Рассмотрено Обращение в Офис Генерального Прокурора №1364

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Vladislav_Kachan

Новичок
Пользователь
В ОФИС ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА.

1. ДАННЫЕ ЗАЯВИТЕЛЯ.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Anhony Lamanch
- НОМЕР ID-КАРТЫ: 168774
- ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: wolmart29571@sa.com

2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Goshan Ragequit
- МЕСТО РАБОТЫ: SANG Army USA
- ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ ЗНАК: -

II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.

Я, достопочтенный гражданин 18-го побережья штата Сан-Андреаs, обращаюсь в Офис Генерального прокурора в связи с незаконным, по моему мнению, увольнением меня с работы на основании Статьи 20, часть 1, пункт "а" Трудового Кодекса. Данное увольнение является несправедливым и нарушает мои трудовые права в рамках организации, в которой я ранее работал.

Фактические обстоятельства: Я занимал должность Капитана в Национальной гвардии. За время работы я добросовестно выполнял свои обязанности, не допускал серьезных нарушений, соблюдал правила внутреннего распорядка и дисциплину.

Однако, 3 Апреля 2025 года в 22:52, я был уведомлен о прекращении трудовых отношений на основании Ст. 20 ч. 1 п. "а" ТК, якобы за "неоднократное нарушение правил внутреннего устава организации". Данный аргумент считаю безосновательным и необоснованным, так как:
  1. Я не получал официальных предупреждений о нарушениях;
  2. У меня отсутствуют дисциплинарные взыскания, которые могли бы служить основанием для увольнения;
  3. Мне не была предоставлена возможность объяснить свои действия или оспорить предъявленные обвинения;
  4. Решение об увольнении было принято в одностороннем порядке без учета всех обстоятельств.
Нарушение процедуры увольнения: Согласно установленным нормам, работодатель обязан соблюдать законную процедуру расторжения трудового договора. В моем случае были допущены следующие нарушения:
  • Отсутствие разбирательства и рассмотрения возможных доказательств с моей стороны;
  • Нарушение принципа справедливости и объективности в вынесении решения;

III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ.

- КОПИЯ ПАСПОРТА: * - ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: Истребовать из официального реестра кадровой деятельности на основании статьи 3, ч.2. закона об офисе генерального прокурора.
- ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: ---


IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.

  1. Провести проверку законности моего увольнения, установить лицо подвергшее меня увольнению;
  2. Вынести предписание о восстановлении меня в должности при выявлении нарушений;
  3. Применить соответствующие меры к лицам, принявшим незаконное решение об увольнении.
  4. Обеспечить защиту моих трудовых прав и предотвратить подобные случаи в дальнейшем.
  5. Усмотреть в деяниях лица, состав преступления по статье 15.1.1, в рамках расследования стоит установить, если увольнение сопровождалось явным нарушением границ должностных обязанностей, усмотрение превышение должностных полномочий.


Дата подачи: 04.04.2025
Подпись: Alamanch
 
В ОФИС ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА.

1. ДАННЫЕ ЗАЯВИТЕЛЯ.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Anhony Lamanch
- НОМЕР ID-КАРТЫ: 168774
- ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: wolmart29571@sa.com

2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Goshan Ragequit
- МЕСТО РАБОТЫ: SANG Army USA
- ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ ЗНАК: -

II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.

Я, достопочтенный гражданин 18-го побережья штата Сан-Андреаs, обращаюсь в Офис Генерального прокурора в связи с незаконным, по моему мнению, увольнением меня с работы на основании Статьи 20, часть 1, пункт "а" Трудового Кодекса. Данное увольнение является несправедливым и нарушает мои трудовые права в рамках организации, в которой я ранее работал.

Фактические обстоятельства: Я занимал должность Капитана в Национальной гвардии. За время работы я добросовестно выполнял свои обязанности, не допускал серьезных нарушений, соблюдал правила внутреннего распорядка и дисциплину.

Однако, 3 Апреля 2025 года в 22:52, я был уведомлен о прекращении трудовых отношений на основании Ст. 20 ч. 1 п. "а" ТК, якобы за "неоднократное нарушение правил внутреннего устава организации". Данный аргумент считаю безосновательным и необоснованным, так как:
  1. Я не получал официальных предупреждений о нарушениях;
  2. У меня отсутствуют дисциплинарные взыскания, которые могли бы служить основанием для увольнения;
  3. Мне не была предоставлена возможность объяснить свои действия или оспорить предъявленные обвинения;
  4. Решение об увольнении было принято в одностороннем порядке без учета всех обстоятельств.
Нарушение процедуры увольнения: Согласно установленным нормам, работодатель обязан соблюдать законную процедуру расторжения трудового договора. В моем случае были допущены следующие нарушения:
  • Отсутствие разбирательства и рассмотрения возможных доказательств с моей стороны;
  • Нарушение принципа справедливости и объективности в вынесении решения;

III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ.

- КОПИЯ ПАСПОРТА: * - ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: Истребовать из официального реестра кадровой деятельности на основании статьи 3, ч.2. закона об офисе генерального прокурора.
- ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: ---


IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.

  1. Провести проверку законности моего увольнения, установить лицо подвергшее меня увольнению;
  2. Вынести предписание о восстановлении меня в должности при выявлении нарушений;
  3. Применить соответствующие меры к лицам, принявшим незаконное решение об увольнении.
  4. Обеспечить защиту моих трудовых прав и предотвратить подобные случаи в дальнейшем.
  5. Усмотреть в деяниях лица, состав преступления по статье 15.1.1, в рамках расследования стоит установить, если увольнение сопровождалось явным нарушением границ должностных обязанностей, усмотрение превышение должностных полномочий.


Дата подачи: 04.04.2025
Подпись: Alamanch
 
document-863BF2.jpeg
document-B7341B.jpeg
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Назад
Сверху