- Автор темы
- #1
Big Company (ID453)
Компания “Big” занимается ремонтом электроники, плат, электросхем, пайкой чипов, ремонтом телефонов, раций и т.п. С каждым годом сегмент работ растёт, потому что изначально компания занималась только ремонтом раций, телефонов и т.п техники, но набираясь опыта и принимая новых сотрудников в штат, их направления стали расширяться. По мимо этого, отдельными услугами компании пользуется особенный круг клиентов. Более платежеспособных.
В перечень таких услуг входит:
- прослушка телефонов или разговоров в любом из нужных Вам помещений.
- хакерство. Взлом разных компьютеров, баз данных, телефонов, получение доступов к чему-либо.
Офис компании находится в ЛомБанке. Помещение, в котором проходят все работы легального типа, находится в одном из зданий города Лос Сантос. Все незаконные дела проводятся на съемных комнатах.
Здание, в котором арендовано помещение под работу мастерской.
Компания “Big” занимается ремонтом электроники, плат, электросхем, пайкой чипов, ремонтом телефонов, раций и т.п. С каждым годом сегмент работ растёт, потому что изначально компания занималась только ремонтом раций, телефонов и т.п техники, но набираясь опыта и принимая новых сотрудников в штат, их направления стали расширяться. По мимо этого, отдельными услугами компании пользуется особенный круг клиентов. Более платежеспособных.
В перечень таких услуг входит:
- прослушка телефонов или разговоров в любом из нужных Вам помещений.
- хакерство. Взлом разных компьютеров, баз данных, телефонов, получение доступов к чему-либо.
Офис компании находится в ЛомБанке. Помещение, в котором проходят все работы легального типа, находится в одном из зданий города Лос Сантос. Все незаконные дела проводятся на съемных комнатах.
Здание, в котором арендовано помещение под работу мастерской.
История создания
История компании начинается с мечты юного парня, которая не осталась пылиться на полке, а воплотилась в реальности.
Ссылка на легенду.
Внутренние положения организации
Иерархия организации
1. Директор - следит за работой всех сотрудников, но сам тоже принимает заказы в работу.
2. Технический специалист - занимается починкой техники.
3. Программист - занимается настройками программ и вспомогательных элементов.
4. Помощник специалиста - выполняет мелкие поручения, первая ступень до технического специалиста.
5. Бухгалтер - занимается финансовой деятельностью компании и выдает заплаты персоналу.
6. Клининг менеджер - занимается уборкой помещения.
Устав
1. Использовать всё оборудование по правилам техники безопасности.
2. Запрещено использование оборудования в личных целях.
3. Часы работы с 10:00 до 18:00. Выходной: вс-пн.
4. Каждый сотрудник, если взялся за работу, обязан ее выполнить до конца.
5. В случае поломки техники клиента, его стоимость сотрудник оплачивает сам.
6. Коллектив должен уважительно относится друг другу.
7. Дресс-код отсутствует. Главное чтобы рабочая форма была без весящих ниток или веревочек.
Кадровый аудит.
Требования к кандидатам:
1. Проживание в штате от 5 лет.
2. Иметь спец.связь для постоянной внутренней организации.
3. Знания правил сервера и в особенности крайма ОБЯЗАТЕЛЬНО.
4. Средний онлайн 3 часа.
5. Быть готовым на любую авантюру, даже на те, которые могут привести к сроку. Если боишься сидеть или за лицензии адвоката или оружия, ты не подходишь.
Условия работы и перспектива.
1. Помогаем с нелегальным оружием, если нет лицензии и наркотиками, при необходимости. Не все ситуации могут быть спокойными.
2. Дружелюбный коллектив. Всегда рады новым лицам.
3. Периодические интересные мероприятия для сплочённости коллектива.
4. От Вас тоже нужна будет отдача и идеи для ситуаций.
5. Получение заработанной платы оговоренной с каждыми отдельно.
Метод набора.
Человек проходит устное собеседование и подписывает договор на неразглашение информации и личных данных клиентов. Обязан отыграть ситуацию в полном объеме и показать свой уровень отыгровки. Быть общительным и открытым при собеседовании. Рассказать свои сильные и слабые стороны, то как они могут влиять на его работу.
Дискорд лидера: BigBeshka#6783
История компании начинается с мечты юного парня, которая не осталась пылиться на полке, а воплотилась в реальности.
Ссылка на легенду.
Внутренние положения организации
Иерархия организации
1. Директор - следит за работой всех сотрудников, но сам тоже принимает заказы в работу.
2. Технический специалист - занимается починкой техники.
3. Программист - занимается настройками программ и вспомогательных элементов.
4. Помощник специалиста - выполняет мелкие поручения, первая ступень до технического специалиста.
5. Бухгалтер - занимается финансовой деятельностью компании и выдает заплаты персоналу.
6. Клининг менеджер - занимается уборкой помещения.
Устав
1. Использовать всё оборудование по правилам техники безопасности.
2. Запрещено использование оборудования в личных целях.
3. Часы работы с 10:00 до 18:00. Выходной: вс-пн.
4. Каждый сотрудник, если взялся за работу, обязан ее выполнить до конца.
5. В случае поломки техники клиента, его стоимость сотрудник оплачивает сам.
6. Коллектив должен уважительно относится друг другу.
7. Дресс-код отсутствует. Главное чтобы рабочая форма была без весящих ниток или веревочек.
Кадровый аудит.
Требования к кандидатам:
1. Проживание в штате от 5 лет.
2. Иметь спец.связь для постоянной внутренней организации.
3. Знания правил сервера и в особенности крайма ОБЯЗАТЕЛЬНО.
4. Средний онлайн 3 часа.
5. Быть готовым на любую авантюру, даже на те, которые могут привести к сроку. Если боишься сидеть или за лицензии адвоката или оружия, ты не подходишь.
Условия работы и перспектива.
1. Помогаем с нелегальным оружием, если нет лицензии и наркотиками, при необходимости. Не все ситуации могут быть спокойными.
2. Дружелюбный коллектив. Всегда рады новым лицам.
3. Периодические интересные мероприятия для сплочённости коллектива.
4. От Вас тоже нужна будет отдача и идеи для ситуаций.
5. Получение заработанной платы оговоренной с каждыми отдельно.
Метод набора.
Человек проходит устное собеседование и подписывает договор на неразглашение информации и личных данных клиентов. Обязан отыграть ситуацию в полном объеме и показать свой уровень отыгровки. Быть общительным и открытым при собеседовании. Рассказать свои сильные и слабые стороны, то как они могут влиять на его работу.
Дискорд лидера: BigBeshka#6783
