- Автор темы
- #1
Деятельность Kosmo Сorporation:
Kosmo Сorporation занимается созданием высокотехнологичных костюмов для рабочих на космических станциях.
Офис Kosmo Corporation находится бизнес-центре “Lombank”.
История создания:
1.1 Устав Kosmo Corporation - это утвержденный в установленном порядке документ, включающий свод положений и правил, а также определяющих права и обязанности участников корпорации.
1.2 Данный устав может быть изменен Директором Kosmo Corporation или Заместителем Директора.
1.3 Незнание или несоблюдение устава не освобождает от ответственности за его нарушение.
1.4 Несоблюдение устава влечет за собой предупреждение|выговор|увольнение.
1.5 Все сотрудники Kosmo Corporation обязаны знать и соблюдать устав.
1.2 Данный устав может быть изменен Директором Kosmo Corporation или Заместителем Директора.
1.3 Незнание или несоблюдение устава не освобождает от ответственности за его нарушение.
1.4 Несоблюдение устава влечет за собой предупреждение|выговор|увольнение.
1.5 Все сотрудники Kosmo Corporation обязаны знать и соблюдать устав.
2.1 Каждый сотрудник должен вести себя адекватно, не грубить, относиться с почтительностью к коллегам.
2.2 Каждый сотрудник обязан иметь специальную связь.
2.3 Каждый сотрудник должен соблюдать дресс-код во время работы.
2.4 Каждый сотрудник должен бережно относиться к имуществу.
2.5 Каждый сотрудник должен относиться к работе бережно, обдуманно, предусмотрительно.
2.6 Каждый сотрудник обязан принимать участие в мероприятиях, а также в жизни Kosmo Corporation.
2.2 Каждый сотрудник обязан иметь специальную связь.
2.3 Каждый сотрудник должен соблюдать дресс-код во время работы.
2.4 Каждый сотрудник должен бережно относиться к имуществу.
2.5 Каждый сотрудник должен относиться к работе бережно, обдуманно, предусмотрительно.
2.6 Каждый сотрудник обязан принимать участие в мероприятиях, а также в жизни Kosmo Corporation.
3.1 В течении дня, единожды, брать 10 бургеров, бесплатно.
3.2 Отдохнуть в офисе, в случае необходимости.
3.3 Брать контракты, по типу: Вывоз мусора, Доставка мяса и т.д.
3.4 Пожертвовать вещи, деньги.
3.5 Передать Директору или Заместителю Директора вещи, которые необходимо положить на склад.
3.2 Отдохнуть в офисе, в случае необходимости.
3.3 Брать контракты, по типу: Вывоз мусора, Доставка мяса и т.д.
3.4 Пожертвовать вещи, деньги.
3.5 Передать Директору или Заместителю Директора вещи, которые необходимо положить на склад.
4.1 Разжигать конфликты.
4.2 Запрещено угрожать, оскорблять родных.
4.3 Запрещено орать, перебивать, обманывать, неуважительно относиться к кому-либо, разжигать конфликты.
4.4 Запрещено излишне использовать маты. (излишне - больше, чем нужно)
4.5 Запрещено производить какие-либо действия, которые несут за собой кризис, убыток корпорации.
4.6 Запрещено брать на себя обязанности других.
4.7 Употреблять наркотики и алкоголь в рабочее время.
4.2 Запрещено угрожать, оскорблять родных.
4.3 Запрещено орать, перебивать, обманывать, неуважительно относиться к кому-либо, разжигать конфликты.
4.4 Запрещено излишне использовать маты. (излишне - больше, чем нужно)
4.5 Запрещено производить какие-либо действия, которые несут за собой кризис, убыток корпорации.
4.6 Запрещено брать на себя обязанности других.
4.7 Употреблять наркотики и алкоголь в рабочее время.
1. Директор – сотрудник, лидер организации, управляет всей корпорацией.
2. Заместитель Директора – сотрудник, делегирующий полномочия Директора.
3. Кадровик – сотрудник, который занимается кадровым делопроизводством и несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия.
4. Старший Рабочий – сотрудник, ответственный за деятельность рабочих и младших рабочих.
5. Рабочий – сотрудник, который выполняет поставленные задачи, также помогает освоиться Младшим Рабочим.
6. Младший Рабочий – сотрудник – стажер, помогает выполнять поставленные задачи.
2. Заместитель Директора – сотрудник, делегирующий полномочия Директора.
3. Кадровик – сотрудник, который занимается кадровым делопроизводством и несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия.
4. Старший Рабочий – сотрудник, ответственный за деятельность рабочих и младших рабочих.
5. Рабочий – сотрудник, который выполняет поставленные задачи, также помогает освоиться Младшим Рабочим.
6. Младший Рабочий – сотрудник – стажер, помогает выполнять поставленные задачи.
Директор.
Заместитель Директора.
Кадровик.
Старший Рабочий.
Рабочий.
Младший рабочий.
Заместитель Директора.
Кадровик.
Старший Рабочий.
Рабочий.
Младший рабочий.
1. Проживание в штате более 5-ти лет.
2. Быть старше 18-ти лет.
3. Иметь медкарту.
4. Иметь паспорт и права категории B.
5. Быть вежливым, целеустремленным и активным.
2. Быть старше 18-ти лет.
3. Иметь медкарту.
4. Иметь паспорт и права категории B.
5. Быть вежливым, целеустремленным и активным.
1. Уютный офис.
2. Общительный и вежливый коллектив.
3. Удобное время работы.
2. Общительный и вежливый коллектив.
3. Удобное время работы.
1. По объявлению в радио.
2. По рекомендациям рабочих.
3. По наблюдениям Директора или Заместителя Директора.
2. По рекомендациям рабочих.
3. По наблюдениям Директора или Заместителя Директора.
Discord Директора - thelikexd#0984.
Номер Директора - 8082564.
Discord Заместителя Директора - Max Crey#1091.
Номер Заместителя Директора – 4443547.
Номер организации: 1672.
Номер Директора - 8082564.
Discord Заместителя Директора - Max Crey#1091.
Номер Заместителя Директора – 4443547.
Номер организации: 1672.
Вложения
Последнее редактирование:
