- Автор темы
- #1
Организация"F.C.o.R."(id 754)
1. ИСТОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
2. ЗАРОЖДЕНИЕ И ВСТРЕЧА РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА
ПРЕДИСТОРИЯ
Примерно лет 12 назад, когда процветал криминал. Alexander Rodriguez и его близкий друг Daniil Rodriguez занимались поставкой наркотиков. И на то время все правоохранительные органы штата Лос-Сантоса начинают устранять все криминальные элементы.
И под эту волну попадает и они. И к сожалению друга Adam Drive объявили в розыск из-за того, что он продавал наркотики. После нескольких недель поиска им все токи удалось выследить его все это время, он прятался в криминальных организациях, которым и продавал наркотики. Когда, он ехал за очередной партией травы его перехватывают агенты FIB и сажают на 10 лет строгого режима. А Alexander Rodriguez да бы не светить свою личность переезжает в другой штат.
Это помогает ему залечь на дно. Но криминал тёк по его жилам. Ему оставалось только ждать, когда его друга освободят из тюрьмы. В течении этого времени Alexander Rodriguez ворует электро-схемы с электростанции и продает их.
Глава№1
Alexander Rodriguez все продолжал воровал электро-схемы и заниматься криминальной деятельностью.
Но тут подходит к концу тюремный срок его друга Daniil Rodriguez . Тем временем Alexander Rodriguez переезжает обратно в штат Лос-Сантос к своему брату. Приезжает в давно заброшенный дом где начинает обустраиваться.
Вот подошел день освобождения друга. Adam Drive встречает своего близкого друга со слезами на глазах.
Первое что они сделали это, поехали в бордель клуб Bahama Mama. Где они развлеклись, выпили алкоголя и покурили кальяна
Глава№2
Нужно было на что-то жить.
Красть электро-схемы было уже не выгодно. Поэтому на следующий день они решают найти людей, которые могут помочь найти марихуану. Да бы с этого сделать наркотики и толкать их по приличной цене.
Находят старого друга Genady Rodriguez, который дает координаты не приметного дома, где идет торговля марихуаны. Он поинтересовался для чего им это, на что они дали ответ, и решили взять с собой под предлогом "две головы хорошо, а третья не помешает". Втроем они начинают торговать наркотиками и делать закладки сбрасывая координаты покупателям.
Но выручки было мало, а сесть за решетку был довольно большой шанс. Поэтому они приходят к общему мнению заниматься продажей оружия. Они закупали сломанные или “убитые” оружия, чинили перебирали и продавали.
На данный момент оказалось, что продажных копов стало много. И можно было дать взятку, на что они и надеялись.
Примерно за год они заработали целое состояние. Дабы оборот денег был больше, а чинить и собирать оружие было легче они создают свою Организацию "F.C.o.R". Где обустраивают станки для оружия. Они растачивали иногда получалось так что из 3 орудий выходило 1 хорошее. Таким образом и перепродажей они заработали довольно много.
Альянс был предназначен для объединения криминальных организаций.
После создания организации, они едут развлекаться в клуб где хорошо накидываются на алкогольные напитки и наркотики. На дурную голову они попадают к ментам, но благо удалось уговорить офицеров взять взятку и отпустить их. На следующий день после того как проснулись, Alexander Rodriguez узнает, что начинается поиск и осуществление рейдов на все преступные организации. Но сидеть сложа руки они не могут, поэтому придумали гениальную идею. Они купили одежду обычного рабочего на стройке.
И таким образом развозят коробки под видом строительных материалов набитые нелегалом в автомобиле "Picador". Им помогло это увести взгляд и не было какого-то намека, что там лежат патроны или оружия. Когда есть много денег хочется еще больше.
Так посчитал Alexander Rodriguez и поэтому они начинаю строить торговые отношения со всеми организациями у которых процветал нелегал. Такими организациями стали "Автомеханики", "Баскетбольный клуб", "Мексиканское ранчо". С одним договором, они делали делает им скидку на все поставки, а те в свою очередь дают визитки всем, кому нужны такие товары.
Глава№3
В это же время LSPD прекращает рейдовые мероприятия. Со временем они понимали, что таких гениев как они много, и данная шифровка потеряла хват. После чего Genady Rodriguez предлагает идеальную мысль, которую доработали иреализовали. Суть заключалась в том, что они открывают места для тех ребят, которые готовы якобы выносить мусор. Таким образом у них есть псевдо-гениально прикрытие. Много мусора нужно было вывозить около дамбы. Они запросили разрешения мэра на доброжелательную чистку территории. Тем самым оборот продаж оружия увеличился. Они делали себе деньги, а еще помогали по сути всем желающим кто хотел подзаработать. И так же какой-то плюс от мэра.
Итоги:
Семья и её деятельность связанная с вывозом строительного мусора, является прикрытием криминальных поставок.
Семья ворует электросхемы с электростанций и занимается поставкой оружия и наркотиков.
Выбор места для организации3.
Принят единым согласием Alexander Rodriguez, Daniil Rodriguez, Rodriguez,Организация "XXX" была открыта в офисе Аркадиус на [16 этаже]
Глава 1. Общие положение
1.1. Устав является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех членов семьи без исключения.
1.2. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.
1.3. Директор,Заместитель Директора, оставляют за собой право вносить поправки во внутренний устав.
1.4. Нормы устава являются ненормативными только в случае, если они противоречат нормам штата и других законодательных норм.
1.5. Каждый член организации "Dark Phoenix" имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ, в виде письменного обращения на имя Директора или Заместителя Директора. / дискорд(спец.связь)
Глава 2. Структура управления
2.1. Во главе организации стоит - Директор
2.2. Заместители директора в свою очередь является вторым по значимости лицом.
2.3. Заместители имеют право выполнять все функции связанные с управлением организации в случае отсутствия Директора, либо по его указу/поручению. Согласно уставу. И если приказы не противоречат правилам штата.
2.3.1 В случае неисполнения своих обязанностей назначается выговор. При повторном нарушении исключение из организации с выплатой 35.000$.
2.4. Менеджер по работе с персоналом и Начальник отдела кадров полностью и беспрекословно подчиняются Заместителям Директора, согласно уставу. И если приказы не противоречат правилам штата.
2.4.1 В случае отказа от подчинения назначается выговор. При повторном нарушении исключение из организации с выплатой 20.000$.
2.5. Бухгалтер несет полную ответственность за сбережения банка. Распределения денежных средств и выплат. Согласно уставу. И если приказы не противоречат правилам штата
2.5.1 В случае не исполнения обязанностей, назначается выговор. При повторном нарушении исключение из семьи с выплатой семье 25 000$.
2.6. Сотрудники и стажеры полностью и беспрекословно подчиняются Менеджеру по работе с персоналом, а также Заместителям Директора. В случает отсутствия Директора. Согласно уставу. И если приказы не противоречат правилам штата
2.6.1 В случае отказа от подчинения назначается выговор. При повторном нарушении исключение из семьи с выплатой семье 15.000$.
2.7 Следящий - следить за организацией и является вторым директором.
Глава 3. Установленный штат сотрудников
3.1 Директор организации – глава организации «XXX». На его плечах лежит решающий голос в принятии новых правил, распределение приоритетных средств, а также назначение на членство в организации.
3.2 Заместитель Директора– непосредственно подчиняются Директору организации. Руководят оставшимися членами организации. Регулируют острые вопросы. При отсутствии Директора организации исполняют его обязанности.
3.3 Менеджер по работе с персоналом-следит за сотрудниками и стажерами (как они исполняют свою работу)
3.4 Начальник отдела кадров-следит за кадровыми менеджерами которые набирают стажеров в организацию, а также выкладывает объявление в новости о наборе стажеров на работу.
3.5 Кадровый менеджер-набирают граждан штата в организацию, и проводят тестирование стажеров.
3.6 Бухгалтер – полностью занимается бюджетом семьи. Доходы/расходы/зарплата. Не имеет голоса в общих собраниях.
3.7 Сотрудник организации-выполняют контракты в организацию и также выполняют функцию водителей и охраны при встрече с клиентами организации.
3.8 Стажеры-набранные граждане штата, которые выполняют контракты на вывозку мусора с дамбы на мусороперерабатывающий завод, доставка коробки с мясом с мясокомбината, на склад мясокомбината, и также занимаются рыбалкой и доставляют рыбу в суши-ресторан «Bean Machine» к Шефу ресторана
Глава 4. Права и обязанности сотрудников организации "F.C.o.R":
4.1. Запрещено покидать рабочие место без оповещения начальства, исключение вышестоящие лица - выполняющие свою работу.
4.2. Запрещено неуважительное общение в организации. Использование матерных слов.
4.3. Запрещено повышать тон общения.
4.4. Менеджер по работе с персоналом несёт полную ответственность за своих подчинённых.
4.5 В случае экстренного сбора в офисе объявленным Директором организации и Заместители директора, все присутствующие обязаны явиться в течение 10 минут.
Настоящий устав является нормативным документом. Изучение его обязательно для всех сотрудников. В том числе и для Стажеров.
IC:
1.Проживать в штате 5 лет
2.Знание правил штата
3.Иметь водительские права категории-В
4.Иметь лицензию-рыбалка
5.Знание RP-терминов
OOC:
1.Возраст 15+
2.Наличие микрофона и быть зарегистрированными в спец.связи дискорд
3.Знание правил данного проекта
4.Уметь отыгрывать RP-ситуации(/me,/do,/try)
5.Должен находиться онлайн в игре 4+часа.
6.Должен зайти в канал спец связи дискорда организации F.C.o.R.
Дресс-код для всей организации
1. Штаны-1.000$
2. Кроссовки- 300$
3.Кофта- 6.000$
Итог - 7.300$
Ранговая система:
Директор организации-выполняет все функции по работе организации:следит за работой за всема членами организации,выносит поощрения и выговор сотрудникам организации
Следящий-следить за организацией и сотрудниками.
Заместитель директора-помогают выполнять обязанности директора организации,следят за работой всех сотрудников организации,все сотрудники организации подчиняются им.
Менеджер по работе с персоналом-следит за работой сотрудников и стажер,выносит им выговоры за не выполнение их обязанностей.
Начальник отдела кадров-следит за работой кадровых менеджеров
Кадровый менеджер-выполняют работу по набору новых граждан в организацию,и проводят тестирование у стажеров организации для повышение в сотрудника организации
Организатор мероприятий-создает мероприятия для сотрудников организации и граждан штата
Сотрудник организации [4-6 ранг]-выполняют контракты в организацию и также выполняют функцию водителей и охраны при встрече с клиентами организации
Стажер [1-3 ранг]-набранные граждане штата, которые выполняют контракты на вывозку мусора с дамбы на мусороперерабатывающий завод, доставка коробки с мясом с мясокомбината, на склад мясокомбината, и также занимаются рыбалкой и доставляют рыбу в суши-ресторан «Bean Machine» к Шефу ресторана
7.Описание деятельности организации:
Законная деятельность:
Выполнение контрактов на вывозку мусора,ящиков с мясом,рыбалка.
Нелегальная деятельность:
1.Продажа наркотиков и оружия
2.Ограбление домов
3.Ограбление людей
4.Похищение
5.Воровсто электросхем с электростанции.
8.Состав организации:
Директор организации:
1.Daniil Rodriguez
Следящий за организацией:
2. Alexander Rodriguez
Заместители директора:
3.Genady Rodriguez
Менеджер по работе с персоналом:
4. Elshad Elchiev
Начальник отдела кадров:
5. Jony Smit
Кадровые менеджеры:
6. James Krol
7.Alexander Nechiporenco
8. Andrey Nechiporenco
9.Итог:
Открытие организации "F.C.o.R."- 800.000$
Покупка офиса-500,000$
Положено на счет организации:50,000$
1.Создание криминальной организации "F.C.o.R. "
2.Организация будет заниматься нелегальным бизнесом.
3.Открывается доступ к контрактам
1. ИСТОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
2. ЗАРОЖДЕНИЕ И ВСТРЕЧА РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА
ПРЕДИСТОРИЯ
Примерно лет 12 назад, когда процветал криминал. Alexander Rodriguez и его близкий друг Daniil Rodriguez занимались поставкой наркотиков. И на то время все правоохранительные органы штата Лос-Сантоса начинают устранять все криминальные элементы.
И под эту волну попадает и они. И к сожалению друга Adam Drive объявили в розыск из-за того, что он продавал наркотики. После нескольких недель поиска им все токи удалось выследить его все это время, он прятался в криминальных организациях, которым и продавал наркотики. Когда, он ехал за очередной партией травы его перехватывают агенты FIB и сажают на 10 лет строгого режима. А Alexander Rodriguez да бы не светить свою личность переезжает в другой штат.
Это помогает ему залечь на дно. Но криминал тёк по его жилам. Ему оставалось только ждать, когда его друга освободят из тюрьмы. В течении этого времени Alexander Rodriguez ворует электро-схемы с электростанции и продает их.
Глава№1
Alexander Rodriguez все продолжал воровал электро-схемы и заниматься криминальной деятельностью.
Но тут подходит к концу тюремный срок его друга Daniil Rodriguez . Тем временем Alexander Rodriguez переезжает обратно в штат Лос-Сантос к своему брату. Приезжает в давно заброшенный дом где начинает обустраиваться.
Вот подошел день освобождения друга. Adam Drive встречает своего близкого друга со слезами на глазах.
Первое что они сделали это, поехали в бордель клуб Bahama Mama. Где они развлеклись, выпили алкоголя и покурили кальяна
Глава№2
Нужно было на что-то жить.
Красть электро-схемы было уже не выгодно. Поэтому на следующий день они решают найти людей, которые могут помочь найти марихуану. Да бы с этого сделать наркотики и толкать их по приличной цене.
Находят старого друга Genady Rodriguez, который дает координаты не приметного дома, где идет торговля марихуаны. Он поинтересовался для чего им это, на что они дали ответ, и решили взять с собой под предлогом "две головы хорошо, а третья не помешает". Втроем они начинают торговать наркотиками и делать закладки сбрасывая координаты покупателям.
Но выручки было мало, а сесть за решетку был довольно большой шанс. Поэтому они приходят к общему мнению заниматься продажей оружия. Они закупали сломанные или “убитые” оружия, чинили перебирали и продавали.
На данный момент оказалось, что продажных копов стало много. И можно было дать взятку, на что они и надеялись.
Примерно за год они заработали целое состояние. Дабы оборот денег был больше, а чинить и собирать оружие было легче они создают свою Организацию "F.C.o.R". Где обустраивают станки для оружия. Они растачивали иногда получалось так что из 3 орудий выходило 1 хорошее. Таким образом и перепродажей они заработали довольно много.
Альянс был предназначен для объединения криминальных организаций.
После создания организации, они едут развлекаться в клуб где хорошо накидываются на алкогольные напитки и наркотики. На дурную голову они попадают к ментам, но благо удалось уговорить офицеров взять взятку и отпустить их. На следующий день после того как проснулись, Alexander Rodriguez узнает, что начинается поиск и осуществление рейдов на все преступные организации. Но сидеть сложа руки они не могут, поэтому придумали гениальную идею. Они купили одежду обычного рабочего на стройке.
И таким образом развозят коробки под видом строительных материалов набитые нелегалом в автомобиле "Picador". Им помогло это увести взгляд и не было какого-то намека, что там лежат патроны или оружия. Когда есть много денег хочется еще больше.
Так посчитал Alexander Rodriguez и поэтому они начинаю строить торговые отношения со всеми организациями у которых процветал нелегал. Такими организациями стали "Автомеханики", "Баскетбольный клуб", "Мексиканское ранчо". С одним договором, они делали делает им скидку на все поставки, а те в свою очередь дают визитки всем, кому нужны такие товары.
Глава№3
В это же время LSPD прекращает рейдовые мероприятия. Со временем они понимали, что таких гениев как они много, и данная шифровка потеряла хват. После чего Genady Rodriguez предлагает идеальную мысль, которую доработали иреализовали. Суть заключалась в том, что они открывают места для тех ребят, которые готовы якобы выносить мусор. Таким образом у них есть псевдо-гениально прикрытие. Много мусора нужно было вывозить около дамбы. Они запросили разрешения мэра на доброжелательную чистку территории. Тем самым оборот продаж оружия увеличился. Они делали себе деньги, а еще помогали по сути всем желающим кто хотел подзаработать. И так же какой-то плюс от мэра.
Итоги:
Семья и её деятельность связанная с вывозом строительного мусора, является прикрытием криминальных поставок.
Семья ворует электросхемы с электростанций и занимается поставкой оружия и наркотиков.
Выбор места для организации3.
Принят единым согласием Alexander Rodriguez, Daniil Rodriguez, Rodriguez,Организация "XXX" была открыта в офисе Аркадиус на [16 этаже]
Глава 1. Общие положение
1.1. Устав является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех членов семьи без исключения.
1.2. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.
1.3. Директор,Заместитель Директора, оставляют за собой право вносить поправки во внутренний устав.
1.4. Нормы устава являются ненормативными только в случае, если они противоречат нормам штата и других законодательных норм.
1.5. Каждый член организации "Dark Phoenix" имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ, в виде письменного обращения на имя Директора или Заместителя Директора. / дискорд(спец.связь)
Глава 2. Структура управления
2.1. Во главе организации стоит - Директор
2.2. Заместители директора в свою очередь является вторым по значимости лицом.
2.3. Заместители имеют право выполнять все функции связанные с управлением организации в случае отсутствия Директора, либо по его указу/поручению. Согласно уставу. И если приказы не противоречат правилам штата.
2.3.1 В случае неисполнения своих обязанностей назначается выговор. При повторном нарушении исключение из организации с выплатой 35.000$.
2.4. Менеджер по работе с персоналом и Начальник отдела кадров полностью и беспрекословно подчиняются Заместителям Директора, согласно уставу. И если приказы не противоречат правилам штата.
2.4.1 В случае отказа от подчинения назначается выговор. При повторном нарушении исключение из организации с выплатой 20.000$.
2.5. Бухгалтер несет полную ответственность за сбережения банка. Распределения денежных средств и выплат. Согласно уставу. И если приказы не противоречат правилам штата
2.5.1 В случае не исполнения обязанностей, назначается выговор. При повторном нарушении исключение из семьи с выплатой семье 25 000$.
2.6. Сотрудники и стажеры полностью и беспрекословно подчиняются Менеджеру по работе с персоналом, а также Заместителям Директора. В случает отсутствия Директора. Согласно уставу. И если приказы не противоречат правилам штата
2.6.1 В случае отказа от подчинения назначается выговор. При повторном нарушении исключение из семьи с выплатой семье 15.000$.
2.7 Следящий - следить за организацией и является вторым директором.
Глава 3. Установленный штат сотрудников
3.1 Директор организации – глава организации «XXX». На его плечах лежит решающий голос в принятии новых правил, распределение приоритетных средств, а также назначение на членство в организации.
3.2 Заместитель Директора– непосредственно подчиняются Директору организации. Руководят оставшимися членами организации. Регулируют острые вопросы. При отсутствии Директора организации исполняют его обязанности.
3.3 Менеджер по работе с персоналом-следит за сотрудниками и стажерами (как они исполняют свою работу)
3.4 Начальник отдела кадров-следит за кадровыми менеджерами которые набирают стажеров в организацию, а также выкладывает объявление в новости о наборе стажеров на работу.
3.5 Кадровый менеджер-набирают граждан штата в организацию, и проводят тестирование стажеров.
3.6 Бухгалтер – полностью занимается бюджетом семьи. Доходы/расходы/зарплата. Не имеет голоса в общих собраниях.
3.7 Сотрудник организации-выполняют контракты в организацию и также выполняют функцию водителей и охраны при встрече с клиентами организации.
3.8 Стажеры-набранные граждане штата, которые выполняют контракты на вывозку мусора с дамбы на мусороперерабатывающий завод, доставка коробки с мясом с мясокомбината, на склад мясокомбината, и также занимаются рыбалкой и доставляют рыбу в суши-ресторан «Bean Machine» к Шефу ресторана
Глава 4. Права и обязанности сотрудников организации "F.C.o.R":
4.1. Запрещено покидать рабочие место без оповещения начальства, исключение вышестоящие лица - выполняющие свою работу.
4.2. Запрещено неуважительное общение в организации. Использование матерных слов.
4.3. Запрещено повышать тон общения.
4.4. Менеджер по работе с персоналом несёт полную ответственность за своих подчинённых.
4.5 В случае экстренного сбора в офисе объявленным Директором организации и Заместители директора, все присутствующие обязаны явиться в течение 10 минут.
Настоящий устав является нормативным документом. Изучение его обязательно для всех сотрудников. В том числе и для Стажеров.
IC:
1.Проживать в штате 5 лет
2.Знание правил штата
3.Иметь водительские права категории-В
4.Иметь лицензию-рыбалка
5.Знание RP-терминов
OOC:
1.Возраст 15+
2.Наличие микрофона и быть зарегистрированными в спец.связи дискорд
3.Знание правил данного проекта
4.Уметь отыгрывать RP-ситуации(/me,/do,/try)
5.Должен находиться онлайн в игре 4+часа.
6.Должен зайти в канал спец связи дискорда организации F.C.o.R.
Дресс-код для всей организации
1. Штаны-1.000$
2. Кроссовки- 300$
3.Кофта- 6.000$
Итог - 7.300$
Ранговая система:
Директор организации-выполняет все функции по работе организации:следит за работой за всема членами организации,выносит поощрения и выговор сотрудникам организации
Следящий-следить за организацией и сотрудниками.
Заместитель директора-помогают выполнять обязанности директора организации,следят за работой всех сотрудников организации,все сотрудники организации подчиняются им.
Менеджер по работе с персоналом-следит за работой сотрудников и стажер,выносит им выговоры за не выполнение их обязанностей.
Начальник отдела кадров-следит за работой кадровых менеджеров
Кадровый менеджер-выполняют работу по набору новых граждан в организацию,и проводят тестирование у стажеров организации для повышение в сотрудника организации
Организатор мероприятий-создает мероприятия для сотрудников организации и граждан штата
Сотрудник организации [4-6 ранг]-выполняют контракты в организацию и также выполняют функцию водителей и охраны при встрече с клиентами организации
Стажер [1-3 ранг]-набранные граждане штата, которые выполняют контракты на вывозку мусора с дамбы на мусороперерабатывающий завод, доставка коробки с мясом с мясокомбината, на склад мясокомбината, и также занимаются рыбалкой и доставляют рыбу в суши-ресторан «Bean Machine» к Шефу ресторана
7.Описание деятельности организации:
Законная деятельность:
Выполнение контрактов на вывозку мусора,ящиков с мясом,рыбалка.
Нелегальная деятельность:
1.Продажа наркотиков и оружия
2.Ограбление домов
3.Ограбление людей
4.Похищение
5.Воровсто электросхем с электростанции.
8.Состав организации:
Директор организации:
1.Daniil Rodriguez
Следящий за организацией:
2. Alexander Rodriguez
Заместители директора:
3.Genady Rodriguez
Менеджер по работе с персоналом:
4. Elshad Elchiev
Начальник отдела кадров:
5. Jony Smit
Кадровые менеджеры:
6. James Krol
7.Alexander Nechiporenco
8. Andrey Nechiporenco
9.Итог:
Открытие организации "F.C.o.R."- 800.000$
Покупка офиса-500,000$
Положено на счет организации:50,000$
1.Создание криминальной организации "F.C.o.R. "
2.Организация будет заниматься нелегальным бизнесом.
3.Открывается доступ к контрактам
