Смотрите видео ниже, чтобы узнать, как установить наш сайт в качестве веб-приложения на домашнем экране.
Примечание: Эта возможность может быть недоступна в некоторых браузерах.
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно. Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
ЛИБЕРАЛЬНО-ДЕМОКРАТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ «СВОБОДНОЕ БУДУЩЕЕ»
«Свобода. Равенство. Возможности для всех!» Лозунг партии
— ОПИСАНИЕ И ЦЕЛИ ПАРТИИ —
Либерально-Демократическая партия «Свободное будущее» придерживается либерально‑демократической идеологии, с акцентом на индивидуальные свободы, рыночную экономику с социальной ответственностью, верховенство закона и прозрачность власти.
Стремясь к созданию условий для устойчивого развития штата, партия ставит своей целью формирование прозрачной системы управления и укрепление верховенства закона: она выступает за модернизацию правоохранительной системы и здравоохранения, разработка правок в законодательство штата и налаживание связи с общественностью.
Партия определяет своим приоритетом достижение следующихцелей: 1. Защита гражданских свобод и прав человека; 2. Формирование прозрачной и подотчётной системы управления; 3. Укрепление верховенства закона; 4. Формирование правок в законодательство штата; 5. Модернизация правоохранительных органов и здравоохранения; 6. Налаживание связи с общественностью;
Для достижения вышеуказанных целей, партия сформировала следующие способы достижения: 1. По защите гражданских свобод: - инициирование законодательных инициатив по расширению гарантий прав человека; - создание горячей линии и юридической службы поддержки граждан при нарушении их прав; - проведение просветительских кампаний о правах и свободах.
2. По прозрачности управления: - продвижение законов об обязательной публикации решений и расходов госорганов в открытом доступе; - внедрение системы общественного контроля за деятельностью чиновников; - организация регулярных публичных отчётов органов власти перед гражданами.
3. По верховенству закона: - содействие повышению независимости судебной системы; - мониторинг правоприменительной практики и выявление случаев избирательного правосудия; - поддержка программ правовой грамотности населения.
4. По формированию правок в законодательство штата: - детальное изучение каждого закона и кодекса штата на предмет коллизий и устаревших норм; - сбор предложений по правкам от граждан и их представление, путем проведения специальных конференций; - усовершенствование существующих норм с целью повышения их эффективности, а также разработка новых норм, затрагивающих определенную отрасль права.
5. По модернизации правоохранительных органов и здравоохранения: - разработка и продвижение программ повышения квалификации правоохранителей и врачей; - лоббирование увеличения финансирования ключевых учреждений; - внедрение цифровых сервисов для упрощения доступа к услугам (электронные записи, онлайн‑консультации).
6. По поддержанию связи с общественностью: - Организация регулярных открытых встреч и мероприятий с гражданами штата; - Информирование граждан о деятельности партии, путем использования сайта партии; - Осуществлять партнерские отношение с СМИ в целях осуществления информация граждан о деятельности партии, у которых нет возможности просмотра сайта партии.
«Свободное будущее» верит в ценность индивидуальной свободы — и намерено добиваться вышеуказанных целей через участие в выборах, просветительскую работу и конструктивный диалог с органами власти, чтобы обеспечить прогресс и благополучие для всех жителей штата.
— УСТАВ ПАРТИИ —
Глава I. Общие положения.
1.1 Партия «Свободное будущее» — добровольное объединение граждан штата Сан‑Андреас, разделяющих принципы либеральной демократии, индивидуальных свобод и верховенства закона.
1.2 Деятельность партии осуществляется в полном соответствии с законами штата Сан‑Андреас и нормами международного права.
1.3 Официальные символы партии: логотип (открытая ладонь с парящим голубем), девиз: «Свобода. Равенство. Возможности для всех!».
Глава II. Цели и задачи партии.
2.1 Защита гражданских свобод и прав человека, укрепление верховенства закона.
2.2 Формирование прозрачной и подотчётной системы управления, формирование правок в законодательство штата.
2.3 Модернизация правоохранительных органов и здравоохранения, налаживание связи с общественностью.
Глава III. Членство.
3.1 Членом партии может стать гражданин штата, проживающий на его территории не менее 10 лет и не имеющий судимостей.
3.2 Вступление в партию оформляется заявлением и одобрением Председателя Партии или его Заместителями по форме, утвержденной Председателем партии.
3.3 Все члены партии обязаны соблюдать устав и участвовать в деятельности партии.
3.4 Все члены партии обязаны соблюдать и чтить законодательство штата Сан-Андреас.
3.5 Прекращение членства может возникнуть непосредственно членом партии, путем подачи заявления об уходе по собственному желанию на имя Председателя партии, а также по инициативе Председателя партии(в случае его отсутствия Заместителей) за нарушение настоящего устава или нарушений к требованиям членства.
Глава IV. Структура управления внутри партии.
4.1 Высшее руководство партией осуществляется непосредственно Председателем партии, либо его Заместителями по указанию последнего.
4.2 Секретариат партии, состоящий из Генерального Секретаря, Секретарей, находящиеся в его непосредственном подчинении: осуществляет руководство над партией в случае отсутствия возможности у Председателя партии, его Заместителей осуществлять руководство над партией. Основная функция заключается в информирование членов партии о предстающих мероприятиях и событиях, рассмотрение поступающих идей и жалоб, а также их консультирование членов партии по вопросам деятельности партии.
4.2.1 Во главе Секретариата партии состоит Генерального Секретаря партии, который избирается и освобождается путем голосования членов партии.
4.2.2 При принятии решения, Генеральный Секретарь должен учитывать мнение своих подчиненных.
4.3 Любой член партии вправе предложить свою идею Секретариату партии по улучшению деятельности партии, участвовать в обсуждениях и принимать участие в мероприятиях партии.
Глава V. Финансовые положения.
5.1 Финансирование партии осуществляется членскими взносами, а также добровольными пожертвованиями неравнодушных граждан (в рамках закона).
5.2 Секретариат партии осуществляет ежемесячную отчётность на официальном сайте партии о потраченных средствах.
5.3 Не допускаются анонимные пожертвования, финансирование из запрещённых источников, нецелевое использование средств.
Председателю Либерально-Демократической партии «Свободное будущее» От гражданина Соединенных Штатов Америки: Имя Фамилия
Я, Гражданина Соединенных Штатов Америки, Имя Фамилия, находясь в здравом уме и трезвой памяти,
осознавая всю серьезность и меру ответственности, возлагаемую на меня, как на ее члена, прошу применять меня в ряды Либерально-Демократической партии «Свободное будущее». Для этого я даю согласие на обработку предоставленных личных данных и дальнейшее использовании их в деятельности партии.
К настоящему заявлению прикладываю следующую документацию: 1. Ксерокопия паспорта: 2. Номер телефона и почта: + , @sa.com
Председателю Либерально-Демократической партии «Свободное будущее» От гражданина Соединенных Штатов Америки: Имя Фамилия
Я, Гражданина Соединенных Штатов Америки, Имя Фамилия, прошу исключить меня из членства партии по собственному желанию. Данное решение я принимаю находясь в здравом уме и трезвой памяти.
К настоящему заявлению прикладываю следующую документацию: 1. Ксерокопия паспорта: 2. Номер телефона и почта: + , @sa.com
ЛИБЕРАЛЬНО-ДЕМОКРАТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ «СВОБОДНОЕ БУДУЩЕЕ»
«Свобода. Равенство. Возможности для всех!»
Руководство Либерально-Демократической партии «Свободное будущее» в лице ее Председателя Sandy Mortel. Основываясь на положение действующего устава партии, приняло решение об участие на предстоящих выборах и выдвижения кандидата от Либерально-Демократической партии «Свободное будущее» на пост Губернатора штата Сан-Андреас. А так же реформировании членства партии в связи с предстоящими выборами.
Таким образом, кандидатом на пост Губернатора штата Сан-Андреас становится: Nick_Name.
В силу предстоящих выборов, в список членства партии были зачислены следующие граждане:
1.
2.
В силу предстоящих выборов, из списка членства партии были исключены следующие граждане:
1.
2.
XX.XX.XXXX г. С уважением, Председатель партии Sandy Mortel
S.M.
Внутренний устав Департамента Шерифа округа Блэйн (LSSD)
Содержание:
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Права и обязанности сотрудников
Глава 3. Режим службы, система перерывов и отпусков
Глава 4. Иерархия и компетенция
Глава 5.Структура и подразделения Глава 6. Система взысканий
Глава 7. Дисциплинарная ответственность
Глава 8. Система поощрений
Глава 9. Карьерный рост, переводы и увольнение
Глава 10. Положение о построениях
Глава 11. Субординация и этика сотрудников
Глава 12. Документация и отчётность
Глава 1. Общие положения
1.1 Los Santos Sheriff Department (далее - LSSD) - правоохранительный орган государственной власти, осуществляющий свою деятельность на территории округа Блэйн (штат Сан‑Андреас). 1.2 Настоящий Устав служит нормативной основой функционирования LSSD в нём закреплены права и обязанности сотрудников, регламентированы процедуры внутреннего управления и определены меры дисциплинарного воздействия. 1.3 Устав обязателен для соблюдения и исполнения всеми сотрудниками LSSD независимо от занимаемой должности и звания. Незнание положений Устава не освобождает сотрудника от ответственности за их нарушение. 1.4 Нарушение положений Устава влечет за собой дисциплинарную ответственность в соответствии с Главой 7 настоящего Устава. 1.5 Подписание трудового договора о приеме на работу в LSSD означает полное согласие с положениями настоящего Устава и вступление в должность с момента его подписания. 1.6 Изменения и дополнения в настоящий Устав инициируются Шерифом LSSD с одобрения Губернатора штата Сан-Андреас. 1.7 Основные служебные термины и определения. В целях единообразного понимания и применения положений Устава используются следующие термины:
БП- Боковая парковка; ЗП - Задняя парковка; ПП - Передняя парковка; Непосредственным начальством считаются начальник отдела и его заместитель — лица, возглавляющие подразделение, к которому прикреплён сотрудник; Прямым руководством является весь Офис Шерифа;
В настоящем уставе подразделение понимается как синоним к слову отдел.
Глава 2. Права и обязанности сотрудника
2.1 Сотрудник обязан соблюдать законодательство штата Сан-Андреас, настоящий Устав и иные внутренние регламенты LSSD. 2.1.1 Сотрудник обязан надлежащим образом и своевременно исполнять приказы и распоряжения Офиса Шерифа, а также Начальства своего подразделения, если они не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу. 2.1.2 Сотрудник обязан распоряжаться служебным временем исключительно для выполнения своих обязанностей, предусмотренных законодательством штата Сан-Андреас и настоящим Уставом. 2.1.3 Сотрудник обязан соблюдать субординацию и служебную дисциплину. 2.1.4 Сотрудник обязан оперативно реагировать на вызовы граждан и сообщения о правонарушениях: прибывать на место, оценивать ситуацию и принимать меры в рамках полномочий. 2.1.5 Сотрудник обязан носить установленную форму одежды своего подразделения. Исключение: с письменного разрешения Заместителя Шерифа и Шерифа, допускается использовать любую доступную форму из раздевалки LSSD. 2.1.6 Сотрудник обязан принимать участие в организуемых департаментом мероприятиях, совещаниях, учебных занятиях и специальных операциях. 2.1.7 Составлять документацию(протоколы, рапорты, приказы и др.) корректно, по установленной форме заполнения. 2.2 Сотрудник имеет право обращаться с жалобами и предложениями к Офису Шерифа или в отдел внутренних расследований, если считает, что его права нарушены или действия сотрудника противоречат уставу. 2.2.1 Сотрудник имеет право рассчитывать на защиту со стороны департамента в случае угроз или давления из‑за исполнения служебных обязанностей. 2.2.2 Брать регламентированные перерывы и отпуск согласно графику службы. 2.2.3 Получать доступ к служебной информации и ресурсам, необходимым для выполнения обязанностей.
Глава 3. Режим службы, система перерывов и отпусков
3.1Режим службы регулируется графиками смен, которые утверждаются Шерифом посредством устава. По соответствующему приказу Шерифа, для Начальствующего состава, Офиса Шерифа график работы может быть ненормирован.
Действующим уставом установлен следующий график смен: Пн–Пт
10:00–21:30 - Дневная смена
22:00–09:30 - Ночная смена
3.2 Каждый сотрудник имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью до 1 часа. Примечание: перед тем, как уйти на перерыв, сотрудник обязан уведомить свое непосредственное начальство. 3.2.1 По письменному заявлению сотрудника и с разрешения непосредственного начальства может быть предоставлен дополнительный перерыв сроком до 2 часов. 3.2.2 В случае оперативной необходимости предоставление перерывов может быть приостановлено, а сотрудник, находящийся на перерыве, - вызван для выполнения служебных обязанностей.
3.3 Каждый сотрудник со 2-го порядкового звания имеет право оформить отпуск длительностью до 7 суток по уважительной причине. В случае если отпуск берется на несколько дней, то сотрудник обязан уведомить свое непосредственное начальство минимум за один день до перерыва. 3.3.1 Отпуск предоставляется на основании письменного заявления сотрудника, утверждённого его непосредственным начальством. 3.3.2 Непосредственное начальство сотрудника, а также Офис Шерифа имеет право отказать сотруднику в отпуске в случае, если его перерыв превышает ежемесячную норму или его причина является недостаточно уважительной. 3.3.3 Досрочный отзыв из отпуска допускается только в исключительных случаях с согласия сотрудника. 3.3.4 Во время отпуска запрещено исполнять служебные обязанности и находиться на службе. В случае нарушения отпуск прекращается.
Глава 4. Иерархия и компетенция
4.1 В структуре Департамента LSSD, которые распределены по 3 категориям:
Академия:
- [2] -
- [1] - 4.2 Шериф и его Заместители являются прямым руководством каждого отдела и сотрудника. 4.2.1 Шерифа и его Заместители имеют право координировать деятельность всего Департамента.
4.3 Ассистенты Шерифа входят в состав Офиса Шерифа и осуществляют функции контроля и надзора за деятельностью структурных отделов LSSD. 4.3.1 За каждым Ассистентом Шерифа закрепляются одно или несколько отделов по распоряжению Шерифа либо его Заместителей. 4.3.2 Действуя в качестве ближайшего помощника Начальника отдела, Ассистент Шерифа активно содействует в поддержании высокого уровня дисциплины и организации работы подразделения. При этом его полномочия носят вспомогательный характер: он реализует поставленные задачи и не вправе принимать самостоятельные решения в данных сферах без согласования с Начальником отдела.
4.4 Начальник отдела LSSD и его заместители в рамках исполнения должностных обязанностей обладают следующими компетенциями в отношении подчинённых сотрудников:
- Организация работы подразделения;
- Руководство и координация деятельности;
- Контроль исполнения обязанностей;
- Обучение и наставничество;
- Принятие кадровых решений в рамках полномочий;
- Ответственность и отчётность. 4.4.1 Начальник отдела несёт персональную ответственность за состояние дисциплины и эффективность работы закреплённых за ним подразделения.
