- Автор темы
- #1
.StarCorp
Частная юридическая организация «.StarCorp»
занимается выполнением наемных заказов, таких как:
1)Ограбление и погром домов;
2)Ограбление и похищение людей;
3)Угоном и перепродажей транспортных средств;
4)Куплей продажей нелегального снаряжения(оружия, боеприпасов, бронежилетов) и наркотиков;
Частная юридическая организация «.StarCorp» всегда готова помочь в юридическом вопросе любому нуждающемуся и в любой степени сложности. Будь то проблемы с кредитной историей или судебное дело. Обратившись в нашу компанию, вы не останетесь крайним и выйдите победителем в любом деле.
Организация .StarCorp находится в здании MazeBank Building
Pillbox Hill
Сан-Андреас-авеню
История
[Иерархия организации]
Директор
Заместитель директора
Начальник отдела кадров
Бухгалтер
Юрист
[Правила организации]
Член семьи, которого приняли в ряды легальной организации обязан соблюдать Устав организации, который был написан главой семьи - директором организации. Обязан не подрывать доверие главы и дорожить репутацией семьи. Уста́в — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, организаций, предприятия. Член семьи, а именно будущий сотрудник легальной организации, нарушивший правила устава будет выгнан из организации с позором. Его никогда не смогут больше принять в ряды организации ".StarCorp"
Требуется от участника организации уважительное поведение ко всем сотрудникам компании.
Сотрудник обязан беспрекословно выполнять все указания старших по иерархии сотрудников.
Запрещено принимать любые решения без согласования со старшими, которые могут повлиять на репутацию семьи.
Запрещено разводить конфликты с сотрудниками организации. Запрещены любые оскорбления в сторону членов семьи и сотрудников организации.
Требуется уважительное отношение ко всем контрагентам и компаньонам организации.
Запрещено использования склада организации в своих целях для преднамеренного его опустошения.
Запрещено иметь активную судимость членам семьи и сотрудникам организации.
[Прописанная ранговая система]
[1] Юрист-Является рядовым рабочим и работает на благо Организации. Подчиняется Уставу |
[2] Бухгалтер-Занимается финансами и выдачей зарплату рабочим. |
[3] Начальник отдела кадров-Занимается набором кандидатов на должность юриста. Подчиняется Уставу |
[4] Заместитель директора-Наделен такими же правами, что и директор, в его отсутствие выполняет его роль. Следует уставу Организации. |
[5] Директор-Осуществляет руководство Организацией в ее интересах. Организует собрания сотрудников для выявления проблем и разработки планов развития на будущее. Следует уставу Организации. |
[Дресс-код организации]
Организация не имеет дресс-кода, сотрудники могут ходить в любой удобной для них одежде.
>>Критерии, а также метод набора в организацию ".StarCorp" >>Требования к кандидату: Проживать в штате более 5-х лет. Иметь водительское удостоверение категории В, С. Иметь лицензию на оружие. Быть стрессоустойчивым. Не иметь судимостей. Не иметь детей. >>Предлагаемые условия работы и перспектива. Еженедельные выплаты премий лучшим сотрудникам недели. Бесплатная страховка за счет организации. Оплата транспорта с работы и на работу. Бесплатное питания, если сотрудник задерживается на работе.
>>Метод набора будет происходить посредством телефонного собеседования с руководителем организации, номер Вы сможете найти на нашем официальном сайте. После одобрения Вас в роли кандидата, Вы должны будете встретиться с участниками семьи .StarCorp и пройти деловой разговор с вышестоящими должностями. После одобрения от участников семьи и участников организации, мы сможем Вас пригласить к себе в штат.
[2058]
Lil nugget#7083
Организация не имеет дресс-кода, сотрудники могут ходить в любой удобной для них одежде.
>>Критерии, а также метод набора в организацию ".StarCorp" >>Требования к кандидату: Проживать в штате более 5-х лет. Иметь водительское удостоверение категории В, С. Иметь лицензию на оружие. Быть стрессоустойчивым. Не иметь судимостей. Не иметь детей. >>Предлагаемые условия работы и перспектива. Еженедельные выплаты премий лучшим сотрудникам недели. Бесплатная страховка за счет организации. Оплата транспорта с работы и на работу. Бесплатное питания, если сотрудник задерживается на работе.
>>Метод набора будет происходить посредством телефонного собеседования с руководителем организации, номер Вы сможете найти на нашем официальном сайте. После одобрения Вас в роли кандидата, Вы должны будете встретиться с участниками семьи .StarCorp и пройти деловой разговор с вышестоящими должностями. После одобрения от участников семьи и участников организации, мы сможем Вас пригласить к себе в штат.
[2058]
Lil nugget#7083
Вложения
Последнее редактирование:
