- Автор темы
- #1
1. Название организации и id организации
MaximilianoW Corp. [ID 682]
2. Описание деятельности организации, а также ее местоположение.
Легальная: продажа хот-догов в лавке MaximilianoW Corp.
Нелегальная: продажа наркотиков по кодовому слову для клиентов лавки
Лавка находится на улице Pillbox Hill, бульвар Веспуччи
Местоположение офиса бизнес-центр Arcadius
3. История создания *ссылка на одобренную рп ситуацию*
Критерии набора: Проживание в штате более 5 лет. Знание правил штата. Адекватность и умение слушать других. Кандидат не должен состоять или иметь связь с государственными органами. Хорошее знание местоположений города.
Реестр организации: 682
Связь со мной: Makson#4261
MaximilianoW Corp. [ID 682]
2. Описание деятельности организации, а также ее местоположение.
Легальная: продажа хот-догов в лавке MaximilianoW Corp.
Нелегальная: продажа наркотиков по кодовому слову для клиентов лавки
Лавка находится на улице Pillbox Hill, бульвар Веспуччи
Местоположение офиса бизнес-центр Arcadius
3. История создания *ссылка на одобренную рп ситуацию*
История
4. Внутреннее положения (правила, устав и т.п.)
Каждый сотрудник организации обязан знать устав и соблюдать все его пункты без исключения.
Нарушение устава влечет за собой выговор, а при повторном нарушении – увольнение.
Каждый сотрудник организации обязан явиться на сборы в установленное время, неявка выговор. Исключение: нахождение в КПЗ
Каждый сотрудник организации обязан соблюдать правила штата.
Каждый сотрудник организации обязан быть заинтересован в развитие организации.
Запрещается разглашение чьей бы то ни было персональной информации сотрудника организации.
Каждый сотрудник обязан относится с уважением ко всем своим коллегам.
При любой конфликтной ситуации в организации так и вне, оповещать лидера организации.
Запрещается брать со склада больше, чем позволил лидер.
5. Критерии, а также метод набора в организацию.
Методы набора в организацию: заключение договора об оказании услуг рекламы с WN и самостоятельное размещение рекламы на торговой площадке. После коммуникации с кандидатом, приглашение на прохождение собеседование в главный офис организации.
4. Внутреннее положения (правила, устав и т.п.)
Каждый сотрудник организации обязан знать устав и соблюдать все его пункты без исключения.
Нарушение устава влечет за собой выговор, а при повторном нарушении – увольнение.
Каждый сотрудник организации обязан явиться на сборы в установленное время, неявка выговор. Исключение: нахождение в КПЗ
Каждый сотрудник организации обязан соблюдать правила штата.
Каждый сотрудник организации обязан быть заинтересован в развитие организации.
Запрещается разглашение чьей бы то ни было персональной информации сотрудника организации.
Каждый сотрудник обязан относится с уважением ко всем своим коллегам.
При любой конфликтной ситуации в организации так и вне, оповещать лидера организации.
Запрещается брать со склада больше, чем позволил лидер.
5. Критерии, а также метод набора в организацию.
Методы набора в организацию: заключение договора об оказании услуг рекламы с WN и самостоятельное размещение рекламы на торговой площадке. После коммуникации с кандидатом, приглашение на прохождение собеседование в главный офис организации.
Критерии набора: Проживание в штате более 5 лет. Знание правил штата. Адекватность и умение слушать других. Кандидат не должен состоять или иметь связь с государственными органами. Хорошее знание местоположений города.
Реестр организации: 682
Связь со мной: Makson#4261
Последнее редактирование:
