- Автор темы
- #1
Организация была передана для руководства Джеку и Даниилу, которые продолжили семейное дело. Под прикрытием благотворительной организации, они “помогали” избавиться и от некоторых людей, которые зачастую и являются причиной многих проблем в жизни, но братья продолжают придерживаться принципов семьи.
Братья, основавшие организацию, благодарю обостренному чувству справедливости, не могли себе и представить, как можно смотреть на происходящее вокруг, сложив руки. В некоторых районах их любимого штата люди нуждались в еде, одежде и работе. Имея семейные сбережения, они еженедельно выделяли средства для помощи нуждающимся. Организация собирала средства, одежду, товары первой необходимости, лекарства и раздавала нуждающимся или другим структурам, нуждающимся в этом. Во время инфекционной небезопасности организации снабжала жителей штата медицинскими масками, противовирусными препаратами и антибиотиками, развозила товары первой необходимости особо уязвимым категориям людей, оказывала помощь материальную, моральную и финансовую людям с особенностями. Также организация старалась помочь с образованием, преступность процветала и уровень образования падал, представители организации находили одаренных детей и оплачивала им обучение.
История
Генеральный директор
Заместитель
Администратор
Управляющий
Менеджер
Работник
1.Генеральный директор имеет право уволить, повысить или понизить сотрудника на свое усмотрение.
2.За халатное отношение к работе или нарушение устава сотрудник может получить выговор.
3.При получении 3 выговоров сотрудник подлежит увольнению.
4.Сотрудник обязан сообщить об отпуске минимум за 2 дня.
5.Место проведения встреч, вся рабочая информация и личная информация о сотрудниках является секретной, сотрудник не имеет права её разглашать.
Любой сотрудник обязан исполнять приказы вышестоящего состава.
Сотрудник обязан продлевать документы, нужные для работы, продлевать мед.страховку.
Сотрудник в случае болезни и получения больничного листа должен сообщить об этом начальству, выслав ксерокопию больничного листа.
Каждый сотрудник обязан соблюдать правила и устав.
Генеральный директор(Ранг 6)- главный руководитель компании.
Заместитель генерального директора(Ранг 5)-правая рука генерального директор, заменяющий его во время отсутствия.
Администратор(Ранг 4)-руководящий состав, отвечающий за работу нижестоящих сотрудников.
Управляющий(Ранг 3)- занимается набором, обучением сотрудников, оформлением документации.
Менеджер(Ранг 2)-сотрудник, отвечающий за рабочий процесс.
Работник(Ранг 1)- взятый для прохождения практики сотрудник.
Для старшего состава и посещения официальных мероприятий(4-6):
Для младшего состава(1-3):
1.Проживание в штате более 5 лет.
2.Возраст более 25 лет.
3. Наличие водительского удостоверения.
4. Наличие медицинской карты с пометкой А.
5. Адекватность, доброжелательность.
1.Обеспечивается корпоративная связь.
2.Отпуск раз в неделю-1 день.
3.Оплачиваемый отпуск по больничному листу.
4.Дружный коллектив.
О начале набора вы узнаете из объявлений, с собой вам нужно принести все необходимые документы, явиться в опрятном виде и пройти собеседования с сотрудниками нашей организации. В случае успешного прохождении собеседования с вами свяжутся по обратной связи, которую вы оставите в анкете.
