- Автор темы
- #1
В ОФИС ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОР
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА.
1. ДАННЫЕ ЗАЯВИТЕЛЯ.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Ivan Westov
- НОМЕР ID-КАРТЫ: 169527
- ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: rfgenerator333@sa.com
2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ:-
- МЕСТО РАБОТЫ: LSPD
- ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ ЗНАК: -
II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
Я, достопочтенный гражданин 18-го побережья штата Сан-Андреаs, обращаюсь в Офис Генерального прокурора в связи с незаконным, по моему мнению, увольнением меня с работы, считаю незаконным так как я был не в штате во время увольнение и требую уточнить причину увольнения так как я не был в штате 2 дня. Данное увольнение является несправедливым и нарушает мои трудовые права в рамках организации, в которой я ранее работал.
Фактические обстоятельства: Я занимал должность Офицер 1 ранга в LSPD. За время работы я добросовестно выполнял свои обязанности, не допускал серьезных нарушений, соблюдал правила внутреннего распорядка и дисциплину.
Однако, На этой неделе в Апреле 2025 года, я с утра прилетел в штат и понял что я был уволен и я даже не знал об этом. Данный решение считаю безосновательным и необоснованным, так как:
Я не получал официальных предупреждений о нарушениях;
У меня отсутствуют дисциплинарные взыскания, которые могли бы служить основанием для увольнения;
Мне не была предоставлена возможность объяснить свои действия или оспорить предъявленные обвинения;
Решение об увольнении было принято в одностороннем порядке без учета всех обстоятельств.
Нарушение процедуры увольнения: Согласно установленным нормам, работодатель обязан соблюдать законную процедуру расторжения трудового договора. В моем случае были допущены следующие нарушения:
Отсутствие разбирательства и рассмотрения возможных доказательств с моей стороны;
Нарушение принципа справедливости и объективности в вынесении решения;
III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ.
- КОПИЯ ПАСПОРТА: * *
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: Истребовать из официального реестра кадровой деятельности на основании статьи 3, ч.2. закона об офисе генерального прокурора.
- ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: ---
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
Провести проверку законности моего увольнения, установить лицо подвергшее меня увольнению;
Вынести предписание о восстановлении меня в должности при выявлении нарушений;
Применить соответствующие меры к лицам, принявшим незаконное решение об увольнении.
Обеспечить защиту моих трудовых прав и предотвратить подобные случаи в дальнейшем.
Усмотреть в деяниях лица, состав преступления по статье 15.1.1, в рамках расследования стоит установить, если увольнение сопровождалось явным нарушением границ должностных обязанностей, усмотрение превышение должностных полномочий.
Дата подачи: 10.04.2025
Подпись: I.W.
ШТАТА САН-АНДРЕАС,
Истворн Уэй, Рокфорд Хиллс, Лос Сантос, 90012.
I. ИНФОРМАЦИЯ О СТОРОНАХ ДЕЛА.
1. ДАННЫЕ ЗАЯВИТЕЛЯ.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ: Ivan Westov
- НОМЕР ID-КАРТЫ: 169527
- ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: rfgenerator333@sa.com
2. ДАННЫЕ ОБВИНЯЕМОГО.
- ИМЯ ФАМИЛИЯ:-
- МЕСТО РАБОТЫ: LSPD
- ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ ЗНАК: -
II. ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
Я, достопочтенный гражданин 18-го побережья штата Сан-Андреаs, обращаюсь в Офис Генерального прокурора в связи с незаконным, по моему мнению, увольнением меня с работы, считаю незаконным так как я был не в штате во время увольнение и требую уточнить причину увольнения так как я не был в штате 2 дня. Данное увольнение является несправедливым и нарушает мои трудовые права в рамках организации, в которой я ранее работал.
Фактические обстоятельства: Я занимал должность Офицер 1 ранга в LSPD. За время работы я добросовестно выполнял свои обязанности, не допускал серьезных нарушений, соблюдал правила внутреннего распорядка и дисциплину.
Однако, На этой неделе в Апреле 2025 года, я с утра прилетел в штат и понял что я был уволен и я даже не знал об этом. Данный решение считаю безосновательным и необоснованным, так как:
Я не получал официальных предупреждений о нарушениях;
У меня отсутствуют дисциплинарные взыскания, которые могли бы служить основанием для увольнения;
Мне не была предоставлена возможность объяснить свои действия или оспорить предъявленные обвинения;
Решение об увольнении было принято в одностороннем порядке без учета всех обстоятельств.
Нарушение процедуры увольнения: Согласно установленным нормам, работодатель обязан соблюдать законную процедуру расторжения трудового договора. В моем случае были допущены следующие нарушения:
Отсутствие разбирательства и рассмотрения возможных доказательств с моей стороны;
Нарушение принципа справедливости и объективности в вынесении решения;
III. МАТЕРИАЛЫ ПО ОБРАЩЕНИЮ.
- КОПИЯ ПАСПОРТА: * *
- ДОКАЗАТЕЛЬСТВА: Истребовать из официального реестра кадровой деятельности на основании статьи 3, ч.2. закона об офисе генерального прокурора.
- ИНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: ---
IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ.
Провести проверку законности моего увольнения, установить лицо подвергшее меня увольнению;
Вынести предписание о восстановлении меня в должности при выявлении нарушений;
Применить соответствующие меры к лицам, принявшим незаконное решение об увольнении.
Обеспечить защиту моих трудовых прав и предотвратить подобные случаи в дальнейшем.
Усмотреть в деяниях лица, состав преступления по статье 15.1.1, в рамках расследования стоит установить, если увольнение сопровождалось явным нарушением границ должностных обязанностей, усмотрение превышение должностных полномочий.
Дата подачи: 10.04.2025
Подпись: I.W.
