- Автор темы
- #1
The Ritz-Carlton — это компания, для которой комфорт и уют, доступный каждому — не простые слова, а миссия, возносимая основателями. Управляющий настолько трепетно относится к своему делу, что даже обеспечивающее производство доверил не сторонней компании, а самостоятельно решил закупать продукты и самую свежую рыбу для своих ресторанов, финансируя швейное производство, обеспечивает свои первоклассные отели чистым и мягким постельным бельем и текстилем. Сеть отелей по всему штату имеет гибкую ценовую политику, остановившись именно здесь, обыватель почувствует себя в атмосфере роскоши, хотя номер на сутки сможет позволить себе даже автомеханик. Помимо стандартных номеров, отель располагает рядом апартаментов, остановиться в которых можно не сутки-пару, а на целые месяца для комфортного проживания на условиях съема квартиры. Для комфорта посетителей, на первом этаже каждого отеля находится уютный и недорогой семейный ресторан, в котором обыватель сможет побаловать себя блюдами азиатской и европейской кухни 24 часа в сутки. Самый знаменитый шеф-повар трудится 6 дней в неделю для того, чтобы порадовать проживающий гостей в отеле The Ritz-Carlton. Для мобильных гостей отеля предусмотрена услуга аренды авто и аренды авто с водителем. На выбор будет предоставлено несколько моделей, начиная от легковых отелей среднего класса, заканчивая люксовыми спорткарами. За дополнительную плату, поселившиеся в отеле гости могут воспользоваться услугой будильника, бронирования авиабилетов и трансфера в аэропорт.
Помня свой нелегкий путь работы доктором в больнице, Mateo решил сделать акцию на постоянной основе для своего детища, а именно, проживание для государственных служащих до 3-х суток совершенно бесплатное. Поэтому в данный момент, сеть отелей The Ritz-Carlton тесно сотрудничает с миром гос.структур, постоянно принимая в своих номерах послов разных стран для проведения в штате саммитов, делегаций медицинских служб и мировых организаций и т.д.
Главный офис компании располагается в бизнес-центре Arcadius.
- Номер офиса — 663.
- Современный и оборудованный офис располагает всем необходимым и включает в себя различные отделы:
- Кабинет управляющего
- Кабинет финансового директора
- Менеджерский отдел
- Отдел маркетинга и рекламы
- Секретариат
- Конференц-зал
- Технический отдел.
*ознакомится можно здесь*
В организации действует горизонтальная и вертикальная система иерархии.
Главный офис компании располагается в бизнес-центре Arcadius.
- Номер офиса — 663.
- Современный и оборудованный офис располагает всем необходимым и включает в себя различные отделы:
- Кабинет управляющего
- Кабинет финансового директора
- Менеджерский отдел
- Отдел маркетинга и рекламы
- Секретариат
- Конференц-зал
- Технический отдел.
*ознакомится можно здесь*
В организации действует горизонтальная и вертикальная система иерархии.
Генеральный директор
Финансовый директор — Директор отдела рекламы — Технический директор
Управляющий рестораном — Управляющий отелем — Управляющий производством
Шеф-повар — официант — горничная — швея — техник — разнорабочий
Любое звено в организации подчиняется непосредственно генеральному директору.
Статья 1. Юридический статус Организации.
Финансовый директор — Директор отдела рекламы — Технический директор
Управляющий рестораном — Управляющий отелем — Управляющий производством
Шеф-повар — официант — горничная — швея — техник — разнорабочий
Любое звено в организации подчиняется непосредственно генеральному директору.
Статья 1. Юридический статус Организации.
«The Ritz-Carlton» (далее - Организация) является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе; имеет круглую печать со своим полным наименованием, штампы и бланки со своим полным фирменным наименованием и нахождением, собственную эмблему, а так же зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации, расчетный и иные банковские счета; может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Организация может открывать филиалы и создавать представительства, иметь дочерние и зависимые хозяйственные общества с правами юридического лица, а так же участвовать в капитале других обществ, входить в ассоциации, союзы и другие объединения.
Организация считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации и создается без ограничения срока.
Организация имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления своей деятельности.
Организация несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Организация не отвечает по обязательствам своих участников. Участники не отвечают по обязательствам Организации и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Статья 2. Цели и предмет деятельности Общества.
Организация является коммерческой организацией. Основной целью создания Организации является удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли.
Основными видами деятельности Организации являются:
* Предоставление гостиничных услуг;
* Гостиничный и туристический бизнес, включая международный и профессиональный туризм;
* Организация сети предприятий по оказанию услуг населению, организация досуга населения, оказание бытовых услуг и услуг общественного питания;
* Производство и реализация продукции научно-технического, промышленного, культурно-оздоровительного, сельскохозяйственного назначения, производство и переработка различного сырья и пищевых продуктов, производство продовольственных и промышленных товаров;
* Осуществление оптовой и розничной торговли, в том числе и путем создания сети торговых баз, магазинов, коммерческих центров;
* Осуществление в установленном порядке брокерских и посреднических операций, включая экспорт, импорт товаров любой номенклатуры;
* Транспортно-экспедиторские, складские услуги, грузовые и пассажирские (в том числе международные) перевозки различными видами транспорта;
* Консультационные, информационные, маркетинговые, рекламные услуги;
* Внешнеэкономическая деятельность.
Организация может осуществлять другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.
* Предоставление гостиничных услуг;
* Гостиничный и туристический бизнес, включая международный и профессиональный туризм;
* Организация сети предприятий по оказанию услуг населению, организация досуга населения, оказание бытовых услуг и услуг общественного питания;
* Производство и реализация продукции научно-технического, промышленного, культурно-оздоровительного, сельскохозяйственного назначения, производство и переработка различного сырья и пищевых продуктов, производство продовольственных и промышленных товаров;
* Осуществление оптовой и розничной торговли, в том числе и путем создания сети торговых баз, магазинов, коммерческих центров;
* Осуществление в установленном порядке брокерских и посреднических операций, включая экспорт, импорт товаров любой номенклатуры;
* Транспортно-экспедиторские, складские услуги, грузовые и пассажирские (в том числе международные) перевозки различными видами транспорта;
* Консультационные, информационные, маркетинговые, рекламные услуги;
* Внешнеэкономическая деятельность.
Организация может осуществлять другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.
Операции и виды деятельности, осуществление которых требует специального разрешения (лицензии), производятся после получения разрешения (лицензии) в соответствии с действующим законодательством.
Статья 3. Единоличный исполнительный орган Организации (Генеральный директор).
3.1. Руководство текущей деятельностью Организации осуществляется единоличным исполнительным органом
-Генеральным директором.
-Генеральным директором.
3.2 Генеральный директор подотчетен Общему собранию участников организации
3.3 Права и обязанности Генерального директора по осуществлению руководства текущей деятельностью Организации определяются законодательством штата Лос-Сантос, настоящим Уставом и трудовым договором, заключаемым им с Организацией.
3.4 К компетенции Генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Организации, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания участников:
- Определение приоритетных направлений деятельности Организации;
- Созыв годового и внеочередного общих собраний участников;
- Созыв годового и внеочередного общих собраний участников;
- Утверждение повестки дня общего собрания участников;
- Определение даты составления списка лиц, имеющих право на участие в Общем собрании, и другие вопросы по подготовке и проведению общего собрания, предусмотренные настоящим Уставом;
- Использование резервного фонда и иных фондов Организации;
- Утверждение внутренних документов Организации;
- Создание филиалов и открытие представительств Организации;
Исполнительный орган Организации ( Генеральный директор ) организует выполнение решений общего собрание участников.
Генеральный директор без доверенности действует от имени Организации, в том числе представляет его интересы в отношениях с физическими и юридическими лицами, совершает гражданско-правовые сделки от имени Организации; распоряжается имуществом Организации, за исключением случаев, отнесенных Уставом и законодательством к компетенции Общего собрания; утверждает штаты, заключает контракты с должностными лицами и работниками Организации, распределяет обязанности между ними, пользуется правом перевода по должности, поощрения и взыскания в отношении всех работников Организации; выдает доверенности от имени Организации; в пределах своей компетенции использует средства создаваемых Организацией фондов и резервов; осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; обеспечивает соблюдение законности в деятельности Организации; организует бухгалтерскую, статистическую отчетность Организации и несет ответственность за ее достоверность.Права и обязанности генерального директора определяются настоящим Уставом.
Генеральный директор обязан обеспечить постановку на учет и бронирование военнообязанных, создание благоприятных и безопасных условий труда для работников Организации.
Генеральный директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Организации.Он несет ответственность перед Организацией за убытки, причиненные Организации виновными действиями (бездействием).
По мере расширения — участники будут добавляться на свои основные должности.
Для генерального директора и управляющего единый дресс-код — Строгий костюм темного цвета.
Для обслуживающего персонала — белое поло и темные брюки, черные туфли.
Для сети отелей «The Ritz-Carlton» недопустимо появляться на работе в спортивной и грязной одежде. Каждому сотруднику выделяется 2 комплекта униформы, в случае износа, сотрудник имеет право на выделение еще 2 комплектов, но не чаще 1 раза за 6 месяцев рабочего стажа.
Критерии, а также метод набора в организацию.
По мере расширения — участники будут добавляться на свои основные должности.
Для генерального директора и управляющего единый дресс-код — Строгий костюм темного цвета.
Для обслуживающего персонала — белое поло и темные брюки, черные туфли.
Для сети отелей «The Ritz-Carlton» недопустимо появляться на работе в спортивной и грязной одежде. Каждому сотруднику выделяется 2 комплекта униформы, в случае износа, сотрудник имеет право на выделение еще 2 комплектов, но не чаще 1 раза за 6 месяцев рабочего стажа.
Критерии, а также метод набора в организацию.
Основной состав организации — проверенные люди, которым лично может доверять Генеральный директор, с которыми он непосредственно знаком и имел общие дела. Весь обслуживающий персонал — это люди, прошедшие обзвон и собеседование, а также испытательный срок 3 месяца.
Собеседование
Требования к кандидатам:
- Профильное образование или опыт работы
- Прописка в штате от 5 лет
- Возраст от 18 лет
- Целеустремленность
- Расстановка жизненных приоритетов
- Трудолюбие
- Честность
- Умение работать в стрессовой ситуации
- Умение быстро принимать решения
- Умение работать в команде
- Коммуникабельность
- Развитое чувство ответственности
Собеседование
Требования к кандидатам:
- Профильное образование или опыт работы
- Прописка в штате от 5 лет
- Возраст от 18 лет
- Целеустремленность
- Расстановка жизненных приоритетов
- Трудолюбие
- Честность
- Умение работать в стрессовой ситуации
- Умение быстро принимать решения
- Умение работать в команде
- Коммуникабельность
- Развитое чувство ответственности
Желание учиться и развиваться
Условия работы:
- График посменный 10-22 и 22-10
- Перерыв с 13 до 14 и с 18 до 19
- Корпоративная связь
Условия работы:
- График посменный 10-22 и 22-10
- Перерыв с 13 до 14 и с 18 до 19
- Корпоративная связь
Возможность бесплатного проживания и пропитания
- Предоставление корпоративного транспорта
- Комфортное рабочее место
- Лояльная система премирования и повышения
- Личные рекомендации будут преимуществом
- Предоставление корпоративного транспорта
- Комфортное рабочее место
- Лояльная система премирования и повышения
- Личные рекомендации будут преимуществом
Id Организации 663
Дискорд Лидера Matteo#2568