- Автор темы
- #1
Организация Los Pollos Hermano
Основная деятельность
Организация "Los Pollos Hermano" является беспристрастной, нейтральной и независимой организацией. Организация Los Pollos Hermano является сетью ресторанов, занимающихся продажей аппетитной и очень популярной фирменной курицы, а также благотворительной кампанией.
Местоположение
Офис Los Pollos Hermano расположен в бизнес-центре "Arcadius"
История создания
**кликабельно**
Внутренние положения
Иерархия организации
1. Директор
2. Заместитель Директора
3. Доверенное лицо
4. Руководитель
5. Старший сотрудник
6. Сотрудник
7. Стажер
Отделы организации
1. Рекрутеры - участники этого отдела занимаются набором людей в организацию, обучению их и повышению.
2. Закупщики - люди, занимающиеся закупом всего необходимого для контрактов и мероприятий.
3. Ивент-мейкеры - очень важный отдел, который организует и помогает проводить различные мероприятия как общественного характера, так и для личного состава организации.
Правила организации и устав
1. Каждый сотрудник обязан уважительно относиться ко всем сотрудникам и клиентам.
2. Каждый сотрудник может получить премии за продуктивную работу и прочие заслуги.
3. Каждый труд должен быть оплачен.
4. Запрещено оскорбление сотрудников организации.
5. Запрещен самовольный выход из состава организации, для этого есть специальный отдел организации.
6. Запрещен долгое отсутствие без уважительной причины.
7. Запрещено воровство со склада организации.
8. Незнание правил организации не освобождает от ответственности!
Ранговая система
1. Директор - владелец организации, человек принимающий важные решения, контролирующий качество выполнения работы отделов организации, лидер.
2. Заместитель Директора - лицо, заменяющее Директора в его отсутствие.
3. Доверенное лицо - люди с повышенным уровнем доверия, главы отделов организации.
4. Руководитель - человек, следящий за своевременным выполнением контрактов сотрудников.
5. Старший сотрудник - человек имеющий доступ к контрактам, имеет свой статус в организации.
6. Сотрудник - лицо, выполняющее контракты.
7. Стажер - человек, которого только приняли и проводят обучение для него. По завершению обучения "Стажер" автоматически становится "Сотрудником"
Дресс-код
Дресс-код обязателен для всех, кроме Директора и Заместителя Директора.
Критерии и метод набора в организацию
1. Проживать в штате 5 лет и более.
2. Возраст от 21 года.
3. Иметь образование финансово-экономическое или кулинарное.
4. Быть хорошим специалистом в своей сфере.
5. Иметь личный транспорт.
6. Наличие Discord
Условия работы и перспективы
1. Карьерный рост
2. Зарплата + премии
3. Гибкий график
4. Дружный и отзывчивый коллектив и адекватное начальство
Метод набора
В организации есть отдел рекрутеров, который занимается набором людей посредством объявлений и личным поиском сотрудников. После каждого приема нового человека, отдел рекрутеров составляют отчет начальству о проделанной работе с подробным описанием как в устной форме, так и в письменной.
ID Организации: 1709
Дискорд главы: Knyaz#3208
Дискорд сервера: кликабельно
Основная деятельность
Организация "Los Pollos Hermano" является беспристрастной, нейтральной и независимой организацией. Организация Los Pollos Hermano является сетью ресторанов, занимающихся продажей аппетитной и очень популярной фирменной курицы, а также благотворительной кампанией.
Местоположение
Офис Los Pollos Hermano расположен в бизнес-центре "Arcadius"
История создания
**кликабельно**
Внутренние положения
Иерархия организации
1. Директор
2. Заместитель Директора
3. Доверенное лицо
4. Руководитель
5. Старший сотрудник
6. Сотрудник
7. Стажер
Отделы организации
1. Рекрутеры - участники этого отдела занимаются набором людей в организацию, обучению их и повышению.
2. Закупщики - люди, занимающиеся закупом всего необходимого для контрактов и мероприятий.
3. Ивент-мейкеры - очень важный отдел, который организует и помогает проводить различные мероприятия как общественного характера, так и для личного состава организации.
Правила организации и устав
1. Каждый сотрудник обязан уважительно относиться ко всем сотрудникам и клиентам.
2. Каждый сотрудник может получить премии за продуктивную работу и прочие заслуги.
3. Каждый труд должен быть оплачен.
4. Запрещено оскорбление сотрудников организации.
5. Запрещен самовольный выход из состава организации, для этого есть специальный отдел организации.
6. Запрещен долгое отсутствие без уважительной причины.
7. Запрещено воровство со склада организации.
8. Незнание правил организации не освобождает от ответственности!
Ранговая система
1. Директор - владелец организации, человек принимающий важные решения, контролирующий качество выполнения работы отделов организации, лидер.
2. Заместитель Директора - лицо, заменяющее Директора в его отсутствие.
3. Доверенное лицо - люди с повышенным уровнем доверия, главы отделов организации.
4. Руководитель - человек, следящий за своевременным выполнением контрактов сотрудников.
5. Старший сотрудник - человек имеющий доступ к контрактам, имеет свой статус в организации.
6. Сотрудник - лицо, выполняющее контракты.
7. Стажер - человек, которого только приняли и проводят обучение для него. По завершению обучения "Стажер" автоматически становится "Сотрудником"
Дресс-код
Дресс-код обязателен для всех, кроме Директора и Заместителя Директора.
Критерии и метод набора в организацию
1. Проживать в штате 5 лет и более.
2. Возраст от 21 года.
3. Иметь образование финансово-экономическое или кулинарное.
4. Быть хорошим специалистом в своей сфере.
5. Иметь личный транспорт.
6. Наличие Discord
Условия работы и перспективы
1. Карьерный рост
2. Зарплата + премии
3. Гибкий график
4. Дружный и отзывчивый коллектив и адекватное начальство
Метод набора
В организации есть отдел рекрутеров, который занимается набором людей посредством объявлений и личным поиском сотрудников. После каждого приема нового человека, отдел рекрутеров составляют отчет начальству о проделанной работе с подробным описанием как в устной форме, так и в письменной.
ID Организации: 1709
Дискорд главы: Knyaz#3208
Дискорд сервера: кликабельно
Последнее редактирование:
