- Автор темы
- #1
Деятельность организации
Организация занимается хищением различной электроники, а также деталей от машин. Также организация практикует грабежи домов, а награбленное сбывается через посредников на чёрном рынке.
Рп прикрытие
Организация владеет пунктом аренды велосипедов и оказанием услуг в этой сфере. Время от времени проводит различные мероприятия и велогонки.
У организации имеется свой автосервис, которые предоставляет услуги людям по типу:
-Ремонт и обслуживание двигателя
-Полная диагностика авто
-Замена масла
Местоположение
Главный офис организации находится в "Lombank"
История создания
ТЫК*
Внутреннее положение
Иерархия
1.Руководитель-генеральный директор, владелец организации.
2.Директор-заместитель руководителя, он выполняет все функции руководителя, например когда его нет в штате
3.Нач.отдела кадров-человек отвечающий за секретариат и набор сотрудников.
4.Начальник охраны-человек, отвечающий за обеспечении охраны в офисе и при сопровождении руководителя.
5.Event meneger-человек, который совместно с руководителем проводит мероприятия в организации.
6.Секретарь-занимается проведение собеседований, также отвечает на вопросы посетителей в Lombank.
7.Охранник- человек, поддерживающий порядок в офисе.
8.Стажёр-человек, назначенный на испытательный срок в организации.
Правила организации
-Все сотрудники организации должны следовать уставу организации;
-Контракты должны выполняться за максимально короткие сроки;
-Повышение проходит по отчетности, отставленной сотрудником или на усмотрение директора;
-Организация для каждого сотрудника должна быть превыше всего;
-Запрещено грубо общаться внутри организации, также разводить конфликты;
-Запрещено прогуливать рабочий день;
-После работы можно заниматься чем угодно.
Устав
1.Устав определяет общее положение организации.
2.Рабочий день сотрудников с 9:00-18:00.
2.1.На стажировку даётся 4 дня/увольнение.
2.2.Сотрудники должны быть готовы к любым ситуациям.
2.3.Члены организации должны уважительно общаться с гражданами и быть адекватными.
2.4.Запрещено прогуливать рабочий день.
2.5.Все члены организации должны быть одеты в строгий/деловой стиль одежды,
Исключения: Руководитель, директор-могут отступать от этого правила.
2.6.Каждый член организации имеет право на согласованный отпуск и перерыв на 1 час.
3.Вносить правки в устав может только руководитель.
Ранговая система
1.Руководитель
2.Директор
3.Нач.отдела кадров
4.Начальник охраны
5.Event meneger
6.Секретарь
7.Охранник
8.Стажёр
Дресс-код
1. В свободное от работы время сотрудники имеют право быть в свободном стиле одежды.
2. Во время работы сотрудники должны придерживаться строго стиля одежды.
3. Старший состав в виде директора и заместителя по желанию могут придерживаться официального стиля одежды, также имеют право находиться в свободной одежде.
4. Татуировки разрешены только на закрытых частях тела
Исключения: Руководитель, Директор.
Критерии набора персонала
Общие требования
1. 6 лет проживания в штате;
2. Отсутствие судимостей;
3. Желание работать;
4. Знание города;
5. Готовность помогать финансово своей организации;
6. Адекватность;
Метод набора
1. Рекомендация старшего состава.
2. Прохождение собеседования.
3. Иногда организация подаёт объявления о наборе людей.
ID организации-2024
Discord лидера-Mark1#2972
Последнее редактирование:
