- Автор темы
- #1
Основная деятельность Pearson company
Организация "Компания Pearson company " является главным поставщиком наркотического препарата "Лин" по всему штату и очень известна и влиятельна в своих кругах. Под видом дорого вина они провозят крупнейшие партии Лина в любую точку штата.
РП-прикрытие Pearson company
Организация "Компания Pearson company " занимается поставками алкоголя (преимущественно вина) в клубы и рестораны. Так же они снабжают алкоголем закрытые вечеринки и прочие события.
Местоположение Pearson company
Arcadius(2021)
История создания Pearson company
Внутренние положения организации.
Иерархия
* Курьер *[1]-Nik_Vuichic
* Работник *[2]-Dis_Bello
* Заведующий производством *[3]-Maks_Pearson
* Заведующий производством *[3]-Nickey_Pearson
* Начальник отдела кадров *[4]-Ogastas_Watters
* Заместитель директора *[5]-Nick_Pearson
* Заместитель директора *[5]-Ronald_Pearson
* ДИРЕКТОР *[6] -Roman_Pearson
* Работник *[2]-Dis_Bello
* Заведующий производством *[3]-Maks_Pearson
* Заведующий производством *[3]-Nickey_Pearson
* Начальник отдела кадров *[4]-Ogastas_Watters
* Заместитель директора *[5]-Nick_Pearson
* Заместитель директора *[5]-Ronald_Pearson
* ДИРЕКТОР *[6] -Roman_Pearson
Правила и устав организации
1. Соблюдать правила организации.
2. Не иметь конфликтов среди сотрудников организации. (За создание конфликтной ситуации, ВЫГОВОР)
3. Контракты выполняются по договоренности с другими сотрудниками организации.
4. Запрещено обманывать, дезинформировать или держать в неведении директора или его заместителя.
5. Запрещено вымогать повышение у директора или его заместителя.
6. При объявлении построения каждый сотрудник обязан на него явиться или указать причину неявки.
7. Каждый сотрудник вправе подать жалобу на другого сотрудника старшему составу.
8. За нарушение любого из пунктов правил присваивается выговор или наказание. (Наказание выбирается среди старшего состава организации)
2. Не иметь конфликтов среди сотрудников организации. (За создание конфликтной ситуации, ВЫГОВОР)
3. Контракты выполняются по договоренности с другими сотрудниками организации.
4. Запрещено обманывать, дезинформировать или держать в неведении директора или его заместителя.
5. Запрещено вымогать повышение у директора или его заместителя.
6. При объявлении построения каждый сотрудник обязан на него явиться или указать причину неявки.
7. Каждый сотрудник вправе подать жалобу на другого сотрудника старшему составу.
8. За нарушение любого из пунктов правил присваивается выговор или наказание. (Наказание выбирается среди старшего состава организации)
1.1 Осуществлять свою официальную деятельность в соответствии с настоящим федеральным законом Los Santos
2.1 Являться на рабочее место во время
2.2 При нарушении пунка 2.1 назначается выговор
3.1 Быть вежливым и культурным как с коллегами так и с покупателями
3.2 При поступлении жалобы на сотрудника назначается выговор
4.1 Каждые пол года сотрудник в обязательном порядке должен медицинское обследование (психолога, нарколога)
4.2 В случае отказа сотрудника от прохождения медицинского обследования назначается увольнение
2.1 Являться на рабочее место во время
2.2 При нарушении пунка 2.1 назначается выговор
3.1 Быть вежливым и культурным как с коллегами так и с покупателями
3.2 При поступлении жалобы на сотрудника назначается выговор
4.1 Каждые пол года сотрудник в обязательном порядке должен медицинское обследование (психолога, нарколога)
4.2 В случае отказа сотрудника от прохождения медицинского обследования назначается увольнение
Ранговая система
* Курьер *[1]-новоприбывший сотрудник
* Работник *[2]-более подготовленный сотрудник организации
* Заведующий производством *[3]-выполняет задачи, которые ставит Директор и Заместитель директора
* Начальник отдела кадров *[4]-занимается набором и увольнением штата.
* Заместитель директора *[5]-Наделен такими же правами, что и директор, в его отсутствие выполняет его роль. Следует уставу Организации.
* ДИРЕКТОР *[6] - Осуществляет руководство Организацией в ее интересах. Организует собрания сотрудников для выявления проблем и разработки планов развития на будущее. Следует уставу Организации.
* Работник *[2]-более подготовленный сотрудник организации
* Заведующий производством *[3]-выполняет задачи, которые ставит Директор и Заместитель директора
* Начальник отдела кадров *[4]-занимается набором и увольнением штата.
* Заместитель директора *[5]-Наделен такими же правами, что и директор, в его отсутствие выполняет его роль. Следует уставу Организации.
* ДИРЕКТОР *[6] - Осуществляет руководство Организацией в ее интересах. Организует собрания сотрудников для выявления проблем и разработки планов развития на будущее. Следует уставу Организации.
Дресс-Код
Курьер и работник - имеют право носить повседневную одежду
Заведующий производством - обязан носить строгий деловой внешний вид
Начальник отдела кадров - обязан носить строгий деловой внешний вид
Заместитель директора - обязан носить строгий деловой внешний вид
ДИРЕКТОР - обязан носить строгий деловой внешний вид
Заведующий производством - обязан носить строгий деловой внешний вид
Начальник отдела кадров - обязан носить строгий деловой внешний вид
Заместитель директора - обязан носить строгий деловой внешний вид
ДИРЕКТОР - обязан носить строгий деловой внешний вид
Критерии отбора к персонала
Общие требование к персоналу
1. Проживать от 5 или более лет в штате.
2. Не состоять в другой организации.
3. Иметь права на легковой автомобиль.
4. Иметь грамотную устную речь
5. Иметь опрятный внешний вид
2. Не состоять в другой организации.
3. Иметь права на легковой автомобиль.
4. Иметь грамотную устную речь
5. Иметь опрятный внешний вид
1.Предоставляем хорошую заработную плату
2.Обеспечиваем рабочим транспортом
3.Обеспечиваем бесплатным обедом
4.Возможность карьерного роста
5.Адекватные сотрудники
2.Обеспечиваем рабочим транспортом
3.Обеспечиваем бесплатным обедом
4.Возможность карьерного роста
5.Адекватные сотрудники
1. Создание объявления о наборе сотрудников в организацию.
2. Человек оставляет электронную заявку, с ним свяжется наш зам. директора, и пригласит на собеседование.
2. Человек оставляет электронную заявку, с ним свяжется наш зам. директора, и пригласит на собеседование.
Доп.Инфа
ID организации: 2111
Discord лидера организации: Kr1nzee#8119
Discord лидера организации: Kr1nzee#8119
Power by // Kent Morffino
Kent'ik#6666
ССки & РП био & ГМП & МП
[/SPOILER]
Последнее редактирование:
