- Автор темы
- #1
Организация Tuka ведёт двойственный образ деятельности. С одной стороны, она помогает штату San Andreas, а с другой вредит ему. Организация имеет легальное прикрытие. Сеть автомоек "TUKA" - простейший вариант контактной мойки, выполняется самостоятельно или работниками автомойки с помощью воды, моющих средств и как правило губки. В последние годы ручная мойка получает распространение и даже моду в области детейлинга автомобилей, так как позволяет тщательно и аккуратно промыть мельчайшие детали и стыки. Услуги автомойки оплачиваються наличными, поэтому отследить, сколько человек реально ими пользовалось, было и есть невозможным , что позволяет членам организации «подмешивать» криминальные деньги в легальную выручку автомойки.
Так как у лидера было тяжёлое детство, он понимает как сложно в этом мире без моральной и материальной поддержки и помощи. Форрест помогает бездомным, сиротам, детям с проблемными семьями. Также организация занимается благотворительностью, мы помогаем только прибывшим в штат людям советами, и даем возможность трудоустроиться в нашу организацию.
Криминальная деятельность.
Организация Tuka ведёт нелегальную торговлю оружие и наркотическими средствами.
Сборка оружия из материалов и приписывания нелегального номера.
Кража и сбыт краденных схем.
Заказные убийства и похищения.
Грабежи,запугивание граждан.
Так как у лидера было тяжёлое детство, он понимает как сложно в этом мире без моральной и материальной поддержки и помощи. Форрест помогает бездомным, сиротам, детям с проблемными семьями. Также организация занимается благотворительностью, мы помогаем только прибывшим в штат людям советами, и даем возможность трудоустроиться в нашу организацию.
Криминальная деятельность.
Организация Tuka ведёт нелегальную торговлю оружие и наркотическими средствами.
Сборка оружия из материалов и приписывания нелегального номера.
Кража и сбыт краденных схем.
Заказные убийства и похищения.
Грабежи,запугивание граждан.
Офис организации "TUKA" находиться в здании "Lom Bank" Рядом находится 2 таксопарк,11 магазин оружия, 2 банк,19 магазин 24/7,8 и 9 заправки,2 магазин премиальной одежды, а также возле ещё 1 офиса - MazeBank.
Иерархия организации.
[9]Директор - Глава организации, управляет всей организацией, выдаёт задания. Организация мероприятий.
[8]Замдиректора - Зам организации, помощник директора. Следит за выполнение заданий. Выдача наказаний за несоблюдение устава.
[7]Блатной - Следит за выполнение заданий, а также выполняет задания. Выдача зарплат. Проверка знаний устава организации. Выдача наказаний за несоблюдение устава.
[6]Начальник охраны - Смотрит за работой охраны. Защита выше стоящих должностей.
[5]Старший менеджер - Выполняет работу с документами. Подсчёт зарплат.
[4]Менеджер - Помощь в подсчёт зарплат. Приём и поиск людей в организацию.
[3] Охранник - Защита рабочих. Охрана офиса. Ведение учёта посещения офиса.
[2]Стажер - Выполнение основных заданий.
[1]Рабочий - Помощь в выполнении заданий. Выполнение вторичных заданий.
Правила организации.
1. Основные положения.
1.1 Каждый участник организации должен знать устав и соблюдать его.
1.2 Каждый сотрудник обязан подчиняться руководству.
1.3 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.4 Устав может изменяться руководством.
1.5 Каждый сотрудник обязан общаться уважительно.
1.6 Сотрудники организации должны соблюдаться дресс-код своей должности.
1.7 Уважение к старшему составу.
2. Система наказаний.
2.1 Предупреждение - Выдаётся за несоблюдение устава.
2.2 Штраф - Выдаётся за неподчинение руководству или вышестоящим должностям.
2.3 Увольнение – выдается за 3 предупреждения.
Исключение: Решение Директора, Зам. Директора.
2.4 Руководство решает какое наказание выдать.
2.5 Решение руководства запрещено осуждать или оспаривать.
3. График работы.
3.1 График работы свободный. Исключение: Требование вышестоящих должностей.
3.2 Сотрудникам разрешается работать на любых работах в штате.
Устав.
1. В основе работы представителя организации – развиваться и развивать представляемую организацию во всех её актуальных сферах добровольно.
2. Работник на рабочем месте всегда действует в интересах организации. В случае конфликта интересов не имеет права действовать эгоистично.
3. Работник должен быть честен с работодателем и самим собой, и что важнее всего – честен по отношению к организации,в которой состоит
4. Любой работник действует на основе равенства всего общества, не показывая неблагоприятного отношения к людям с более низкого социального статуса, или не прислуживая интересам людей с более высоким социальным статусом.
5. Полученную в ходе профессиональной деятельности информацию любой член организации не использует в личных целях.
6. Уважение к коллегам – основополагающая черта любого члена организации. Член организации осознавать, что его поведение влияет на отношение организации к нему.
7. Любой член организации имеет на часовой отдых в день,а так же взять отпуск раз в месяц.
Ранговая система.
Директор - Forrest Gump
Зам. Директора -Egor Kersh
Блатной - Saimon Santiago
Начальник охраны -James Resonance
Старший менеджер - Kirill Levashkin
Менеджер - Mark McFly
Охранник - Vladimir Winston
Охранник - Andre Tyronies
Стажер - Johny McFly
Рабочий - Jayden Reed
Рабочий - Osepaa Msroleli
Рабочий - Ren Takagi
Дресс-код организации.
Официальный вышестоящих должностей.
Нижестоящие должности свободный.
[9]Директор - Глава организации, управляет всей организацией, выдаёт задания. Организация мероприятий.
[8]Замдиректора - Зам организации, помощник директора. Следит за выполнение заданий. Выдача наказаний за несоблюдение устава.
[7]Блатной - Следит за выполнение заданий, а также выполняет задания. Выдача зарплат. Проверка знаний устава организации. Выдача наказаний за несоблюдение устава.
[6]Начальник охраны - Смотрит за работой охраны. Защита выше стоящих должностей.
[5]Старший менеджер - Выполняет работу с документами. Подсчёт зарплат.
[4]Менеджер - Помощь в подсчёт зарплат. Приём и поиск людей в организацию.
[3] Охранник - Защита рабочих. Охрана офиса. Ведение учёта посещения офиса.
[2]Стажер - Выполнение основных заданий.
[1]Рабочий - Помощь в выполнении заданий. Выполнение вторичных заданий.
Правила организации.
1. Основные положения.
1.1 Каждый участник организации должен знать устав и соблюдать его.
1.2 Каждый сотрудник обязан подчиняться руководству.
1.3 Незнание устава не освобождает от ответственности.
1.4 Устав может изменяться руководством.
1.5 Каждый сотрудник обязан общаться уважительно.
1.6 Сотрудники организации должны соблюдаться дресс-код своей должности.
1.7 Уважение к старшему составу.
2. Система наказаний.
2.1 Предупреждение - Выдаётся за несоблюдение устава.
2.2 Штраф - Выдаётся за неподчинение руководству или вышестоящим должностям.
2.3 Увольнение – выдается за 3 предупреждения.
Исключение: Решение Директора, Зам. Директора.
2.4 Руководство решает какое наказание выдать.
2.5 Решение руководства запрещено осуждать или оспаривать.
3. График работы.
3.1 График работы свободный. Исключение: Требование вышестоящих должностей.
3.2 Сотрудникам разрешается работать на любых работах в штате.
Устав.
1. В основе работы представителя организации – развиваться и развивать представляемую организацию во всех её актуальных сферах добровольно.
2. Работник на рабочем месте всегда действует в интересах организации. В случае конфликта интересов не имеет права действовать эгоистично.
3. Работник должен быть честен с работодателем и самим собой, и что важнее всего – честен по отношению к организации,в которой состоит
4. Любой работник действует на основе равенства всего общества, не показывая неблагоприятного отношения к людям с более низкого социального статуса, или не прислуживая интересам людей с более высоким социальным статусом.
5. Полученную в ходе профессиональной деятельности информацию любой член организации не использует в личных целях.
6. Уважение к коллегам – основополагающая черта любого члена организации. Член организации осознавать, что его поведение влияет на отношение организации к нему.
7. Любой член организации имеет на часовой отдых в день,а так же взять отпуск раз в месяц.
Ранговая система.
Директор - Forrest Gump
Зам. Директора -Egor Kersh
Блатной - Saimon Santiago
Начальник охраны -James Resonance
Старший менеджер - Kirill Levashkin
Менеджер - Mark McFly
Охранник - Vladimir Winston
Охранник - Andre Tyronies
Стажер - Johny McFly
Рабочий - Jayden Reed
Рабочий - Osepaa Msroleli
Рабочий - Ren Takagi
Дресс-код организации.
Официальный вышестоящих должностей.
Нижестоящие должности свободный.
Требования к кандидату.
1) Проживание 5 лет в штате.
2) Целеустремлённость.
3) Иметь мед. справку класса А.
4) Наличия презентабельного внешнего вида.
5) Умение работать в коллективе.
6) Коммуникабельность.
7) Иметь права на автотранспорт и лицензию на оружие.
Предлагаемые условия работы и перспективы.
1) Оплачиваемая работа по системе: Сколько наработал столько и заработал.
2) Карьерный рост, зависящий только от вас.
3) График работы: Свободный, либо зависящий от полученных заданий руководства.
4) Отличный и коммуникабельный коллектив.
5) Различные мероприятия.
Метод набора.
Происходит возле здания LomBank. Проверяется проверка знаний устава, а также выявление личных качеств и достоинств кандидата, если кандидат подходит, то он вступает в организацию, если же результат отрицателен, то кандидат может явиться на повторное собеседование через 7 дней.
1) Проживание 5 лет в штате.
2) Целеустремлённость.
3) Иметь мед. справку класса А.
4) Наличия презентабельного внешнего вида.
5) Умение работать в коллективе.
6) Коммуникабельность.
7) Иметь права на автотранспорт и лицензию на оружие.
Предлагаемые условия работы и перспективы.
1) Оплачиваемая работа по системе: Сколько наработал столько и заработал.
2) Карьерный рост, зависящий только от вас.
3) График работы: Свободный, либо зависящий от полученных заданий руководства.
4) Отличный и коммуникабельный коллектив.
5) Различные мероприятия.
Метод набора.
Происходит возле здания LomBank. Проверяется проверка знаний устава, а также выявление личных качеств и достоинств кандидата, если кандидат подходит, то он вступает в организацию, если же результат отрицателен, то кандидат может явиться на повторное собеседование через 7 дней.
439
Forrest Gump#7437
Последнее редактирование:
