- Автор темы
- #1
НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
NNov Corporation
ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
NNov Corporation криминальная организация занимающаяся поставкой наркотиков по штату и в зарубежные Страны.
Организация тщательно скрывает наркотические средства засовывая их вовнутрь рыбы для дальнейшей транспортировки клиентам тем самым держась на плаву в криминальном мире и являющаяся лидером на черном рынке. Так же организация перечисляет в различные фонды пожертвования и помогает малоимущим, тем самым отводит подозрения от нелегальной деятельности.
РП ПРИКРЫТИЕ
NNov Corporation транспортная компания занимающаяся оптовой доставкой свежей рыбы в рестораны Los Santos и Зарубежные Страны. Зарекомендовала себя как успешная организация в сфере доставки, так как доставляет товар вовремя и хорошего качества. Работа и развитие компании происходит за счет высококвалифицированного рабочего состава, водители тщательно составляют маршруты, а разнорабочие быстро подготавливают, фасуют и грузят товар, что-бы в кратчайшие сроки доставлять заказы клиентам.
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Офис находится в бизнес-центре ARCADIUS
ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ
История создания "NNov Corporation"
ВНУТРЕННИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
[Иерархия организации]
Директор
Заместитель директора
Менеджер
Водитель
Разнорабочий
[Правила организации]
1. Уважительное отношение к сотрудникам организации.
2. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.
3. Не спорить с руководящим составом.
4. Повышение проводится строго с согласия Директора.
5. Быть активным и проявлять интерес к развитию организации.
[Устав]
1. Каждый сотрудники должен знать устав.
2. За несоблюдение устава сотрудник получает выговор либо увольнение.
3. Сотрудник получивший выговор может обжаловать наказание.
4. Беcпрекословное выполнение приказов от руководящего состава.
5. Быть вежливым и вести себя адекватно в коллективе.
6. Каждый сотрудник может по собственному желанию покинуть организацию оповестив руководящий состав.
[Ранговая система]
1. Директор - управляет всеми делами в организации.
2. Заместитель директора - занимается набором и увольнением штата.
3. Менеджер - выдает заработную плату рабочему составу.
4. Водитель - выполняет доставку рыбы в рестораны.
5. Разнорабочий - выполняет погрузку и разгрузку товара.
[Дресс-код организации]
1. Руководящему составу в рабочее время обязателен официально-делово стиль.
2. Рабочий состав во время исполнения своих обязанностей должен находиться в специальной униформе.
3. В нерабочее время все сотрудники организации могут находиться в свободном стиле одежды.
Форма одежды для руководящего состава:
Форма одежды для рабочего состава:
Критерии, а также метод набора в организацию
[Требования]
1. Проживать в штате не менее 5-ти лет.
2. Возраст от 18 лет.
3. Иметь водительское удостоверение категории B.
4. Знать правила Штата.
5. Иметь лицензию на оружие.
6. Адекватность и умение выполнять работу в коллективе.
[Предлагаемые условия работы]
1. Стабильная заработная плата.
2. Дружный и отзывчивый коллектив.
3. Возможность карьерного роста.
4. Премия за активность в организации.
[Метод набора в организацию]
1. По электронной заявке.
2. При личной встрече.
3. Рекомендация старшего состава.
ID Организации - 431
Discord лидера - ID1MaSI#4764
NNov Corporation
ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
NNov Corporation криминальная организация занимающаяся поставкой наркотиков по штату и в зарубежные Страны.
Организация тщательно скрывает наркотические средства засовывая их вовнутрь рыбы для дальнейшей транспортировки клиентам тем самым держась на плаву в криминальном мире и являющаяся лидером на черном рынке. Так же организация перечисляет в различные фонды пожертвования и помогает малоимущим, тем самым отводит подозрения от нелегальной деятельности.
РП ПРИКРЫТИЕ
NNov Corporation транспортная компания занимающаяся оптовой доставкой свежей рыбы в рестораны Los Santos и Зарубежные Страны. Зарекомендовала себя как успешная организация в сфере доставки, так как доставляет товар вовремя и хорошего качества. Работа и развитие компании происходит за счет высококвалифицированного рабочего состава, водители тщательно составляют маршруты, а разнорабочие быстро подготавливают, фасуют и грузят товар, что-бы в кратчайшие сроки доставлять заказы клиентам.
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Офис находится в бизнес-центре ARCADIUS
ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ
История создания "NNov Corporation"
ВНУТРЕННИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
[Иерархия организации]
Директор
Заместитель директора
Менеджер
Водитель
Разнорабочий
[Правила организации]
1. Уважительное отношение к сотрудникам организации.
2. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.
3. Не спорить с руководящим составом.
4. Повышение проводится строго с согласия Директора.
5. Быть активным и проявлять интерес к развитию организации.
[Устав]
1. Каждый сотрудники должен знать устав.
2. За несоблюдение устава сотрудник получает выговор либо увольнение.
3. Сотрудник получивший выговор может обжаловать наказание.
4. Беcпрекословное выполнение приказов от руководящего состава.
5. Быть вежливым и вести себя адекватно в коллективе.
6. Каждый сотрудник может по собственному желанию покинуть организацию оповестив руководящий состав.
[Ранговая система]
1. Директор - управляет всеми делами в организации.
2. Заместитель директора - занимается набором и увольнением штата.
3. Менеджер - выдает заработную плату рабочему составу.
4. Водитель - выполняет доставку рыбы в рестораны.
5. Разнорабочий - выполняет погрузку и разгрузку товара.
[Дресс-код организации]
1. Руководящему составу в рабочее время обязателен официально-делово стиль.
2. Рабочий состав во время исполнения своих обязанностей должен находиться в специальной униформе.
3. В нерабочее время все сотрудники организации могут находиться в свободном стиле одежды.
Форма одежды для руководящего состава:
Форма одежды для рабочего состава:
Критерии, а также метод набора в организацию
[Требования]
1. Проживать в штате не менее 5-ти лет.
2. Возраст от 18 лет.
3. Иметь водительское удостоверение категории B.
4. Знать правила Штата.
5. Иметь лицензию на оружие.
6. Адекватность и умение выполнять работу в коллективе.
[Предлагаемые условия работы]
1. Стабильная заработная плата.
2. Дружный и отзывчивый коллектив.
3. Возможность карьерного роста.
4. Премия за активность в организации.
[Метод набора в организацию]
1. По электронной заявке.
2. При личной встрече.
3. Рекомендация старшего состава.
ID Организации - 431
Discord лидера - ID1MaSI#4764
Последнее редактирование:
