Глава Корпорации. Получает сведения о любом «деле», совершаемом каждым членом корпорации.
Зам Босса— советник корпорации, человек, которому босс может доверять и к советам которого прислушивается. Он служит посредником при разрешении спорных вопросов,
выступает посредником между боссом и подкупленными политическими,
профсоюзными или судебными деятелями либо выполняет роль представителя корпорации на встречах с другими корпорации.
Бухгалтер - Ответственный за казну корпорации.
Охранник - Работник.
Водитель - Работник.
Дресс-код организации.
Строгий стиль одежды при выполнении работы.
Критерии, а также метод набора в организацию.
Требования к кандидату.
1.Проживать в штате от 5 лет и больше.
2.Не иметь связей с силовыми структурами.
3.Быть честным и не жадным.
4.Иметь личное транспортное средство.
5.Иметь желание работать в приятной компании.
Предлагаемые условия работы и перспектива.
1. Компания предоставляет заказы и оплату исполнителю.
2. Исполнитель по окончанию заказа передает отчет Боссу.
3. Босс передает отплату только по отчету о проделанной работе.
4. Легкая и интересная система карьерного роста.
Метод набора.
Набор производится путем собеседования с Боссом или же его замом.
ID организации.
697
Discord лидера организации.
t3m1k#6732
Последнее редактирование:
