- Автор темы
- #1
1. За любое нарушение сотрудником действующего Устава EMS или иных нормативно-правовых актов штата Сан Андреас настоящим приложением предусматриваются дисциплинарные взыскания в зависимости от тяжести нарушения.
2. Сотрудник может получить сразу строгий выговор за серьезное нарушение, с согласованием у Главного Врача, Заместителя Главного врача, Ассистента Главного врача.
3. В случае, если сотрудник имел неоднократные однотипные нарушения, к выданным дисциплинарным взысканиям, сотрудник отправляется на разъяснительную беседу к отделу HA.
Примечание: В случае, если сотрудник совершает грубые, неприемлемые, многократные нарушения Устава, сотрудник отправляется на переаттестацию. После прохождения переаттестации действующие выговоры не аннулируются.
4. В зависимости от степени нарушения, дисциплинарные взыскания делятся на:
- предупреждение
- выговор
- строгий выговор
- переаттестация
- лишение премиальных еженедельных выплат
- понижение в должности
- увольнение
5. При получении 2-х строгих выговоров инициируется процедура увольнения.
Примечание: процедура увольнения инициируется в том случае, если один из активных письменных выговоров с момента получения второго не будет снят в срок равный 48 часам.
6. Сотрудник EMS, получив дисциплинарное взыскание, обязан его отработать в полном объеме или оплатить.
Примечание: оплата дисциплинарного взыскания производится только на казну EMS.
7. В случае, если у сотрудника имеется активное дисциплинарное взыскание, он не может быть повышен, так же возможно снижение премии.
8. Сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в течение 48 часов с момента его выдачи.
Примечание: Обжалование рассматривается в течение 24-х часов.
9. На самостоятельное снятие любого выговора дается 72 часа с момента его получения.
Исключение: строгий выговор 2/2 (согласно п.5).
Исключение: предупреждение старшего состава HA / Главного Врача / Заместителя Главного врача / Ассистента Главного врача о невозможности отработать / оплатить выговор в срок.
10. Для увольнения по собственному желанию без занесения в черный список необходимо оплатить выговор, если таковой имеется у сотрудника.
11. Право на выдачу выговоров имеют: HA, Старший состав и Руководящий состав, руководствуясь уставом EMS.
12. Отработка дисциплинарных взысканий производится после выдачи наказания.
13. Запрещено выдавать несколько дисциплинарных взысканий за одно нарушение.
14. За нарушение иных пунктов устава, не описанных в данном регламенте, сотрудники отдела HA с одобрения старшего состава своего отдела, Главного Врача, Заместителя Главного врача, Ассистента Главного врача, могут выдавать дисциплинарные взыскания.
15. За многократные или серьезные нарушения регламентов лицензий, сотрудник лишается этой лицензии, с дальнейшей возможностью ее пересдачи.
16. Оплата штрафа осуществляется путем перевода денежных средств на казну EMS.
Примечание: в отчете о пополнении казны EMS должен быть указан номер выговора.
Снятие дисциплинарного взыскания
Сотрудникам в должности Интерн (1):
- Выговор: выполнить задание от сотрудника отдела АБ
- Строгий выговор: выполнить задание от сотрудника отдела АБ
Сотрудникам от должности Практикант (2) и до должности Фармацевт (3):
- Выговор: сделать 10 осмотров пациентов / оплатить штраф 10.000$
- Строгий выговор: сделать 30 осмотров пациентов / оплатить штраф 15.000$
Сотрудникам от должности Парамедик (4) и до должности Врач-ассистент (6):
- Выговор: сделать 20 осмотров пациентов или оказать 5 ПМП / оплатить штраф 15.000$
- Строгий выговор: сделать 40 осмотров пациентов или оказать 10 ПМП / оплатить штраф 20.000$
Сотрудникам от должности Врач III-категории (7) и до должности Врач Высшей Категории (10):
- Выговор: сделать 40 осмотров пациентов или оказать 10 ПМП / оплатить штраф 20.000$
- Строгий выговор: сделать 60 осмотров пациентов или оказать 15 ПМП / оплатить штраф 25.000$
Сотрудникам от должности Заместитель Заведующего отделом (11) и до должности Заведующий отделом (12):
- Выговор: сделать 60 осмотров или оказать 15 ПМП / оплатить штраф 25.000$
- Строгий выговор: сделать 80 осмотров или оказать 20 ПМП оплатить штраф 30.000$
Иерархия выдачи дисциплинарных взысканий
1. Главный Врач, Заместитель Главного врача, Ассистент Главного врача: всем нижестоящим по должности сотрудникам;
2. Заведующий HA: сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность "Заведующий отделом (12)" включительно;
3. Заведующий отделом: сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность "Врач высшей категории (10)" включительно, а также "Заместитель Заведующего отделом (11) ";
4. Заместитель Заведующего HA: сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность "Заместитель Заведующего отделом (11)" включительно;
5. Заместитель Заведующего Отделом: сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность “Врач Высшей Категории” (10).
6. Рядовые сотрудники отдела HA: сотрудникам с должности "Интерн (1)" по должность “Врач Высшей Категории” (10)
Примечание: Рядовой сотрудник HA не может выдать выговор другому сотруднику HA.
Примечание: Старший состав имеет право выдавать выговоры только сотрудникам своего отдела.
Переаттестация
1. Сотрудник отправляется на переаттестацию в случае, если он совершает грубые, неприемлемые, многократные нарушения Устава, систематические нарушения регламентов лицензий или при восстановлении.
Примечание: после прохождения переаттестации действующие выговоры не аннулируются.
2. Во время переаттестации сотрудник не может приступать к своим обязанностям до тех пор, пока не сдаст переаттестацию сотрудникам HA.
3. На сдачу переаттестации дается 48 часов с момента назначения.
4. В случае, если сотрудник не сдаст переаттестацию вовремя, он подлежит увольнению с занесением в черный список.
5. Сотруднику, работающему во время переаттестации выдается строгий выговор, в случае повторного нарушения, сотрудник подлежит увольнению.
6. При восстановлении сотрудник обязан получить лицензии согласно его должности за полную стоимость.
7. Стоимость переаттестации устава - 15.000$.
Примечание: сотрудник отдела HA получает 5.000$ с каждой проведенной переаттестации в конце недели.
8. Стоимость пересдачи лицензий равна полной ее стоимости.
Пункты нарушений
ПУНКТ 1. Нарушения согласно уставу EMS
1.1. Неисполнение своих должностных обязанностей - 'Строгий выговор'
1.2. Неисполнение своих обязанностей в отделе - 'Выговор + Перевод из отдела на усмотрение старшего состава'
1.3. Нарушение уголовного закона штата - 'Увольнение'
1.4. Нарушение закона о EMS - 'Строгий выговор / Увольнение'
1.5. Нарушение внутреннего устава отделов - ‘Выговор / Строгий выговор’
1.6. Не врачебное поведение - ‘Выговор‘
1.7. Навязывание своих услуг пациенту - 'Выговор'
1.8. Нарушение иерархии EMS - 'Выговор'
1.9. Нарушение субординации - 'Выговор'
1.10. Не повышение своей квалификации в установленный уставом срок - Выговор / Строгий выговор + Переаттестация HA’
1.11. Отказ в лечении без веской причины - 'Выговор'
1.12. Введение в заблуждение гражданина в рамках ценовой политики оказания медицинских услуг - ‘Выговор / Строгий выговор + Переаттестация HA’
1.13. Нарушение дресс-кода своего отдела - `Предупреждение / Выговор'
1.14. Отдых в рабочей форме - `Выговор'
1.15. Нарушение этического кодекса - `Выговор'
1.16. Работа с активной переаттестацией - 'Строгий выговор / Увольнение'
ПУНКТ 2. Нарушения согласно отчетности
2.1. Нарушение любого вида отчетности - 'Выговор / Строгий выговор'
2.2. Отправка отчета на повышение с доказательствами работы, которые были использованы для предыдущего повышения - 'Выговор / Строгий выговор'
2.3. Отсутствие какой-либо отчетности - 'Выговор / Строгий выговор'
2.4. Нарушение проверки отчетов - 'Предупреждение / Выговор / Строгий выговор'
2.5. Обрезанная фотокарточка на отчете - 'Предупреждение / Выговор'
2.6. Подделка данных фотокарточек. - 'Выговор / Строгий выговор'
ПУНКТ 3. Нарушения согласно рации
3.1. Флуд в рации и разговор на личные темы - 'Предупреждение / Выговор'
3.2. Нецензурная брань в рацию - 'Строгий выговор'
3.3. Оскорбления в рацию - 'Строгий выговор / Увольнение'
3.4. Игнорирование рации - ‘Выговор'
ПУНКТ 4. Нарушения согласно рабочему графику
4.1. Прогул рабочего времени - 'Строгий выговор / Строгий выговор + Переаттестация HA / Увольнение'
4.2. Отлынивание от работы - 'Выговор'
4.3. Отдых в кафетерии/раздевалке больше 15 минут - 'Предупреждение / Выговор'
4.4. Курение/распитие алкогольных напитков/использование наркотических средств во время рабочего дня и на территории больницы - 'Строгий выговор + Переаттестация HA'
4.5. Сон на рабочем месте - 'Предупреждение / Выговор'
ПУНКТ 5. Важные дисциплинарные взыскания
5.1. Обсуждение компетентности старшего состава и их действий - 'Предупреждение / Выговор'
5.2. Некорректно выданный выговор - 'Предупреждение / Выговор'
5.3. Вовремя неотработанный/неоплаченный выговор - 'Строгий выговор'
5.4. Одобрение неверных отчетов на повышение - 'Предупреждение / Выговор'
5.5. Повышение сотрудника с дисциплинарным взысканием - 'Предупреждение / Выговор'
5.6. Запрещено принимать пищу около стойки и в присутствии пациентов - 'Предупреждение / Выговор'
5.7. Запрос принятия экзамена / проверки отчета / повышения в рацию - 'Предупреждение / Выговор'
5.8. Распространение конфиденциальной информации о EMS - 'Строгий выговор / Увольнение'
5.9. Игнорирование приказов руководства, старшего состава и/или сотрудников HA - 'Выговор / Строгий выговор'
5.10. Нарушение какого-либо пункта, описанного в лицензиях - 'Предупреждение / Выговор / Строгий выговор / Переаттестация'
5.11. Обман Старшего состава или сотрудника HA - `Выговор'
5.12. Неподчинение Старшему составу - `Выговор'
ПУНКТ 6. Нарушения согласно лицензии АСМП/ВСМП
6.1. Использование АСМП/ВСМП в личных целях - 'Строгий выговор'
6.2. Использование багажника АСМП - 'Выговор / Строгий выговор'
6.3. Брошенный АСМП без веской на то причины - 'Выговор'
6.4. Карета не в надлежащем состоянии при сдаче - 'Выговор'
6.5. Использование АСМП/ВСМП без лицензии АСМП/ВСМП - 'Строгий выговор / Увольнение'
6.6. Отказ от вызова без веской причины - 'Выговор / Строгий выговор'
6.7. Кража АСМП/ВСМП - 'Строгий выговор / Увольнение'
6.8. Перехват пациента без уведомления - 'Выговор / Строгий выговор'
6.9. Продажа или попытка продать рабочий транспорт (АСМП) другим сотрудникам - 'Увольнение'
6.10. Использование склада в личных целях и класть туда посторонние предметы. - 'Предупреждение / Выговор'
Примечание: медицинские маски, одежда, цветы и т.д.
6.11. Нарушение регламента работы на АСМП - 'Выговор'
6.12. Парковка кареты в неположенном месте – 'Выговор'
ПУНКТ 7. Нарушения согласно лицензии МК
7.1. Нарушение графика выдачи медицинских карт - 'Выговор'
7.2. Нарушение в заполнении медицинской карты - 'Строгий выговор'
7.3. Выписка медицинской карты в неположенном месте - 'Выговор'
7.4. Нарушение регламента выдачи медицинских карт - 'Выговор'
7.5. Выписка медицинской карты без лицензии - Строгий выговор / Увольнение'
ПУНКТ 8. Нарушения согласно лицензии Нарколога
8.1. Процедура лечения наркозависимости в неположенном месте - 'Выговор'
8.2. Выявление наркозависимости в неположенном месте - 'Выговор'
8.3. Нарушение регламента лечения наркозависимости - 'Выговор'
8.4. Лечение пациентов / выявление наркозависимости без лицензии Нарколога - 'Строгий выговор'
Утверждено
Главным Врачом Karolina Voss, 29.07.2026
Электронная почта: karolina8463@sa.com
Номер телефона: 2014971
Главным Врачом Karolina Voss, 29.07.2026
Электронная почта: karolina8463@sa.com
Номер телефона: 2014971