- Автор темы
- #1
Организация «MarsGutSmith» - основана ее главой, которым является Jon_Wickk в штате San Andreas и занимается следующими видами деятельности:
ЛЕГАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
«MarsGutSmith» предоставляет услуги по ремонту и обслуживанию различных видов транспортных средств с неисправностями любой сложности, (ремонт тормозной системы, замена комплектующих ходовой части, ремонт двигателя, косметический ремонт и многое другое).
Также в сферу деятельности организации входит шиномонтажная, осуществляющая замену и продажу шин, дисков, ремонт и обслуживание старых шин, шиповка зимней резины, балансировка колес и лазерная регулировка развал-схождения транспортных средсв, как грузовых, так и легковых.
«MarsGutSmith»-осуществляет набор сотрудников, а именно автомехаников, мастеров по ремонту и обслуживанию автомобилей, специалистов по шиномонтажу, секретарей и бухгалтера.
НЕЛЕГАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
НЕЛЕГАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
«MarsGutSmith» в тени своих сервисов технического обслуживания и шиномонтажных, занимается изготовлением и продажей различных наркотических средств (прикрытие: продажа витаминных био добавок), а также скупкой и дальнейшей перепродажей оружия, боеприпасов и средств бронезащиты (бронежилетов).
Офис организации «MarsGutSmith» находится на Pillbox Hill в Бизнес-Центре «Arcadius»
СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ
Jon_Wickk – Глава
Gutr_Karpov – Генеральный директор
Ribzik_Lazcano – Заместитель Генерального директора
Nadine_Paddington – Младший секретарь
Michael_Creed - Специалист
Losif_Angelo - Курьер
Yan_Martinez - Курьер
Jons_Shmit – Курьер
Vladislav_Koval - Стажер
С подробной историей создания вы можете ознакомиться ТУТ
ИЕРАРХИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
2. Генеральный директор – занимается ведением всех дел организации (прием на работу, увольнение, выдача зарплаты, допуск к складу, контроль движения финансов). Замещает Главу при его отсутствии и исполняет его обязанности.
3. Заместитель генерального директора – нанимает работников на выполнение контрактов, выдает заработную плату. При отсутствии Генерального директора, исполняет его обязанности.
4. Главный бухгалтер – руководит движение и тратой финансов на нужды организации, и несет полную ответственность за бюджетом организации.
5. Начальник склада – имеет допуск к складу и отвечает за все имущество находящееся в нем.
6. Секретарь – выполняет различные поручения Главы и его Заместителей.
7. Специалист – выполняет различные работы на сервисе технического обслуживания автомобилей и шиномонтажной.
8. Младший секретарь – замещает секретаря, является непосредственным его помощником.
9. Курьер – доставляет различную информацию и документы партнерам организации.
10. Стажер – работник на испытательном сроке.
УСТАВ ОРГАНИЗАЦИИ
1.Общие положения
1.1. Настоящий устав регулирует права и ответственность каждого сотрудника организации.
1.2. Сотрудники обязаны соблюдать и не отходить от правил устава.
1.3. Каждый сотрудник обязан ознакомиться с данным уставом.
1.4. В случае нарушения устава по незнанию его положений не освобождает от ответственности.
2. Права сотрудников
2.1. Каждый сотрудник имеет право на выходной после выполнения различных работ и поручений старшего состава, и согласования с ними.
2.2. Сотрудники имеют право требовать и своевременно получать заработную плату.
2.3. Сотрудник имеет право отказаться от выполнения работы по уважительной причине.
2.4. Право каждого попросить повышения в случае добросовестного выполнения на длительном сроке различных работ и распоряжений.
ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
- Нарушать данный устав.
- Грабить склад организации и снимать допущенным к финансам сотрудникам деньги для личных потребностей без согласования с Главой.
- Разглашать любую информацию об организации третьим лицам.
- Унижать честь и достоинство коллег по работе.
ДРЕСС – КОД
Руководящий состав обязан в рабочее время одеваться в белую рубашку с рукавами и иметь на шее золотую цепочку, а также быть одет в брюки зауженные (белые, черные), с обувью в виде кроссовок с подсветкой.
Младший состав имеет право одеваться в любую одежду по удобству для работы.
Во внерабочее время все сотрудники одеваются по своему усмотрению.
КРИТЕРИИ НАБОРА
- Проживать в штате не менее 5 лет.
- Наличие водительского удостоверения.
- Не состоять в государственных фракциях и организациях.
- Ранги от 4 (четвертого) и выше иметь лицензию на оружие.
- Ранги от 7 (седьмого) и выше наличие автомобиля с багажником не менее 200 кг.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
- Быстрый карьерный рост, при выполнении критериев повышения, и добросовестного выполнения своих обязанностей.
- Увеличение заработной платы.
- Помощь на всех этапах становления.
МЕТОД НАБОРА
- Набор проводится по рекламным объявлениям.
- Специальной связи (сообщение Главе организации).
- При личной встрече на собеседовании.
ID организации: (491)
Discord лидера организации: Jon Wickk#3733
