[Неофициальная организация] SHELBYY

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Shelby_Jackson

Начинающий
Пользователь
LOGO.png


Компания SHELBYY.
1 Основная деятельность организации.png
В компании 2 соучредителя и основателя Shelby Jackosn и Dmiryi Smirnoff. Компания имеет в своем распоряжении ювелирный магазин в штате Los Santos. Поставки золотых изделий отгружаются из штата Невады ( от компании Newmont Goldcorp ). Далее производится наценка на оптовые поставки и розничную продажу. С помощью транспортной компании, товар поставляется во все ювелирные магазины в нашем штате. Заключены договора с владельцами магазинов для долгосрочных деловых отношений. Т.к на рынке большая конкуренция, приходится делать скидки и бонусы постоянным заказчикам.

Помимо этого, у Shelby имеется свой автопарк машин. Автомобили премиального класса (G63) сдаются в аренду по часовой оплате. Все машины в отличном техническом состоянии, проходят постный технический осмотр и обслуживание.
2 Местоположение-организации.png

Головной офис компании SHELBYY находится неподалеку от центральной части города, в деловом бизнес центре "Maze Bank West".
map.jpg

История создания компании
Доступна по ссылке.
3 Внутренние-положения-организации.png
Иерархия в компании
  • Руководитель
  • Секретариат
  • Менеджер
  • Сотрудники
Правила компании
  • Адекватное общение и поведение всех членов компании, внутри организации.
  • Запрещено оскорблять сотрудников независимо от занимаемой должности и ранга.
  • Запрещено обманывать, обворовывать склад предприятия.
  • Сотрудники обязаны выполнять свои обязанности, которые входят в их спектр ответственности
  • Доход от выполнения контрактов распределяется равномерно между работниками.
Устав организации
  • Члены организации обязаны соблюдать устав.
  • Сотрудник имеет право покинуть организации по обоюдному согласию с руководством.
  • Адекватное отношение к гражданам штата, клиентам и коллегам в организации.
  • Запрещено разглашать состав организации, передавать личную информацию третьим лицам.
  • Запрещены оскорбления в любой форме, унижение сотрудников.
  • Сотрудникам предусмотрены премии и бонусы за своевременное выполнение поручейники от руководителя компании.
  • Организация обеспечиваем питанием своих сотрудников, также выдается служебный транспорт для рабочих нужд.
  • Рабочий день в компании с 10:00 – 18:00.
Ранговая системы в компании

Руководитель
– ведет переговоры с первыми лицами других организаций. Проводит переговоры с посредниками, и выносит решения по спорным вопросам в компании.

Заместитель руководителя – решает вопросы средней важности. Занимается делами внутри коллектива. Также несет ответственность за финансовую сторону. Учет расходов и доходов компании. Закупка оборудования и различных товаров по требованию.

Секретариат – обзвон клиентов, поиск новых возможных клиентов для заключения договоров.

Менеджер – занимается непосредственно поиском сотрудников в компанию. Распределяет обязанности между ними, следит за порядков и складом.

Сотрудник – разнорабочие, занимаются своими прямым обязанностями.
komp.jpg

Дресс код компании

В компании отсутствует строгий дрес код. Разрешен свободный стиль одежды. Запрещено находится в неопрятном виде.
4-Критерии-методы-набора-в-организацию.png

Требования к работникам
  • Любой желающий может устоится в компанию если он прожил в штате более 5 лет.
  • Возрастные ограничения от 14 лет.
  • Иметь желание развиваться, быть в дружном сплоченном коллективе.
  • Сотрудник по возможности должен помогать напарникам если они обратились за помощью.
  • Наличие мед книжки. Отсутствие психических заболеваний и отклонений в умственном развитии.
Условия и перспектива
  • Дружный и сплоченный коллектив, который готов помочь в сложной ситуации.
  • Своевременная оплата труда, без задержек и обмана.
  • Гибкий график для заключения договоров и выполнения контрактов.
  • Обеспечение едой, напитками сотрудников компании.
  • Поощряется любая активность, и инициатива внутри компании.
  • Выездные пикники и мероприятия за счет организации.
Методы отбора

Поиск сотрудников осуществляется по средству собеседований. Также мы можем принять в организацию людей по рекомендации знакомых. На первом этапе созванивается заместитель, общается с кандидатом. Далее если все хорошо непосредственно приглашаем будущего сотрудника в офис, и общаемся в живую. Если наши условия подходят работнику мы заключаем договор, и он становится нашим ценным сотрудником.

ID организации 655.
Дискорд лидера организации - shelby#1551
 

Вложения

  • 20200802222827_1.jpg
    20200802222827_1.jpg
    111.3 KB · Просмотры: 8
Доброго времени суток

Одобрено

Напишите мне в ЛС дискорда Neacrys#3002, чтобы получить приглашение в общий дискорд неофициальных организаций, и дальнейших инструкций.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Назад
Сверху